Когато офертата за работа е подписана и е определена началната ви дата, най-накрая можете да се отпуснете. Направихте го чрез автобиографиите, мотивационните писма, интервютата и преговорите - трудната част свърши!
До първия си ден.
Независимо дали това е първата ви работа или петата ви, първите няколко седмици на нова работа могат да бъдат напълно завладяващи. Не само трябва да свикнете с нов екип и шеф, но внезапно сте затрупани с цял куп проекти и задачи - а понякога и с почти никакво обучение или напътствия.
Наскоро направих голям преход в кариерата си - от мениджмънт до маркетинг - и това чувство ме обзе като приливна вълна. Изведнъж имах списък, пълен с повече проекти, отколкото мислех, че бих могъл да се справя, без абсолютно никакво обучение на работното място. Просто беше или да умра. И аз бях склонен да се докажа в новата си роля. Тъй като часовете стават по-дълги и налягането се усилва, аз бях на ръба да се откажа.
Нова работа - независимо дали е първата ви извън колежа или мениджър по средата на кариерата - може да бъде невероятна. Има какво да научим и неоспорим натиск за изпълнение. Докато се научих да се ориентирам в новата си роля, имаше няколко съвета, които трябваше да си казвам отново и отново. И знаеш ли какво? Те помогнаха - и те също могат да ви помогнат.
1. Това неудобно чувство? Това е добро нещо
Знаеш ли какво беше наистина лесно? Последната ми работа. Знаех точно какво ще се случва всеки ден, как да изпълня всяка задача и как да работя с моя шеф и екип. Седнах в кубчето си в 8:30 сутринта и тръгнах точно в 5:30. Беше ветрец. И го мразех.
Бързо напред към новата ми работа. Нямах абсолютно никаква представа какво правя. Бях изгубен в облак от непознати маркетингови жаргони и процеси. Бих получил една задача, която трябваше да излезе за един час, след което веднага получих още две, които трябваше да минат за 30 минути - и нямах представа как да започна някоя от тях. И, добре, мразех го - по различен начин.
Не че не харесвах новите си отговорности за работа - всъщност го направих. Но не се бях борил така отдавна. Самодоволството ми ме накара да се забия в коловоз, в който не съм се разраствал или се чувствам предизвикан.
Според треньора на кариерата Стив Ерри, „Дискомфортът означава, че сте навън. Това означава, че сте на място, на което не сте били преди; може би за първи път научаваш умение, което те кара да се чувстваш тромав или некомпетентен. "
Беше истина. Колкото и да се мъча в новата си роля, знаех, че нараствам безкрайно повече, отколкото бях на предишната си позиция. И знаех, че в дългосрочен план това е добро нещо.
2. Добре е да приемете помощ
Първите си няколко дни на новата ми работа получих множество предложения за помощ от новите си съотборници: „Ей, обичам мозъчната атака, така че ако някога искате да говорите над идеите си, уведомете ме“ или „всъщност бях в зареждане на бюлетина преди няколко месеца, така че мога да ви помогна да излезете с идеи за история, ако искате. "
Но отхвърлих офертите настрана, като предположих, че вероятно са твърде заети, за да следват в действителност - или че ще ме видят като некомпетентен, ако всъщност ги възприемах. Не исках да бъда новото момиче, което не можеше да се справи в новата си роля.
Когато ставам все по-затрупан, не можех да не се чудя защо игнорирам помощта, която беше толкова очевидно на една ръка разстояние.
И така, в крайна сметка отидох при моя колега за сесия за мозъчна атака. И попитах другия съотборник дали има против да разкаже моите истории за бюлетин. Не само ми даде шанс да се обвържа с новия си екип, но беше точно помощта, от която имах нужда. Защо оставих гордостта си да се препречи на това?
Примамливо е да искате да докажете, че можете да направите всичко сами. Но това преодоляно чувство ще отмине много по-бързо, когато се възползвате от ресурсите около себе си.
3. Ще стане по-лесно
Докато се борех в новата си работа, си задавах един и същ въпрос отново и отново: Прекалено скоро ли е да се откажа?
Въпреки това, ако го погледнете, първите няколко дни (или седмици, ако сте като мен) вероятно ще бъдат груби. Ще бъдете сигурни в способностите си, неприятно да говорите на срещи и с загуба как да се справите с новия си шеф. Дните ще са дълги, когато се опитвате да влезете в нова рутина и ще стресирате всеки път, когато получавате имейл от шефа си за задача, която току-що сте влезли.
И тогава - просто така - ще стане по-лесно. Точно както го направи на последната ти работа, и работата преди това. Ще започнете да познавате процесите, ще научите какво се очаква от вас и ще се почувствате по-уверени в своите резултати - и тогава наистина ще започнете да процъфтявате.
Разбира се, не трябва да си позволявате да се чувствате толкова удобно, че вече не растете (вижте раздел №1) - но знайте, че няма да се чувствате толкова напълно изгубени завинаги.
