Вероятно вече знаете, че отглеждането на политика в голямото семейно вечеря на благодарността е опасна игра. По подобен начин, има някои преживявания, които може да искате да помислите два пъти за включването си в автобиографията си, за това колко разделителни могат да бъдат те.
И така, преди да решите да изброите своята доброволческа работа за конкретна кауза, да изпитате опит за конкретен политик или да натрупате усилия за набиране на средства за определено място за поклонение в материалите за кандидатстване за работа, ето няколко неща, които трябва да разгледате.
Когато трябва да го изброите
Първо, нека бъде ясно, че дали дадено преживяване ще се счита за противоречиво да се изброява в автобиография или не, няма значение дали в крайна сметка е толкова важно за вашата идентичност, че не можете да си представите, че работите в обстановка, в която дори един човек може да прецени то в сурова светлина. Например, може би доброволно участвате в организация, която сдвоява наставници с ЛГБТ тийнейджъри. Не всички биха гледали благоприятно на този опит, но ако идеята да работите за някой, който не е приятелски настроен към ЛГБТ, е непосилна за вас, то изброяването на това преживяване може да е просто подходящото изпитание за потенциален работодател.
Това е особено добра идея, ако опитът показва и някои подходящи умения, като например изграждане на общност или набиране на средства. Повечето от този опит могат да бъдат изброени или в раздел, озаглавен „Доброволен опит“ или „Включване на общността“. Препоръчвам да го форматирате възможно най-подобно на работния си опит, така че вашето възобновяване да бъде по-лесно.
Когато не би трябвало
Друг начин да погледнете на това е, че е по-добре да вземете решение дали искате да работите някъде или не, вместо да вземете това решение за вас от един лош рекрутер, който е изключен от, да речем, факта, че сте прекарали две години, работейки за либерален демократ или за традиционна религиозна организация. Определено има закони, които защитават кандидатите за работа от дискриминация, но като кандидат, вие също не сте в състояние да гарантирате, че всяка компания, за която кандидатствате, спазва закона.
Може да има по-голям смисъл да запазите преживяванията, които отразяват личните ви убеждения, извън резюмето си, за да запазите фокуса върху вашите умения и квалификации, а не върху опита, който евентуално би могъл да бъде възпалителен за лицето, което преглежда вашето автобиография.
Разбира се, това не винаги е вариант. Ако сте прекарали няколко години в работа за религиозна, политическа или дори здравна организация, на която някои може да се обидят, всъщност не е вариант просто да я оставите. Вместо това наблегнете на постиженията и техническите си способности в точките на куршума по начин, който поддържа уменията ви в центъра. С други думи, дайте на която и да е компания или мениджър на наемане, независимо от техните системи на убеждения или пристрастия, нещо, към което да се насочи.
Дискриминацията е незаконна, но е трудно трудно да се докаже, така че да сте много замислени за това, което сте готови да рискувате и колко силно се чувствате по отношение на вашите убеждения и причини, преди да решите да ги изброите във вашата автобиография, определено е добра идея. Няма ясен да или не отговор дали е добра идея да включите нещо, да речем, провокативно, в автобиографията си, така че в крайна сметка това е вашето решение. Всяка ситуация е малко по-различна в зависимост от вашия опит, компания и позиция - зависи от вас да претеглите плюсовете и минусите.
