Освен ако не носите хартиена шапка за работа, общоприетия етикет за отказване ви подсказва, че имате предизвестие две седмици преди да скочите кораб.
Но реалността е, че рядко е толкова нарязана и суха.
Понякога трябва да започнете новата си позиция pronto и две седмици е всичко, което разумно можете да предложите. Други, оставайки дори две седмици, просто удължават неудобството. Но понякога две седмици е смехотворно кратка писта, за да свържете вашите дела и добавянето на още една или друга седмица може да е добра идея не само за поддържането на добри изящности с вашите колеги, но и за собствената ви здравина.
Очевидно няма прост отговор, но си задайте тези въпроси и ще бъдете една крачка по-близо до кацането на тези заветни препоръки на LinkedIn, след като тръгнете - да не говорим, дайте на съвестта си глътка.
1. Колко имейла са във вашата пощенска кутия?
Или по-конкретно, колко последващи или неотговорени имейли? Не предполагам, че трябва да стигнете до Inbox Zero, преди да опаковате бюрото си, но броят на имейлите, файловете на бюрото ви или свободните краища, които висите, е чудесен преглед на това колко обвързване ще имате да направя, преди да тръгнеш
След като сте решили да се откажете и преди да изпратите известието си за две седмици, сканирайте през последното тримесечие или две имейли във входящата си поща. Направете бързо изчисление колко време ще ви отнеме да разрешите всяко от заявките или колко време ще ви отнеме отговорно да ги предадете на някой друг. Ако работата ще ви отнеме повече от една пълна седмица, тогава вероятно е добра идея да се придържате към още няколко дни до предизвестието си за две седмици, като се има предвид, че самият бизнес, който се отказва, вероятно ще изяде поне една седмица от оставащото си наемане.
2. Как стоят вашите отношения?
Независимо какво правите, без съмнение сте развили някои важни отношения в работата си. Част от това да напуснете изящно означава да се уверите, че тези връзки са оставени при най-добрите условия, преди да излезете за последно.
Веднага щом подозирате, че може да сте извън вратата, започнете да приемате температурата на всички най-близки отношения, както вътрешно, така и външно. Разберете какво се случва във всеки друг свят и се опитайте да предвидите как вашето заминаване може да се отрази върху тях. Ако помагате за презентация за сключване на сделка, която ще се появи след три седмици или конференция през следващия месец, която е в ход през последната година, прекъсването след две седмици вероятно ще изложи тези отношения на риск.
Помислете как оставката ви ще се отрази на вашите взаимоотношения и се уверете, че датата на излизането ви дава на вас и вашата мрежа работеща възглавница.
3. Как вашето заминаване ще се отрази на вашия екип?
Независимо дали управлявате екип или сте част от него, няма съмнение, че вашето напускане ще им повлияе най-много. И дори да мислите, че сте изчистили двуседмичната проверка на въпроси №1 и №2, не пренебрегвайте как ще се почувства екипът ви, ако проверите след 10 работни дни.
Ако имате директни доклади, отделете известно време, преглеждайки досието на всеки човек и си запишете къде се намирате с техните планове, цели и всички специални проекти за напредък в кариерата. Ако имате служител, който изпитва важен изпит за сертифициране след месец, напускането след две седмици може да доведе до хаос в плановете му за проучване, да не говорим за неговата увереност. Ако сте част от екип, важи същото. Помислете как ще се въздейства на вашия екип и какво ще оставят да покрият, когато си отидете.
Оставете твърде скоро и ще рискувате да загубите трудно спечеленото уважение, което сте изградили досега. Дайте на вашия екип достатъчно време, за да влезе в позиция (ОК, но не прекалено много) и те ще оценят допълнителните усилия.
Да, според конвенцията всички ние вярваме, че всичко, което трябва да дадем, е две седмици, но определено има моменти, когато това просто няма достатъчно време. Задайте си тези въпроси, преди да вземете решение за двуседмично заминаване и ще помогнете да поддържате добрата си репутация за всички работни места, които ще имате в бъдеще.
