Въпроса
Отговорът
Страхотните компании - компаниите, които избират най-добрите хора - работят при последователен набор от етика и ясно определени ценности. Те работят с почтеност и високо ниво на прозрачност.
Ако имате достатъчно късмет да работите за някоя от тези компании, има вероятност те да се стремят към справедлива структура на заплащането и ако обърнете внимание на този въпрос, те ще го оценят и ще направят всичко възможно, за да коригират ситуацията.
За съжаление много компании нямат толкова ясно определени стандарти и цели. Ако с това сте изправени, имате присъщ риск да обърнете проблема на вниманието на работодателя си. И този риск е, че ви плащат точно това, което смятат, че сте на стойност.
В такъв случай най-вероятно ще се случи едно от двете неща: Вашият работодател ще откаже молбата ви (в този случай вашето негодувание ще нарасне и вие ще останете, недоволни или напуснете), или те ще направят корекция в краткосрочен план - но негодуванието им към вас ще нараства и с течение на времето ще стане очевидно, че възможностите са изчезнали и трябва да продължите напред.
Важното е да влезете във всяка среща, знаейки какво е важно за вас. Звучи, че искате да работите във фирма, където се оценява справедливата структура на заплащането. Ако това желание надвишава риска, кажете на шефа си, че сте открили несъответствието в заплатата и обърнете внимание на реакцията. Ако това е положително и в ваша полза, сте открили, че ценностите ви са изравнени с техните и без съмнение ще бъдете още по-ангажирани да се отличите в работата си там. Ако това е нещо малко от това, вие сте получили яснота за компанията, която трябва да информира за избора на кариера, който правите напред.
Кристин Тардио е доверен съветник и бизнес треньор на динамичен кръг от жени бизнес лидери. Тя може да се намери на thelookinglass.com.
Още от DailyWorth:
- Свийте списъка си със задачи
- 7 трика за по-добро управление на времето си
- 8 безплатни приложения за производителност
