Накъдето и да погледнете, социалните медии са изпълнени с прекомерно използвана хипербола.
Хиперболата - преувеличени твърдения или твърдения, че не се приемат буквално - може да бъде полезно устройство за постигане на смисъл и носи допълнителна подправка към разговорите. Подправката е добра, но кой иска да изяде лъжица червен пипер? Точно така, нито аз.
Проблемът с актуализациите на състоянието
Социалните медии ви позволяват да бъдете по-прозрачни и по-свързани от всякога, но също така ви насърчава да бъдете по-повърхностни, брандирайки се по определен начин, който крие вашите грешки и дава на вашите приятели FOMO. Налягането на връстници в социалните медии подсъзнателно ви привлича да се съобразявате: Пристрастявате се към харесвания - изкушавате се да преувеличавате по-нататък или да изпращате съобщение, на което хората ще отговорят, дори ако това не е напълно честно.
Много хора използват тази стратегия при търсенето на работа, без да знаят, че тя ги пречи да бъдат истински и автентични. Използвали ли сте някога абсурден хештег или свързан с редовна трудност като епична неуспех? Ако е така, вие участвате в нормите на социалните медии, които причиняват инфлация на думите - процесът, при който мощните думи означават все по-малко с времето от повторение (например, вие не „умирате“ от модата; животът ви не е „ над “, защото закъснявате да работите; а бившият ви не е„ най-лошият човек, който някога е живял “).
Когато публикувате хипербола като факт редовно, тя се превръща в ваш стандартен метод за изразяване на себе си и ви пречи да се научите как да описвате - и може би дори да оценявате - себе си и вашата реалност. Така че, докато социалните медии са готови да бъдат изход, където можете да се научите да бъдете креативни и уникално изразителни, това може да ви навлече в използването на най-горните фрази, изявления и жаргон, за да предадете вашите мисли, чувства и ситуация.
Социални медии и вашата кандидатура
Когато търсите нова работа, независимо дали е ненужна или защото сте готови за следващото нещо, обикновено е стрес време. Когато са стресирани, много хора се връщат назад към това, което са свикнали. И ако сте свикнали да преувеличавате в социалните медии, може да не осъзнаете до каква степен този език кърви върху приложението ви, което може да ви направи нелицеприятни - или по-лошо.
Хиперболичните модни думи като невероятен играч в екип, задвижван, измислен извън мислите и ориентиран към резултатите се появяват в стотици автобиографии, но те никога не са причината някой да бъде нает. Защо? Защото те не показват вашата уникална стойност. Когато по-голямата част от резюметата, че прегледите на мениджъра по наемането съдържат същите модни думи, как ще разбере, че сте специален? Какво означава невероятният играч на отбор дори в този момент? Нищо.
Разпитах стотици хора: Има голяма разлика между онези, които разчитат на модни думи, защото това мислят, че искам да чуя, и онези, които имат уникална история да разкажат. Единият тип е забравим, другият запомнящ се. Ще ви оставя да изберете кое е кое.
Разбира се, да бъдеш невероятен играч в екип е положително и ценно нещо, което трябва да имаш в служителя. Но когато се хвърляте без контекст, това всъщност прави по - трудно да се свържете с вас. Първо, той ви хвърля в басейна с всички останали „невероятни играчи в отбора“ и второ, има сто различни начина да бъдете невероятен играч в отбора, така че без да предоставяте конкретни данни, всъщност не ми казва нищо за вас,
Вие сте човекът в група, който може да разбере всички различни идеи, които се споделят и да ги комбинира в план за действие? Или вие сте човекът, който не казва много, но работи зад кулисите, за да се увери, че всички Ц са кръстосани и дали са изпъстрени? Уверете ли се, че другите са чути? Вие сте естествен лидер или последовател или и двете? Вие показвате стойността си не с помощта на buzzwords, а чрез подчертаване на вашите конкретни постижения. Докажете, че сте невероятен играч в екип, като разказвате история за време, в което успешно сте работили като част от екип.
И така, какво е решението?
Добрата новина е: Проблемът всъщност е ключът към решението. Съживете своето настоящо и бъдещо търсене на работа, като избягвате уловните фрази и хиперболата и практикувате искреност и точност на вашия език. Научете се да използвате творчески език, за да опишете или изразите мислите си. По думите на Винс Ломбарди, „… перфектната практика прави перфектна“, а социалните медии са платформа, на която можете да овладеете използването на думи, за да продавате себе си, идеите и позициите си. Това майсторство не само ще ви помогне да се свържете по-добре с приятелите, семейството и мрежата, но също така ще ви помогне да развиете умения да опишете стойността си на нова компания, която ще ви раздели с всички играчи в отбора, срещу които се състезавате,
Освен това, кой иска да бъде отборен играч в екип от ориентирани към резултатите играчи, които са извън мисията? По-скоро бих член на екип, в който мога да добавя уникална стойност. След като се наемете, тогава можете да споделите по подходящ начин: наех се за моята мечтана работа! #Epic! Дейв за победата!
