Снощните избори вероятно ще бъдат всички, които някой обсъжда днес в офиса. Макар че няма нищо лошо в разговорите за неработни неща, докато сте на работа, тези видове дискусии могат да се разгорещят доста бързо.
Е, какво, ако ви кажем, че имаме перфектната формула за подход към тези политически заредени моменти?
Всъщност това е много по-очевидно, отколкото си мислите: Според скорошно проучване в Harvard Business Review , има четири неща, необходими за водещ продуктивен, убедителен и приятелски разговор за политиката - фокус върху ученето един от друг, питане за разрешение за участие в дебат, показване на уважение към мнението на другия човек и фокус върху споделянето на същите цели и цели.
Как се справяте с всеки професионален дебат, нали? Оставяте емоциите си настрана, държите нещата учтиви и отваряте ума си от другата страна на спора.
Привлекателното за това изследване е, че тази техника се прилага и когато сте в подкрепа на вашите колеги: „Същите тези етикети важат, дори когато наблюдателите са имали същото мнение като актьора. Точно така - дори когато сте съгласни, как споделяте мнението си, рискувате да отчудите приятели и да отслабите отношенията. Нашите констатации предполагат, че дали сте съгласни или не сте съгласни с друг човек, е много по-малко от това как споделяте мнението си. “
И така, това откритие не е само за политически спорове, а за всички разговори. Ако не сме отворени дори да слушаме или уважаваме как се сблъскваме с някого, рискуваме да изтласкаме хората да искат да говорят или слушат. И колкото и страстни да сме за нещо, не си струва да губим хората, към които гледаме или се грижим.
Не се страхувайте да предизвикате колегите си, но преди да скочите главата си в разгорещен спор, помислете първо за тестване на тази стратегия. В крайна сметка, освен ако не планирате да се откажете от деня след изборите, ще работите дълго време с тези хора.
