Страхотен ден е в търсенето на работа на никого: Набивач се обажда с ново отваряне на работа. Чувате подробностите и се вълнувате - звучи като точно това, което сте търсили! Отидете на интервюто, удряте у дома и оставяте сградата, чувствайки се доста уверена, че скоро ще ги чуете.
Два дни по-късно го правите - и чувате, че са избрали друг кандидат. Чакаме какво?
По-голямата част от търсещите работа щяха да бъдат разрушени, след това да го свият и да преминат към следващото заявление за работа. Но не толкова бързо. Ако не получите позиция, която искате, все още е възможност да вкарате крак във вратата за бъдещи възможности, плюс шанс да научите повече за себе си като бъдещ кандидат. Ако не сте получили работата, за която стреляте, направете тези четири стъпки, за да обърнете разочароващата си ситуация.
Направете малко отражение
След като изминат няколко дни, опитайте се да отстъпите и да прецените ситуацията. Не бяхте ли идеалното място за позицията? Работодателят търсеше ли определена квалификация или умения, които нямате?
Помислете и за уменията си за интервю. С какво се справихте добре и какво бихте могли да направите по-добре следващия път? Имаше ли въпроси, които са те повдигнали, или опит, който трябваше да подчертаеш, но не?
Не, никога не е лесно да пресъздадете преживяването, но отделянето на време, за да видите какво можете да научите, ще ви бъде само от полза. Ще бъдете по-наясно как можете да се усъвършенствате като кандидат и ще можете да прилагате тези знания в бъдещи интервюта.
Проследяване
Сега, протегни се назад. Въпреки че може да не искате да мислите за тях някога отново, трябва да изпратите последващ имейл на вашите интервюиращи, 2-3 седмици след интервюто. Благодарете им за възможността да кандидатстват, потвърдете решението им да отидете с различен кандидат и помолете да ви държат в предвид за бъдещи отвори. Това позволява на работодателя да знае, че няма тежки чувства и че определено все още се интересувате от това да бъдете обмислени в бъдеще.
Включете и ред, който може да предизвика обратна връзка - например, „моля, уведомете ме дали има загриженост или въпрос относно моята кандидатура.“ По този начин, без да изглеждате защитни, им давате да разберете, че сте отворени да научите повече за това защо ти не си бил годен.
Попитайте за обратна връзка
Въпреки това рядко се случва интервюиращ да ви каже защо не сте получили работата, но ако работите с наемател, тя трябва. Уверете се, че се свързвате с нея след интервюто и попитайте подробности за това, защо не сте избрани. Може би се нуждаете от повече образование или разширен набор от умения, може би бихте могли да подобрите своите умения за интервю, или може би наистина са ви харесали, но просто не мислех, че позицията е подходящата. Във всеки случай - по-добре е да знаете, за да можете да прецизирате и преодолеете потенциалните слабости, пропуски или грешки, които правите по време на процеса на интервю.
Поддържаме връзка
Ако наистина се интересувате от компанията и смятате, че може да сте подходящ за бъдещи позиции, не се страхувайте периодично да поддържате връзка. Няколко месеца след интервюто, изпратете имейл до ВП или лицето, с което сте интервюирали, за да се регистрирате и да проверите дали са се появили нови позиции, като задължително включете нови опит или умения, които сте придобили междувременно. Ако нямате никакви актуализации, това е наред - включете статия, която смятате, че вместо това ще ви се стори интересна.
Помня, времето е всичко. Ако поддържате връзка с някого, за тях е по-лесно да имате предвид новите работни места, докато възникнат.
Независимо дали сте избран за работа или не, най-важното, което можете да направите като интервюиран, е да изпъкнете от групата. И като покажете, че се интересувате от компанията в дългосрочен план и че продължавате да повишавате квалификацията си - дори когато не сте получили работата - ще направите само това.
