През целия си живот ви казват да следвате страстта си. И така, вие отидохте в колежа и се насочихте към историята на изкуствата, политиката на образованието или каквото ви накара сърцето да пее.
И всичко изглеждаше страхотно доскоро, когато започнахте да чувате нещо различно: „Можете да използвате технически умения, за да спечелите 100 000 долара!“
А какво ще стане, ако работите за готова технологична компания е това, което бихте искали да правите - но никога не сте мислили да вземете клас по компютърни науки?
Е, ще ми повярваш ли, ако ти казах, че не е нужно да кодираш, за да получиш технологична работа - просто трябва да намериш нужната си форма?
Въпреки че е вярно, че в космоса има много и много кодери, в действителност има повече некодиращи, които работят в тези компании, отколкото програмисти!
Това е така, защото сложните технологични продукти, от приложенията до електрическите автомобили, изискват сътрудничество на десетки специалисти. Дизайнерите, изследователите, маркетолозите, счетоводителите и, да, кодерите, всички се събират, за да въведат техническата магия в живота. И така за всеки нает кодер, компания обикновено наема още няколко сътрудници.
Но тук е уловката: Тези сътрудници са наети да изпълняват конкретни задачи, а не само защото обичат страхотни приложения. Така че, ако искате тези работни места, ще трябва да направите така, че да сте идеално подходящ за тези задачи, а не само за това, че смятате, че Google или Facebook са толкова готини.
И така, как да намерите своята форма на първо място? Оказва се, че има три стъпки:
1. Разберете ролите
Първо, трябва да разберете добре какви са задачите за кодиране в отрасъла.
По-долу съм включил лист за мами, но за да разбера още по-задълбочено какво включва всяка роля, вижте тук.
Важно е да видите чрез тези фантастични заглавия, за да разберете каква роля е всъщност. Например маркетингът може да звучи като нещо, за което сте неквалифициран, но наистина се свежда до само четири основни умения:
- Разбиране на вашата аудитория
- Разработване на планове за достигане до тях
- Изпълнение на тези планове
- Измерване на вашето въздействие
И както ще видите в следващата стъпка, много различни преживявания ви подготвят за този вид работа.
2. Прекройте своите преживявания
Започнахте ли кариерата си като учител? Нестопански служител? Готвач на пицария?
Със сигурност, няма как тези преживявания да ви дадат възможност да работите в технологията, нали?
Грешен.
Защото всъщност свърших и трите от тези задачи, преди да заема първата си технологична позиция. И се оказа, че не само тези роли не са хендикап, но всъщност ми помогнаха да направя така, че да мога да вляза и да свърша подобни работи.
Номерът е да пренебрегнете официалните заглавия („Сътрудник по програмата“, „Учебен сътрудник“ и т.н.) и да се съсредоточите върху това, което наистина сте правили ежедневно.
Например, като учител в детската градина, аз бях отговорен да правя тези неща всеки ден:
- Разбиране на моите ученици и какво ги е мотивирало
- Разработване на стратегии за достигане до тях
- Комуникация ефективно с моята аудитория (студенти и семейства)
- Измерване на напредъка на моите ученици
И в крайна сметка разбрах, че същите тези преживявания са точно това, което много технологични фирми искат, просто имах нужда да им помогна да направят връзката.
3. Направете връзка
Докато техническите набиратели идват от много различни произведения и имат много различни подходи за намиране на талант, едно нещо, което видях, че е вярно в целия борд, е, че те нямат много време да намерят този талант. Те често се опитват да запълнят десетки роли едновременно, така че не могат да направят пауза, за да разберат уникалните нюанси на вашата кариера.
Поради това от вас зависи да им помогнете бързо да видят връзката между това, което сте правили преди, и това, което имат нужда техните кандидати да направят в бъдеще. И най-добрият начин да направите това е да нарисувате карта между тяхната отворена роля и вашия опит.
В моя случай ето връзката между преподаването и маркетинга:
След като извадих тази карта, бих могъл да използвам приложението си, за да направя изрични връзки точно пред очите на рекрутерите. Например в моето писмо до Apple казах:
И тази връзка - толкова проста, колкото беше - беше достатъчна, за да ми даде първото си техническо интервю и работа.
Ако страстта ви е да работите в тази област, не позволявайте на липсата на опит да ви задържи. Има твърде много готини работни места, за които не е необходим ред код, и които наистина се възползват от страхотните изживявания, които вече сте имали.
