С поредния семестър измина, казвам, че ще бъда (сбогом) на моите студенти от Gateway College, популярна в Норвегия програма за обучение в чужбина. Норвежките ми студенти имат иновативен и обмислен подход към управлението и обществото и аз винаги научавам нещо от техните перспективи.
Наскоро споделих няколко неща, които американците могат да научат от Норвегия; но този семестър разбрах, че американският опит има много да преподава и норвежци. И тъй като моите студенти се връщат в Норвегия и отново се озовават в зоната си на комфорт, ето няколко важни урока за кариера, надявам се да си спомнят за Америка.
1. Това е повече от степени, става въпрос за опит
Когато моите американски студенти ми пишат писмо с раздразнение, в което се казва „Ти ми даде С“, аз се опитвам леко да им напомня, че не съм им го дал - те са го спечелили. Очакването винаги да получавате висока оценка е много американска чувствителност.
Но в Норвегия, As са много по-трудни за постигане. Нещо повече, много пъти оценките са единственото нещо, което е важно да влезете в този закон или психологическа програма - а не автобиография, препоръки или постижения.
Въпреки този натиск се надявам, че моите норвежки студенти научиха, че оценките не означават всичко - особено ако искат работа извън Норвегия. Тук напредъкът в кариерата е също толкова свързан с вашите иновации, предприемачески дух и опит, колкото и от вашия академичен опит. Тъй като Ню Йорк преподава на моите студенти, излизането от класната стая и натрупването на разнообразен опит като планиране на нов проект или събитие, посещение на лекции или дори за първи път да научите за бедността ще ви направи по-добър човек и по-силен в кариерата ви.
2. Поемайте рискове, стартирайте нещо ново
Според моите студенти може да бъде трудно да се създаде компания или да се поемат бизнес рискове в Норвегия. Първо, цената често е прекомерна, тъй като данъците върху частния бизнес могат да бъдат много високи. Второ, има страх от провал - че ако се провалите, ще бъдете съдени и няма да можете да отскочите от него.
Нещо повече, Норвегия действа в рамките на изведен социален код, известен като Jante Loven, който предполага, че никой човек не е по-добър от друг - по-скоро трябва да се грижим повече за колективното благо, отколкото за собствените си умения. Така че, ако индивидът се опита да започне нещо ново, това може да се възприема като несъществуващ като човек смирен или изпъкващ.
Често казвам на студентите си е, че в Америка поемаме рискове и допускаме грешки и много пъти се проваляме при нашите стартиращи и бизнес начинания. Но способността ни да започнем отначало, докато не го накараме да работи, е част от това, което прави нашата страна толкова динамична.
В Ню Йорк забелязах моите студенти да намерят смелостта да поемат невероятни рискове, които обикновено не биха поели в Норвегия. Една студентка (която също боядиса косата си с цвета на бонбони от памук) започна кампания за кражби, за да отиде в Хондурас. Други работеха усилено, за да се срещнат със знаменитости или дори съставиха свои собствени бизнес планове, които да представят на инвеститорите. Докато норвежката икономика е една от най-силните в света, а пазарът на труда е доста добър, носенето на част от този предприемачески дух в Норвегия би могло да помогне за създаването на кариери и бизнеси, които са от полза за обществото и хората по нови начини.
3. Направете своя собствена предпазна мрежа
По време на час, в който събрах моите американски и норвежки студенти, обсъдихме разликата в здравеопазването, отпуска по майчинство, правосъдието и помирението и държавните помощи. По време на дискусията един от норвежците попита американците: „Какво очаквате правителството ви да направи за вас?“ Моите американски студенти, изненадани от този въпрос, казаха: „Нищо“ и продължиха да описват предизвикателството на жонглирането студентски заеми, здравни сметки и просто се опитвам да си намеря работа.
Нашите норвежки студенти бяха шокирани от това, защото в Норвегия правителствената мрежа за безопасност е изключителна. Има силна програма за сигурност на обществото, държавата осигурява здравни грижи за всички, а и мъжете, и жените получават платен отпуск по бащинство до 10 месеца. Това със сигурност е един от предимствата на социалдемокрацията.
Но поколението на родителите на моите норвежки студенти не винаги го е имало толкова много - преди да се намери масло в страната, те също трябваше да работят много. Постоянно променящият се свят и пазарът на работни места е важно напомняне, че въпреки броя на правителствените придобивки и богатството в Норвегия, е изключително важно да има мрежа за лична безопасност. Това е още по-вярно за моите студенти, които мислят за преминаване на кариера, стартиране на бизнес или работа в чужбина.
4. Продължавайте да се опитвате в кариерата си, без значение какво
„Каква е норвежката мечта?“ Попитах в класа си. Те биха отговорили с „да бъдете щастливи, да сте спокойни и да имате всичко необходимо.” Тази реакция е много по-различна от американската мечта, която може да се тълкува като „да се вземеш от„ началните стъпки “и да имаш парите и бъдете успешни. "
Идеите, научени от всяка „мечта“, са наистина важни - и американците определено биха могли да се възползват от норвежките идеали. Но се надявам, че моите студенти не са просто на брега през работните си места, за да имат спокойствие и щастие, а вместо това наистина настояват силно, за да направят влияние в своите области. Да, успехът може да дойде под много форми, но дори когато моите студенти постигнат кариерните си цели в Норвегия, те трябва да помнят онази американска мечта да продължат да настояват за още, правейки нещата още по-добри за кариерата и страната си.
Докато Норвегия често е гласувана за „най-добрата страна в света“, и поради много добри причини, искам моите норвежки студенти да запомнят, че американският опит също може да предложи много. И ако вземат наученото в Америка и го прилагат в кариерата си в Норвегия, може би просто ще се окажат най-добрите от двата свята.
