Това може да звучи странно, но наистина ми е приятно да помагам на хората да се ориентират в търсенето на работа. Всъщност го смятам за хоби. И се вълнувам особено, когато някой, на когото съм помогнал, се връща при мен и казва: „Придружителните писма имат по-голям смисъл за мен сега!“
Тези моменти са винаги забавни, но има много пъти, когато трябва да дам трудна обратна връзка на хората, които се борят. И макар тези неща никога да не са приятни за обсъждане, нещото е, че има нужда от няколко трудни истини, които търсят работа.
Въпреки че трябва да ги чуят, повечето хора не са, защото приятелите им се страхуват да не наранят чувствата им. Е, не се плаша, защото знам, че тази честна обратна връзка само ще ви доближи до мечтаната работа.
Вашето мотивационно писмо трябва да бъде по-съобразено с ролята
Добре, разбира се - мотивационните писма са трудни и знам, че сте прекарали много време в изработка на нещо, което смятате, че ще впечатли мениджъра по наемането. Но дори и да имате добро око за добро писане, несъмнено ще пропуснете няколко неща, ако се взирате в документ дълго време.
Както ни напомня писателят и редактор на Муза Ерин Гринавалд, ако сте останали за начини да изработите мотивационно писмо на убиеца, започнете, като се съсредоточите по-малко върху вас и повече върху работодателя. Дори когато пишете защо вашите умения биха отговаряли на отговорностите на ролята, опишете ги по начин, който поставя компанията на първо място. Не сте сигурни какво търси организацията? Обърнете се към оригиналното описание на длъжността, което ще ви даде някои не толкова фини намеци за това, което мениджърът по наемането иска да види в кандидатите си за мечти.
Вашето резюме не свързва точките за тази конкретна роля
Трябва да се гордеете с всички неща, които сте постигнали през кариерата си, дори ако все още сте в ранните етапи на професионалния си живот. Това не означава, че трябва да пишете романи за всяко едно нещо, което сте направили. Важно е да запомните, че набиращите персонал често прекарват само шест секунди, преглеждайки автобиографии. Така че имате толкова малко време, за да покажете защо сте подходящ за тази позиция.
Не предполагам, че автобиографията ви трябва да се чете като роман със сюжет. Или че трябва да започнете от нулата всеки път. Но когато става въпрос за свързване на точките, вземете съветите на новобранците Джаклин Уестлейк и разкажете история за постиженията, които сте постигнали. Може би това означава, че сте били начело на оценката на CMS система за вашия маркетинг екип. Или може би това означава, че сте ръководили изцяло нова стратегия за продажби, въпреки че не сте били официален ръководител на екипа. Каквато и да е ситуация, намерете какво прави вашите постижения, свързани с позицията, и използвайте тази възможност, за да подчертаете тези подробности.
Просто не сте квалифицирани
Ще призная, че това е нещо, което все още свиквам да казвам на хората. Всъщност имам много спомени или да пренебрегвам инстинкта, за да бъда малко честен с някого относно дадена роля, и още повече спомени за това по начин, който накара човека да се почувства като той или тя най-глупавият човек на земята, Разбира се, това не беше моето намерение и станах малко по-добър в предаването на новините, но това не улеснява някой да чуе.
Но понякога това е честната истина. Просто нямате необходимия опит. Ако се притеснявате, че сте в тази лодка, върнете се към оригиналната длъжностна характеристика. Колко от изискванията имате? Добре е да не разполагате с всички (отново, това обикновено са списъци с желания за мечта на мениджър), но ако имате по-малко от половината, ще бъдете отрязани от процеса доста рано.
Ако все още не сте сигурни, свържете се с мениджъра по наемането (или някой друг в този отдел), преди да кандидатствате и да настроите информационно интервю.
Получаването на честна обратна връзка по време на търсенето на работа е трудно - за вас и за лицето, което го дава. И затова толкова често хората се отказват да ви кажат истината. Но колкото и трудно да се чуе, това само ще подобри вашите материали и ще ви доближи до кацането на тази работа, което е не само вашата цел, но и това, което всеки, който ви даде този труден съвет, иска и за вас.
