Трябва ли да поддържате нещата професионални, когато се явите на интервюто? Всъщност може би не, според ново проучване.
Проучване, публикувано в American Sociological Review, установи, че - особено за новите завършили - наемането на мениджъри придава повече тежест на вашата харесваност, отколкото на вашите умения.
Изследователите са интервюирали 120 специалисти, участващи в наемане на студенти и студенти в елитни американски банки, адвокатски кантори и консултантски фирми, и се оказва, че личните чувства на комфорт и вълнение за даден кандидат са класирани по-високо от увереността в познавателните и техническите умения.
Но изчакайте, може би това не е толкова революционно, колкото изглежда. Забележете, че това се отнася за наемане на студенти и студенти. Това е нивото, при което, сигурно, бъдещите служители се нуждаят от основни умения. Но работодателите търсят подходящо място за фирмата, в който момент ще инвестират в обучение на новия наем.
Така че, новите висшисти определено трябва да се погрижат да усвоят уменията на своите хора - като подобряване на комуникационните умения. А тези, които са придобили повече умения и работят по-дълго? Е, не може да навреди.
Още от LearnVest
Търсите нова концерт? Вижте тези компании, които се наемат сега!
