Попитайте всеки, който знаете коя е най-добрата част от тяхната работа, и нула пъти от 10 ще кажат: „Кандидатствайте за нея.“
Вземете тази твърде често срещана ситуация: Някъде между второто ви интервю в една компания и четвъртия ви имейл до друга, осъзнавате, че никога не сте потвърждавали пъти за това едно обаждане, кандидатствахте за една и съща позиция два пъти и сте забравили да изпратите това задължително писмена проба навреме.
Знам това, защото съм бил там. Преди да се озовем в „The Muse“, кандидатствах за 183 позиции за едно лято - и няма начин да съм успял да запазя всичко това без начин да организирам и проследявам напредъка си.
Когато наемате личен асистент изглежда малко извън обсега (и извън вашия бюджет), добра електронна таблица може да спести деня. Въведете: нашия персонализиран и интерактивен проследяващ кандидат за работа в Google Таблици. За да изтеглите собственото си копие и да започнете, щракнете върху Файл> Изтегляне като> какъв тип файл искате, или направете копие в Google Таблици, като щракнете върху Файл> Направете копие . Трябва само да вмъкнете ролята, която ви интересува, и да проверите задачите, докато ги изпълнявате. Следващата стъпка автоматично ще се появи отляво, за да ви напомни какво трябва да направите - като магия !
Добре, хванахте ни, не е съвсем магия. По-скоро създадохме формула, за да ви помогнем заедно.
Ето как да използвате електронната таблица:
-
Потърсете страхотни компании, в които бихте могли да видите, че процъфтявате.
-
Проверете отворените работни места при тези потенциални работодатели. Когато видите един, който е страхотно съвпадение, добавете го в ред под колоните „Компания“ и „Публикуване на работа“ (можете да напишете името на ролята или да свържете URL адреса за лесен достъп). Обърнете внимание също, когато сте го намерили в „Дата на откриване на работа“, за да можете да следите колко време трябва да кандидатствате, преди да бъде изпълнена работата.
-
Изпратете вашата кандидатура - включително специално разработено и коригирано резюме и мотивационно писмо. След като направите това, проверете „Да“ в графата „Прилагане“ и отбележете датата до нея. (Вижте, това е доста интуитивно!)
-
Не се ли чухте от управителя по наемане от няколко седмици? Изпратете последващ имейл, за да проверите състоянието на вашата кандидатура, след това изберете „Да“ в „Изпращане на имейл за последващи действия“ и отбележете датата.
-
Ако получите обаждане за интервю, поздравления! Време е да се подготвите. Не работете само върху отговора на някои от по-често срещаните въпроси за интервюто, които бихте могли да ви зададат - използвайте първоначалните си проучвания за компанията, нейната мисия и културата си, за да измислите свои въпроси, които да зададете и в края. След като направите това, поставете отметка „Да“ в графата „Проучете“.
-
Правете интервюто! Имаш това! (След това го проверете под графа „Направи интервю“ и отбележете датата.)
-
След като срещата ви приключи, не забравяйте да изпратите персонализирана благодарствена бележка в рамките на 24 часа (доверете ни се, това ще ви помогне да направите още по-добро впечатление) и не се страхувайте да продължите, ако не се чуете за следващи стъпки след няколко седмици. След като и двете са готови, поставете отметка „Да“ в „Изпращане на благодарствена бележка“ и „Изпращане на имейл за проследяване“ и отбележете датите, които са приключили. (Ако не ги направите по някаква причина, просто изберете „Не“ или „N / A.“)
-
Повторете стъпки пет до седем отново за втория и третия кръг от интервютата.
-
Някои работодатели може също да изискват тест за компетентност - от задание за писане до кодов проект - в някакъв момент от процеса. Ако завършите някое от тях, проверете „Да“ в „Направете теста“ (превъртете додясно в електронната таблица) и проследете, след като го попълните, ако не се чуете след известно време.
-
Докато правите път през процеса, използвайте графата „Забележки“, за да запишете всичко интересно или важно, което искате да запомните. Например дата за кафе, която продължихте с някой в компанията, или въпрос, който искате да продължите след интервюто, или името на мениджъра по наемането, който не искате да забравите.
И накрая, не се колебайте да направите тази електронна таблица своя собствена! Ако търсите малко повече персонализиране, можете да промените името на всяка задача или да добавите стъпки към процеса. Или може би цветното кодиране е по-скоро ваш стил - можете да използвате условно форматиране, за да улесните виждането на данните от пръв поглед (вече сме направили това за вас, но продължете напред и изберете вашите собствени цветове).
Не позволявайте кандидатстването за работа да стане ваша работа на пълен работен ден. Поемете контрола над кариерата си и поставете тази електронна таблица да работи за вас.
