Нека бъдем честни: Търсенето на работа, когато сте бременна, не е точно идеална ситуация. Освен факта, че вашето яке за костюм не се затваря съвсем както преди, ще се сблъскате с някои трудни решения по време на целия процес, включително дали и кога да разкриете бременността си пред бъдещия си работодател.
Но това може да стане и то успешно (аз съм скорошен пример!). Ако сте нещастен в сегашния си концерт или скорошна жертва на съкращения на компания, няма причина да не потърсите по-добра ситуация, дори и с кок във фурната. Като се има предвид, преди да започнете да търсите уебсайтове за открити позиции, има няколко допълнителни неща, които трябва да вземете предвид, в полза на вас, вашия малък и бъдещия ви работодател.
Управлявайте своите задължения
Преди да започнете търсенето, уверете се, че текущият ви график може да отговаря на задълженията за търсене на работа в допълнение към задълженията, свързани с бременността. Помня, ще бъдете извън офиса не само за всички назначени лекари, но и за интервюта за работа. Имате ли гъвкавостта да бъдете извън тази честота, да останете на върха на задълженията си и да поддържате щастлив вашия ръководител? Определено не искате да бъдете уволнени за отслабване на работата на този конкретен възел в живота си.
Също така ще искате да помислите как вашият (скоро променящ се) начин на живот ще се отрази на нова работа. Когато обмисляте потенциални позиции, бъдете честни със себе си относно това, което търсите. Гъвкав график? Близост до добра детска градина? Възможността за работа от вкъщи? Може би се стремите към структуриран ден с редовни 9 до 5 часа или искате кратко пътуване, за да можете да го направите у дома на семейството си, без да седите в часове на движение. Фактори като тези ще имат пряко влияние върху това колко щастливи ще бъдете в новата си позиция (особено след като сте родили бебето си) - затова ги обмислете внимателно.
Уверете се, че сте покрити
По подобен начин вашите възможности за медицинско осигуряване ще бъдат по-важни сега от всякога, така че докато оценявате потенциалните работодатели, уверете се, че те предлагат покритието, от което се нуждаете. Същото важи и за отпуска по майчинство. За съжаление, много компании в Америка дори нямат официална политика за отпуски за нови майки, така че може да бъдете принудени да използвате комбинация от платен отпуск и краткосрочно увреждане - особено ако вие или организацията не отговаряте на изискванията за покритие на семейния отпуск и медицинския закон (FMLA), което обикновено се отнася само за компании над 50 служители. И фирмената политика може да изисква да работите определен период от време (понякога година или повече), преди да имате право на отпуск по майчинство.
Въпреки че може да не надникнете в пакета с всички предимства на компанията, докато не получите писмено предложение, трябва да опитате да направите някои скрити изследвания онлайн или да говорите с настоящите служители. И определено ще искате да оцените изцяло политиката за отпуск по майчинство и покритието на предродилната грижа, преди да приемете някоя оферта.
Започнете рано
За да бъда честен, целият процес на търсене на работа, както и шансовете ви да вкарате нова концерт, ще бъдат по-лесни, колкото по-рано сте по време на бременността. От една страна, ще имате повече енергия, за да насочите към подаване на автобиографии и посещаване на интервюта (нека си признаем - отглеждането на мъничко човешко вътре във вас може сериозно да зареди енергията си). Но нещо повече, ако не се показвате прекомерно, мениджърът по наемането ще може да се съсредоточи върху вашите умения, а не върху неравностите си.
Сега по закон една компания не може да ви откаже работа, защото сте бременна и не сте задължени по закон да уведомите потенциалните работодатели, че очаквате. Но имайте предвид, че ако валсувате на интервю с растящо чупене, може да получите някои повдигнати вежди - или бързо ръководство към изхода. Дори и да сте звезден кандидат, злощастната истина е, че някои мениджъри по наемането могат да гледат на бременността ви (и предстоящия отпуск по майчинство) като на неудобство и няма да ви направят предложение.
Да, това е незаконно, но дори и да сте решили да предприемете действия, може да е много трудно да докажете, че бременността ви е била причина за отхвърлянето на компанията. Идеален? Не. Но определено трябва да се подготви за това - и това е добра причина да започнете процеса на търсене на работа рано.
Решете дали да разкриете (или не)
Това каза, особено ако продължите напред, ще се сблъскате с тежкото решение дали и кога да разкриете бременността си пред потенциалния си работодател. В моя случай ми беше предложена работа през първия ми триместър, така че приех, без да намеквам за бременността си. Подобно на много жени, аз бях изнервен да казвам на никого, докато не се почувствах по-уверен, че всичко върви добре с бременността, така че се спрях.
Но какво ще стане, ако сте във втория или третия триместър? Трябва ли да опитате да скриете бременността си, докато не получите оферта, или да бъдете предварително с потенциалния си работодател? Очевидно това е много лично решение и зависи доста от вашата конкретна ситуация. В някакъв момент обаче е по-добре да сте честни - ако не признаете нещата си, интервюиращият може да предположи, че се опитвате да го прикриете, и това със сигурност няма да ви помогне.
Може да се почувствате по-удобно да го представите на по-късни етапи в процеса на интервю, след като сте сигурни, че сте финалист на позицията. От друга страна, също може да е по-лесно да го поставите там в телефонното интервю, за да избегнете вътрешната неловкост и просто да видите къде отива процесът оттам.
Когато в крайна сметка разкрих новината на шефа си (след като започнах работата, но няколко седмици по-рано, отколкото бях планирал, благодарение на сутрешна болест), тя беше страхотна. Всъщност тя беше много гъвкава и състрадателна през цялата ми бременност. Не бих могъл да поискам по-добър резултат и съм уверен, че има много други надзорни органи, които биха реагирали по същия начин.
Сега, когато знаете за какво се стремите, трябва да имате по-добра представа дали наистина е подходящият момент да търсите нова работа. Може да решите, че е по-малко караница да го изсмучете и да останете там, където сте, докато вашето малко пристигне. Но ако просто не можете да го вземете повече, облечете си (леко притиснат) мощен костюм и потърсете - има много компании, готови и готови да ви доведат.
