По-рано сме говорили за това как трябва да фокусирате точките от куршума върху автобиографията си върху постиженията си, а не върху служебните си задължения.
Но в неотдавнашно интервю за The New York Times , Лазло Бок (известен още като човекът, който отговаря за всички наемания в Google), предприе този съвет още веднъж, обяснявайки, че истинският ключ за това, че тези точки на куршуми работят в ваша полза, е да също така да се даде контекст на тези постижения и да се обясни как точно сте ги постигнали.
Ключът … е да определите вашите силни страни като: „Постигнах X в сравнение с Y, като направих Z.“ Повечето хора биха написали автобиография така: „Написах редакциите за The New York Times“. По-добре би било да се каже: „Ако бяха публикувани 50 опции в сравнение със средно 6 от повечето, в резултат на предоставянето на задълбочен поглед върху следната област за три години“. Повечето хора не поставят правилното съдържание в автобиографиите си.
Защо това работи толкова добре? На първо място, мениджърите по наемане, които четат вашата автобиография, не винаги ще бъдат запознати с отраслите или компаниите, за които сте работили, така че като им дадете контекст за това как сте се справили в сравнение с други или в сравнение със средното ниво, демонстрирате как много наистина рок. Второ, обяснявайки какво е довело до този успех, вие им давате представа какви умения бихте донесли на масата в тяхната компания.
В автобиографията ви има само толкова много място и използването на структура като тази в точките на куршумите наистина събира в малко пространство ударна впечатляваща информация. Разгледайте автобиографията си днес и вижте дали вашите точки на куршуми могат да използват надстройка.
