Когато става въпрос за интервюта, търсещите работа често се страхуват от въпроси, които не са на стената, неудобни интервюиращи или случайно се появяват късно.
Но има и друг стрес, който може да бъде също толкова осакатяващ: задавате ви въпрос и знаете отговора си - но също така знаете, че това не е отговорът, който интервюиращият иска да чуе.
Ето пример: Появявате се до насрочената среща и мениджърът по наемането ви води през работно пространство с отворена концепция до неговия офис. Той се обръща към вас и пита: „И така, какво мислите за споделените офис помещения?“
„Правилният“ отговор - този, който очевидно иска да чуе - е: „Мисля, че са страхотни! Обичам да работя и да общувам с моите колеги през целия ден, всеки ден. "
Но какво ще стане, ако отговорът, който действително звучи за вас, е точно обратното - че харесвате да работите независимо и бихте предпочели да се затворите в хубав, спокоен офис и да се съсредоточите върху работата си без постоянно разсейване?
Искате работа, разбира се, но също така не искате да изравните лъжата и да се приземите в позиция, която не е много подходяща за вас. За да разберете къде да начертаете линията, имайте предвид тези четири съвета.
1. Осъзнайте, че всъщност не знаете какво иска да чуе интервюиращият
Ако кандидатите винаги знаеха какво искат да чуят техните интервюиращи, вероятно няма да има толкова много хора, които да отговорят на скандално известната „Коя е най-голямата ви слабост?“ С „Перфекционизъм“. не искам да чуя
В много случаи интервюиращите искат да сте откровени и честни относно недостатъците си. Да, те търсят определени качества и опит, но също така искат да знаят, че сте човек, а не робот. Например, мениджър по наемането, който ви моли да кажете грешка, която сте направили наистина иска да чуе за вашата грешка (и как сте се научили от нея, разбира се) - не че сте имали чудотворна кариера без грешки.
Може да си мислите, че отговорът ви не е най-правилният - но всъщност може да ви попие свеж въздух.
2. Префразирайте, ако е възможно
В някои случаи може да сте в състояние да бъдете честни с отговора си, докато все още поставяте себе си в добра светлина.
Например, може би вашият интервюист ви пита как се справяте със стреса. Честният отговор? Обикновено те изпраща в пълен емоционален срив - избухваш в сълзи или започваш да щракаш към всеки, който дойде на 10 фута от твоята кабина.
Но това вероятно няма да вдъхне много доверие на мениджъра по наемането. Така че, помислете как можете да префразирате по честен, но по-позитивен начин, като се съсредоточите върху това как работите за подобряване в тази конкретна област.
„Когато се сблъскам със стресова ситуация, има моменти, в които позволявам на натиска да ми достигне. Обаче разбрах, че това, което наистина помага, е разделянето на задачите на по-управляеми парчета и фокусирането само върху една порция. Открих, че когато подхождам към стресова ситуация по този начин, аз съм в състояние да изпълня задачата по-ефективно и с нива глава. "
3. Задайте още въпроси
Когато приемете, че знаете точно какво търси интервюиращият, можете да се включите в мисленето, че правилният отговор е черен или бял въпрос. Въпреки това, като зададете няколко изясняващи въпроса, можете да говорите честно, докато все още се позиционирате в добра светлина.
Разгледайте примера на работното пространство с отворена концепция. Ако приемем, че не искате да работите сам през цялото време, бихте могли да отговорите на въпроса: „Обичам да си сътруднича с колегите си, но когато наистина трябва да се съсредоточа, предпочитам да работя независимо, в тих район. Виждам, че имате доста отворен офис тук - има ли спокойни помещения, които служителите могат да отидат, за да се измъкнат от разсейването? “
Вие сте напълно честни, докато показвате своята гъвкавост и най-важното, копаете се, за да разберете дали ролята е наистина подходяща за вас. Защото точно както компанията ви оценява, вие също оценявате бизнеса и отворената позиция. За бъдещото ви удовлетворение от кариерата е важно да избягвате само целта да угодите, но да се разкопаете, за да разберете ролята всъщност е подходяща за вас. Което ме води до:
4. Познайте своите прекъсвачи
В края на краищата трябва да знаете какво наистина е прекъсвач на сделката за вас и да го оставите да бъде вашето ръководство, а не да се фокусирате върху това как да отговорите на въпроса по начин, който се харесва на интервюиращия.
Например, ако искате роля, която не изисква абсолютно никакъв контакт с клиенти, интервюиращият, питащ: „Как се справяте с гневни клиентски обаждания?“, Вероятно е знак, че няма да сте подходящ за позицията.
От друга страна, може би не се справяте добре със стреса - но това е нещо, върху което работите, и знаете, че най-предизвикателните позиции с напредване на кариерата ще обхващат някакво ниво на стрес. В тази ситуация може да не е пълно нарушение на сделката и би си струвало да формулирате отговор, който е едновременно честен и привлекателен за вашия интервюиращ.
Разбира се, че искате отговорите на интервюто да са музика към ушите на мениджъра по наемането. Но вие също не искате това да пречи на кацането на работа, която обичате. Намерете правилния баланс - макар че все още сте честни - и ще бъдете на път за кариера, която е идеално подходяща за вас.
