Прекарваме много време с хората, с които работим, и често в малко, компактно пространство. Ако имате късмет, имате колеги, с които всъщност искате да прекарате времето си извън офиса - в щастлив час по улицата, в екип, излизащ на бейзболна игра или дори на случайни срещи през уикенда.
Но дори и да се премахнете от физическия офис, вероятно ще откриете, че все още си чатите за всичко, което се случва във вашия 9-до-5.
Тази тенденция да говорите за работа с колегите си, когато всъщност не сте там, има смисъл - в крайна сметка това е най-вероятно първото нещо, което имате общо.
Все пак не е в ваш интерес да го направите основната точка на дискусия. Ето защо:
Ще се оправите за нищо
Нека бъдем честни. Често когато говорим с колегите си за работа, тя бързо се спира в отрицателна посока. Особено когато алкохолът се забърка. И в момента, в който отнеме този обрат, резултатът от разговора има тенденция да бъде разрушителен.
Това, което започва като просто „И така, как обичате да работите с Тед?“ Става „Е, харесвам Тед като човек, но той пише най-досадните имейли“ и „Забелязахте ли, че той напуска рано един ден?“ Всички опасности от клюките за вашите колеги настрана, внезапно сте поставили Тед в центъра на вниманието на вашия „щастлив“ час - който може да се почувства добре в момента, но няма да ви остави да се чувствате чудесно, когато тръгнете и осъзнахте, че сте боклук- разговарял някой с един час.
И ако това не се превърне в безизходица за дадено лице, тогава може би става въпрос за компанията като цяло. Преди да го знаете, вие и вашият куб партньор мислите, че можете да управлявате бизнеса по-добре от тези, които са в момента, и прекарвате остатъка от нощта, обсъждайки всичко, което не е наред и как бихте го поправили.
Въпреки че може да имате някои прилични предложения как да подобрите нещата, няма да постигнете нищо по този начин. Вашата половин бира може да ви накара да се почувствате като на върха на света, но би било много по-ефективно да запазите препоръките си за „преработка на компанията“ за следващата си среща с вашия мениджър.
Целият този негативен разговор изостря евентуалните неблагоприятни чувства, които вече може да имате към работата си, тъй като е много малко вероятно да кажете или да направите нещо положително или действащо в момента. Работата може да бъде достатъчно тежка без това - няма нужда да я влошава.
Вие сте повече от вашата работа - и такъв е и вашият колега
Вярвате или не, този човек, когото всеки ден се натъквате на кафе станцията, е много повече от човекът, който седи на няколко кубчета и ви изпраща имейл всеки толкова често (или 10 пъти на ден). Той има живот далеч от бюрото си и също е имал самоличност преди кацането на тази концерт. Когато прекарваме цялото си време в галене за работа, ние не виждаме колегите си като истински хора, точно като нас.
Запознаването с Тед за това кой е той - освен че е човек, който управлява продукт в маркетинговия отдел - не само ще бъде толкова много по-интересно, но и ще ви помогне да го разберете повече като колега. Например, знаете ли, че Тед има две деца и отговаря ли за всеки ден да ги взима от детските градини (следователно защо той винаги изтича от офиса в 5:45 на точка)? Оказва се, че не е бил груб, когато ти е казал, че ще обсъди този имейл утре, той закъснява късно, за да вземе дъщерите си.
Това е Човешките същества 101: Колкото повече знаете за човек, толкова по-добре ще разберете мотивациите му - и колкото по-добре ги разбирате, толкова по-лесно ще бъде да работите с него. Или поне да поговорим в кухнята.
Да не говорим, всичко, което неработещото конво може също да помогне за разширяването на вашия свят - човекът, когото виждате в асансьора всеки ден, може да има най-готините интереси някога. И преди да го разбереш, имаш нова страст всичко, защото тя те запозна с нея. Помислете за това: Никога не бихте открили любовта си към подкасти, ако сте прекарали всяка секунда за вентилация за Тед.
Макар че да говорите за работа на моменти може да е катастрофично, в крайна сметка това не е от полза. Затова следващия път, когато вие и членовете на екипа ви се мотаете извън работа, опитайте да говорите за нещо друго. И ако по-лошото стане най-лошото и имате нужда от резервна тема на разговор, е добре да започнете с времето. Особено през този бален декември.
