Повечето от нас са изпитали кариерно FOMO - или се страхуват да изчезнат - в един или друг момент.
За някои от нас настроението се основава в действителност: има достъпни работни места, които биха могли да ни направят по-щастливи, да ни платят повече и да сме по-подходящи. Но за мнозина мисленето за „какво ще е“ може сериозно да попречи на това да сме щастливи там, където сме - поставяме съмнение в себе си, въпреки че настоящата ни работа всъщност е доста подходяща.
Преди около шест години бях доста щастлив в консултантската си работа. Обичах хората, с които работех, и се справях добре в компанията. И въпреки това, в моето съзнание имаше малко дълго съмнение дали искам или не да бъда в него за дълъг път. Ако преди това нямаше много работа, имаше толкова много неизвестни - беше трудно да се знае.
Затова реших да направя малко откритие и да разбера какво друго, ако не друго, бих предпочел да правя.
Започнах, като прегледах директорията на своите възпитаници на Alma mater. Търсих по местоположение, по индустрия, по сходен произход с моя и бавно, но сигурно откривах хора, които имаха работа, която звучи яко. Тогава направих същото с личната си мрежа в LinkedIn. Посегнах поотделно към всеки от хората в списъка ми с кратко мнение, с молба за 20 минути от времето им. Обясних, че обмислях смяна в кариерата и се чудех дали тяхната област може да бъде за мен.
Над две трети от тези хора се върнаха при мен (намек: ключът е да изпратите кратък имейл и да поискате много малко време от тях), а аз завърших разговор с над дузина хора с много различни работни места за период от две седмици., включително ръководител на марката за Pepsi, висш лидер в ООН и мениджър на специални проекти за град Ню Йорк.
За всяко обаждане си направих проучване, подготвих списък с насочени въпроси и си взех тон бележки. Бързо научих, че секси звучащите задачи често са много по-малко секси, след като ги правите. Например, след като чух всичко за това колко е трудно да получат одобрение за промяна от един нюанс на червено в друг много подобен нюанс на червено, прекрачих управлението на марката извън списъка си. Харесва ми, че мога да свърша нещата бързо и знаех, че такава среда ще ме подлуди.
Малко по малко научих повече за ежедневната работа в много различни компании и индустрии - и стигнах до гласното заключение, че всъщност предпочитах текущата си работа пред всички, за които съм чувал.
Да, отне известно време, но информационните интервюта вдигнаха тежест от раменете ми - тежест, която дори не осъзнах напълно, беше там. С изчезването на FOMO бях свободен да се съсредоточа върху страхотните неща за текущата си работа и да й се наслаждавам. (Докато, разбира се, животът не ме изненада и кариерата ми пое предприемачески обрат!)
Ако и вие имате случай на кариера FOMO, разгледайте моята предстояща книга, Новите правила за работа. Ще намерите множество съвети и трикове, от това как да определите целевия списък от индустрии, които да изследвате, да се възползвате максимално от собствените си информационни интервюта, плюс методът Muse за стесняване на привидно неограничените възможности за кариера там, в по-малък набор, който чувствам се вълнуващо за теб.
