Имате сърцето на доброволец, но когато става въпрос за вашия професионален път, не сте напълно продадени в кариера в НПО.
Разбрахме. Балансирането на работата в общността с необходимостта да се плаща наем навреме е трудно. Въпреки че работата с нестопанска цел може да бъде много полезна по много начини, днес има други възможности за хората, които искат да направят социално въздействие в своите 9 до 5.
Много от тези роли са в имената на домакинствата (вижте: работни места като новия ръководител на многообразието и философията на Netflix за фирмената култура). Тези кимания към приобщаване, многообразие и - предупреждение: голям обем на модни думи напред - социалното въздействие са доказателство, че компаниите отделят долари за създаването на работното място и смеем да кажем света за по-добро място за живеене.
Маргарет Джордж, мениджър на корпоративната отговорност в Caesars Entertainment, е отличен пример за това как да превърнем страстта за положително въздействие в жизнеспособна кариера. Има един крак в корпоративния свят и друг в окопите на социалното благо. Ако това ви звучи като вида на кариерата, която търсите, имаме няколко съвета как да започнете и какво да очаквате.
Научете мястото на земята
Терминът "корпоративна отговорност" е сравнително ново допълнение към заглавията за работа. В тъмните епохи (преди около 15 години) само около 10% от компаниите на Fortune 500 съобщават за своето въздействие върху околната среда или социалния напредък. Днес това е обичайна практика.
И така, каква е причината за тенденцията? За да привлекат най-добрите таланти, компаниите търсят отвъд собствените си основни позиции към по-благороден набор от показатели, включително устойчивост и въздействие на общността. Нещо повече, те искат да направят своя отпечатък върху света по смислени начини, особено с „изпълняването“, което се превръща във важен елемент в списъка за наблюдение на мечтите на хилядолетия. И компаниите започват да осъзнават, че те са само една социална несправедливост далеч от войнствената атака в Twitter и произтичащите от това реакции на потребителите.
Роли като Маргарет се покачват, но също така са силно конкурентни. Първата стъпка към постигане на роля в корпоративната социална отговорност е изучаването на терминологията. Длъжностните заглавия могат да включват всяка комбинация от нееднозначни термини като общност, общност, корпоративно гражданство, доброволчество на служители … списъкът продължава. Долната линия: Става въпрос за много повече от филантропията.
Ролите в КСО вероятно включват включване на различни отговорности, които попадат под чадъра за оказване на положително въздействие. Екипите са склонни да са на малката страна (целият отдел за КСО на Caesars се състои от само седем души), което означава, че трябва да се чувствате удобно, като работите в екип, облечен в много сплетени шапки, и да поемате лидерски отговорности. Съвет: Ако имате някакви конкретни анекдоти относно преживяванията с тези неща, по-добре да бъдете в мотивационното си писмо.
Свикнете с всички шапки, които ще носите
За да вземе вътрешната лъжичка за това, което мениджърът на корпоративната отговорност може да прави ежедневно, Маргарет подробно описа своите много отговорности в 36-те инициативи за казино в САЩ
Някои от нейните задължения включват наблюдение на годишните състезания, които са от полза за възрастните хора, работа с знатни организации като Relay for Life и Американското дружество за борба с рака и подпомагане на управлението на екологичните усилия. Тя работи в тясно сътрудничество с вътрешни екипи като CodeGreen, който се фокусира върху устойчивостта, и HEROs, доброволческата група на служителите на компанията. В допълнение към служебните си задължения Джордж седи в няколко съвета, насочени към околната среда и устойчивостта, като борда за Зелени чипове и Водната администрация на Южна Невада.
Ако ви звучи като жонглен акт, сте чули правилно.
Но определено е изпълняващ. Например, миналата година Маргарет проведе конкурс, който използва партньорство с Clean the World за предоставяне на хигиенни комплекти на нуждаещите се семейства. По време на инициативата стопаните на имоти Caesars събираха сапун и хигиенни продукти, оставени от гостите. След това продуктите бяха санирани и доставени на семейства, засегнати от домашна злоупотреба.
Идеята за проекта „Очисти света“ всъщност произхождаше далеч от офиса на Маргарет - служители по домакинство, които всеки ден оплакват изхвърлянето на перфектно използваеми хигиенни продукти, и тя в крайна сметка оглавява изпълнението на конкурса.
„Невероятните постижения, които направихме като компания, не биха съществували без програми, управлявани от членове на екипа, които излизат отвъд и отвъд тях, “ казва тя. „Обичам, че мога да вдигна тези ентусиазирани колеги нагоре“.
Нашият офис
Знайте къде да започнете
Добрата новина за относителната новост на този път в кариерата е, че няма предписан начин за приземяване на една от тези работни места - и няма „идеален“ фон.
Кандидатите, търсещи работа в корпоративна отговорност, могат да идват от всякакъв брой образователни или кариерни среди - от HR до журналистика до социология. Това също означава, че има широк спектър от предишен опит в работата или дори лични хобита, от които да черпите, докато изработвате стъпката на асансьора си. Тези три седмици, които прекарахте в устойчива ферма в чужбина? Това е важно. Вашият стаж в колеж с нестопанска цел? Чудесна говореща точка за интервю от първи кръг. Плюс това всяка доброволческа или бонус работа, която сте извършили извън текущата си роля, се разглежда като основен бонус.
Предисторията на Маргарет е в журналистиката на излъчването, откъдето влязоха афинитетът й към социалната отговорност. Годините й, прекарани като журналист, по-специално фокусът й върху медиите и потребителското поведение, според нея, й помогна да се подготви за настоящата си роля.
Знанието как да разказваш истории е от ключово значение за КСО - поради което фон като Маргарет или предишна преценка на комуникационната работа може да работи в твоя полза. Технически умения, като опит в анализирането на данни, също са плюс: Ролите на КСО често се ръководят от анализа, отколкото много хора мислят. Част от отговорностите на Маргарет включват мониторинг на месечни програми за промяна в поведението и изпращане на имоти седмично „оценки на отговорността“.
„Мисля за себе си като център за информация / активиране, който лидерите ни ще използват като ресурс“, обяснява тя.
Ако търсите промяна в кариерата или крак във вратата в ролята на КСО, опитайте да потърсите на неочаквани места - като компании с големи имена, на които винаги сте се възхищавали, но които не е задължително да крещят „социално въздействие“ в началото поглед. Може да се изненадате от видовете организации, които предлагат работа в този сектор: В края на краищата, доброволчеството вероятно не е първото нещо, което ви идва на ум, когато мислите за големите казина на Caesars - и въпреки това, той е неразделна част от компанията култура.
Най-добрата част от работата на Маргарет? Оказва се, че дългият списък от отговорности е нещо повече от думи на страница: Когато успее да види плодовете на труда си да прояви IRL, тя добива представа за реалното, осезаемо въздействие, което я привлече на работата на първо място,
„Способна съм да се разширя отвъд длъжностната си характеристика“, казва тя. "Получавам да споделя в преживявания, които ще се запомнят за цял живот."
