Конкуренцията на работното място е нормална, ако не е необходимо, в някои случаи за оцеляване.
Когато обсъжда как липсата на конкурентоспособност я задържа в кариерата си, писателката на Муза Кат Бугард казва: „Твърдо вярвам, че светът би бил много по-добро място, ако всички се концентрирахме да се подкрепяме и насърчаваме взаимно … Въпреки това, аз научих и още един важен урок: Колкото и хубаво да звучи това, нещата не е задължително да работят по този начин, когато става въпрос за твоята собствена кариера. Работещият свят понякога може да бъде разочароващо.
И тя е права - няма да получите тази промоция, освен ако не работите по-усилено и по-бързо от други хора, няма да постигнете този голям проект, освен ако не докажете на шефа си, че го заслужавате, и не сте дори ще шприцвате последното парче от тортата за рожден ден, освен ако първо не стигнете до офис кухнята
Но нека да играем застъпник на дявола за секунда тук. Какво става, ако оставим настрана собствените си индивидуални стълби и започнем да се изкачваме заедно? Това ще ни стигне ли някъде?
Точно това са решили да направят някои от топ жените в Белия дом, се казва в скорошна статия в The Washington Post . Изправени пред недостатъка да бъдат жени в силно мъжкия свят на политиката, те намират за изключително трудно да получат гласовете им в стая, пълна с мъже.
И така, какво направиха за борба с това? Те започнаха да се залепват един за друг: „служителите на emale приеха стратегия за среща, която нарекоха„ усилване: “Когато една жена направи ключов момент, други жени ще я повторят, като отдадат заслуга на своя автор. Това принуди мъжете в стаята да признаят приноса - и им отказа възможността да заявят идеята като своя. ”И тя работи! Мъжете в залата, включително президентът Обама, започнаха да слушат мнението им повече, защото два-три или четири гласа са по-силни от един.
Тази стратегия не е само за жените в политиката - тя се отнася за всички нас. Вместо да се състезаваме един срещу друг и да се опитваме да осъществим идеите на нашия колега, бихме могли да изберем да подкрепим казаното от колегите. Не защото се чувстваме задължени, а защото наистина сме съгласни с казаното и се правят ценни точки.
Помислете си: няма среща никъде, когато всички безкрайно се режат един друг - когато отделяте време да слушате и разграждате една или две мисли, започвате наистина да движите топката.
Така че, говорете за някого следващия път, когато забележите неговата или нейната добра идея, ще остане незабелязана - защото работата с умни, талантливи хора само ви прави да изглеждате по-добре.
