Кариерата ви е пълна с решения. И не говоря само за тези, които променят живота, като накрая да напуснеш работа, която мразиш или да приемеш нова роля в цялата страна - но и за по-малките, всекидневните също като решаване на усилията да намериш ментор или ангажирайки се да отидете на това мрежово събитие, вместо да се поддавате на примамката на вашия диван.
Колкото и да е голямо или малко, окончателното решение не винаги идва лесно. Има вътрешен напред и назад, претеглящ плюсовете и минусите на всяка страна. И тогава, дори да се кълнете, че сте 100% сигурни в това, което решите, обикновено има последващ саморефлексивен въпрос (или поне минаващата мисъл) на: „Правил ли съм правилно?“
Открих, че понякога помага да мислите за решенията си за кариера в по-широкия обхват на нещата - да погледнете отвъд това как това ще ви повлияе в този момент и обозримото бъдеще, но да мислите за живота и годините на кариерата си надолу пътят. Задайте си този въпрос: Ще съжалявам ли за това решение?
Може да е проста смяна, но това е полезен инструмент за вземане на решение за това какво ще бъде най-доброто за вас и вашата кариера. Просто вземете тези ситуации например:
Работещо късно
Възможно е не винаги да имате избор по този въпрос - както предполага Мелоди Уайлдинг, понякога стресовият период в кариерата ви (знаете, типът, който изисква няколко 12-часови работни дни) е неизбежен. Но желаете ли да приемете да влезете в офиса рано, да изоставите обяда и да напуснете късно като стандарт?
Въпросът за съжаление за контролно-пропускателен пункт е добър начин да гарантирате, че по пътя сте направили това, което е подходящо за вас, лично и професионално. И определено може да върви и в двете посоки. Някои хора могат да гледат напред и да кажат: „Дори да работя 80-часови работни седмици в продължение на две години, всичко ще си струва да наемам висша длъжност - и изобщо няма да съжалявам за това.“
Други обаче могат да кажат: „Ако работя 80-часови работни седмици в продължение на две години и пропускам важни събития и прекарвам време със семейството и приятелите си, винаги ще гледам на това време със съжаление.“ Така или иначе, това е така важно е да направите това разграничение сега, преди да се окажете две години и стотици късни нощи по-късно.
Работа в мрежа
Абсолютно мразя работата в мрежа. Неудобно е, лошо ми е в разговорите, а срещите с непознати ме тревожат.
Но поглеждайки назад към кариерата си досега, не съжалявам, че отидох в мрежовите събития, на които съм бил. Те не бяха точно забавни, нито аз съм естествен мрежов, но малко по малко ми помогнаха да се чувствам по-комфортно в подобна среда.
Аз обаче съжалявам за събитията в мрежата, от които се отказах - тези, които отказах в полза на това да седя вкъщи с чаша вино. Тъй като година по-късно, когато бях на лов за нова работа, нямах здрава мрежа от контакти, на която бих могъл да се хареса - вместо това трябваше в самото начало да създам тази мрежа.
Ще съжалявате ли някога в работата в мрежа? Разбира се, може би ако накрая разливате червено вино върху червената си риза или кажете нещо напълно неудобно (да, аз съм бил там). Но в по-голямата си част това е нещо, което ще помогне на вас и вашата кариера в дългосрочен план.
Доброволчество за плашещ проект
Вашата компания търси някой, който да оглави специален проект за тримесечието - този, който ще изисква допълнителни часове, ще включва редовни презентации пред изпълнителния екип и като цяло ще ви причини голям стрес през следващите няколко седмици.
Ако разгледате ситуацията в настоящия момент, можете да вземете решението по един начин: не искате да поемате допълнителния стрес, нямате допълнителни часове, за да се ангажирате с проекта и не ви е приятно да се изнасяте там пред C-апартамента все още.
Но погледнете на решението от гледна точка на бъдещето: „Ако погледна назад към това след няколко години, ще съжалявам ли, че не предприехте предизвикателството?“ Защото, ако направите проекта, вероятно ще придобиете умения, увереност и видимост към висшето ръководство, което би могло да ви бъде от полза за останалата част от кариерата ви. И така, този стрес и допълнителна работа - особено само за няколко месеца - може много да си струва.
Да се сблъскате с шефа си за нещо важно
Ако сме честни със себе си, имаме твърде много проблеми по време на работа, които не са казани, защото се страхуваме да ги изясним с нашите шефове. Разбира се, ние се оплакваме на нашите колеги - за безумните натоварвания, нереалистичните срокове и начина, по който нашите мениджъри се отнасят към нас - но това не прави нищо за отстраняване на проблема. Така че просто го издържаме, парейки навътре, докато не можем да го поемем повече и не решим да търсим нещо ново.
Но по-късно ви удря: Какво би станало, ако просто се опитате да промените проблема с шефа си?
Работих на предишна работа около година и имах множество проблеми с шефа си, от начина, по който общувахме, до отговорностите, които тя ми възлага, до начина, по който получавам компенсация. Оставих разочарованието да се развие, докато най-накрая заминах за друга компания. Докато съм щастлив в новата роля, все още се чудя какво би станало, ако поне се бях опитал да се изправя пред шефа си по въпросите, вместо да ги оставя да ме прогонят.
Трябва да се запитате: След години ще съжалявате ли, че останахте мама и оставихте проблема да продължи?
Във всяка от тези ситуации - и повече - вашето решение лесно би могло да се извърши по всякакъв начин. Но гледането на ситуацията зад филтър на бъдещето на кариерата ви може да ви помогне да вземете решение, за което знаете, че няма да съжалявате.
