Страстта е ключов компонент, който трябва да имате във всяка компания, но когато работите за преобразуване не на една индустрия, а на две, това е много повече от просто парче - това е целият пъзел. Това е историята на Andela, глобален ускорител на таланти, който иска да разклати технологичната и образователната индустрия. Това е голяма цел, но е изпълнима благодарение на уникалния подход на компанията.
Основана на идеята, че блясъкът е разпределен равномерно, но възможността не е, Андела има за цел да обучи 100 000 разработчици на софтуер от световна класа в Африка през следващите 10 години. Използвайки модел за самофинансиране на образованието, Андела всъщност плаща на своите силно конкурентни студенти, наречени Андела стипендианти, да поемат над 1000 часа часове, като се учат на всичко от трудните технически умения, които ще са им необходими, за да бъдат успешни разработчици, до уменията за професионално развитие, които ще им помогне да продължат да растат.
Тогава Андела партнира на своите студенти с компании, нуждаещи се от технологичен талант - от Fortune 500 компании като Microsoft до стартиращи компании като 2U и Udacity - и след това позволява на студентите да финансират образованието си чрез тази работа на клиента.
Това наистина е печеливша печалба: Компаниите получават поток от неизползван технологичен талант с по-ефективна цена, студентите учат критични нови умения и им се предоставят възможности да ги използват - а служителите започват да работят върху нещо, за което наистина могат да застанат зад,
„Обичам нашия лазерен фокус върху социална мисия, която вдъхновява величието у другите“, обяснява Айенлуова Абоеджи, директор „Набиране на персонал“.
Звучи като нещо, което искате да застанете и зад?
