Моя приятелка беше в ситуация, с която много от вас вероятно могат да се свържат: Тя работеше като луда в компания, която я правеше нещастна. Помислете 12-часови дни, безсънни нощи, притесняващи се от нуждите на клиента, и непрекъснат натиск от шефа й да направи повече със същото количество ресурси. На всичкото отгоре тя искаше повишение в продължение на една година, и въпреки че отговорностите и натовареността ѝ драстично се увеличиха, й бяха казали, че просто няма да се разрази.
Повечето хора, които познавам в тази лодка, искат да напуснат, но не са сигурни как - с всички тези отговорности и ограничени часове през деня дори да ядат, да спят или да видят приятели, къде е времето за общуване, разглеждане на списъци за работа и изработвате тези идеално пригодени мотивационни писма?
Е, ето какво направи моят приятел: Тя просто спря да работи толкова силно. И тя спря да се грижи.
Да, тя продължаваше да работи цял ден - от 9 до 6, тя отговаряше на имейла си, грижеше се за клиентите си и я сваляше от задачи. Но след това тя напусна офиса и продължи живота си. Тя спря да проверява телефона си през всички часове на нощта, спря да се записва за нови проекти, които шефът й хвърли, и тя спря да обсебва работата си. Накратко, тя се справи с минималния минимум.
Знам - това кара съвършенствениците сред нас да залитат. Но знаете ли какво се е случило?
Нищо.
Нищо лошо, така или иначе. Чувстваше се по-добре и по-спокойна. Тя все още уцели всичките си цели. И понеже остави работа на работа, тя прекарваше време в неща, за които се интересуваше. Започнала да спортува, прекарала е време с приятели и семейство и се чувствала много по-спокойна и здрава. Тя дори се свърза отново със стар контакт - който й предложи нова лъскава работа.
Може ли тя да е на нещо? Наскоро се сетих за нейната стратегия, когато четях статия за HBR, в която Питър Брегман обсъжда, че за да се превърнеш в бъдещето си, често трябва да оставиш настрана настоящите си нужди. „Понякога трябва да бъдете безотговорни към настоящите си предизвикателства, за да постигнете реален напредък в бъдещето си“, пише той. „Трябва да оставите настоящето просто да седи там без надзор. Това не си отива и никога няма да свърши. Това е природата на настоящето. "
Но това ли е и с търсенето на работа? Тайната ли е да отделяте време за автобиографии и интервюта, когато сте затрупани от сегашното си положение, просто сваляте крака си от педала на газта - и не знаете какво знаете за това?
"Абсолютно", казва треньорът на Музата Джени Фос, когато я зададох въпроса. „Много пъти хората дават 150% на работа, която презират и получават малко в замяна от работодателя си по отношение на уважение, гъвкавост или признателност. В такива случаи препоръчвам да разберете какви са минималните очаквания за тази роля и да ги изпълнявате … и нищо друго. "
Това ще ви даде не само време, но и енергия, която да отделите за намирането на следващото голямо нещо, добавя тя. „Пестенето на енергия е от решаващо значение по време на преход в кариерата и вие също имате нужда от възможно най-много време, за да отделите лова. Така че разберете какви са най-важните неща и за момента спрете да се притеснявате, че ще бъдете суперреалистичът в офиса. "
Разбира се, трябва да отбележа, че това да не бъдеш супер постигащ офис е далеч от пълната проверка. В края на краищата търсенето на работа не винаги е бързо и слабият с месеци определено може да означава, че нямате нова работа или стара работа. Ако не давате 100%, това може да „навреди на вашата професионална репутация, да навреди на марката ви и да изгори мост с работодателя ви“, предупреждава Muse Career Coach Lea McLeod. „Не искате вашият настоящ работодател да казва:„ О, ние решихме, че търси. По принцип престана да работи усилено преди три месеца. "
Справедлива точка. Но все пак, може би вместо да полагате усилия A + през цялото време, дайте B +. Отпътуване в 5:30. Отделете няколко от тези лични дни, които седяха в акаунта ви, за да се съсредоточите върху търсенето си. Не казвайте автоматично да на този нов проект или комитет. Оставете тези неотложни имейли да седят до утре. Излезте от настоящето и отделете известно време, като се съсредоточите върху бъдещето си.
Изглежда контраинтуитивно - и вероятно малко страшно - да не го убивате по време на работа. Но ако сте умни за това, вероятният резултат ще бъде: Ще бъдете по-малко стресирани, по-малко претоварени и много по-вероятно да напуснете следващата си работа.
