Не е нужно да ви казвам, че януари е доста начален месец. Експонат А: Забелязали ли сте как препълнената ви фитнес зала изведнъж се получава всеки януари поради резолюции, свързани с фитнес?
Но това е и голямо време на годината за кариерата. Вижте, много от нас току-що са прекарали празниците, преоценявайки целите си (и трябва да говорим за тези цели с преценка на членовете на семейството). В резултат на това ние влизаме в януари, чувствайки се мотивирани да направим промяна - независимо дали става въпрос за нова работа, нова компания или ново поле.
Но преди да настроите колелата в движение, е важно да разберете какво точно да очаквате от търсене на работа този месец. Ето какво казват експертите:
Средата на януари е най-добрият ви залог за кандидатстване
Защо? Както изтъква ръководителят на HR и кариерният треньор на Muse Анджела Смит, повечето хора все още ще се възстановяват от почивката през първата седмица.
„Компаниите могат да стартират годишните си планове за наемане в началото на януари“, казва тя, така че след като тези процеси започнат да избират най-добрия ви залог, е да приложите към средата на месеца, за да гарантирате, че кандидатурата ви не се губи в море от неотворена ваканционна поща.
Наемането е голям приоритет през януари
„В продажбите края на тримесечието е, когато хората не си почиват. При набирането на хора са склонни да не си позволяват почивки в началото на годината, защото това е най-натовареното време “, казва Смит.
Причините, поради които са многократни, обяснява тя. Новото тримесечие носи нови бюджетни планове, което може да означава повече пари за наемане на повече хора. Той също така носи нови прогнози за продажби или цели за цялата компания, които могат да показват къде една компания може да съсредоточи усилията си за набиране и кои екипи искат да създадат. "Компаниите могат да започнат годишните си планове за наемане в началото на януари", казва тя.
Въпреки това Смит предупреждава, че това не означава непременно, че има повече работни места през януари, отколкото в други периоди на годината.
… Но има и повече конкуренция
Януари има тенденция да наплив на нетърпеливи търсещи работа, което води до по-голяма конкуренция за отваряне на работа.
За да заявим очевидното, „ще има по-голям брой хора, които кандидатстват за работа през януари, тъй като все повече хора чакат, докато ваканциите приключат, за да започнат да търсят евентуална промяна“, казва Джейми Коул, старши мениджър на акаунти в Merritt Staffing, пълен -сервизна агенция за набиране на персонал
Освен енергията #NewYearNewYou, хората може да имат финансов стимул да изчакат до януари, за да търсят работа. Както отбелязва Коул, компаниите често имат политика, при която бонусите не се разпределят до края на годината и „хората в идеалния случай не обичат да оставят пари на масата при последния си работодател“.
… И процесът може да бъде по-бавен
Докато наемането през януари може да е по-агресивно, това може да е и по-изтеглен процес.
Освен нови бюджети, януари може да посочи и други вътрешни промени за компаниите: „Работил съм с компании, внедрили нов ATS през новата календарна година, така че те тестват нови системи или процеси“, казва Смит, който би могъл означава забавяне при наемането на работа от земята.
И, казва Коул, трябва да „знаете, че не всяка компания може да има финализиран бюджет за годината… и това може да доведе до забавяне на решенията за наемане на работа“.
Въпреки това, отбелязва тя, това също би могло да бъде положително: тъй като те все още не са изпълнили тези роли, ще можете да ги заключите, ако кандидатствате през януари.
По-голямата причина, поради която процесът има тенденция да се забави през януари, е, че няма истински прилив. Казано по-просто, „отделете им време, защото имат време и пари“, за да го направят, казва Смит. „Кръстете себе си и не очаквайте супер бързи отговори или супер бърз процес“, добавя тя.
Какво означава всичко това?
Краткият отговор? Отнасяйте се към търсенето на работа през януари, както към всеки друг месец.
Имайте предвид как приложението ви ще премине чрез ATS. Направете мотивационно писмо и възобновете Мрежа, за да получите крак в конкретна компания. Проследявайте, за да се задържите на нечий радар.
Имате нужда от още помощ? Вижте нашето ръководство за бързо стартиране на търсенето на работа в един следобед.
Нещо друго?
Още едно нещо, което си струва да се спомене, е, че януари не е само за търсене на работа. Началото на новата година предоставя също толкова възможности за растеж и развитие в сегашните ни работни места, колкото и за приземяване на нова.
Можете да си поставите цели за себе си. Можете да започнете да поставяте основите за повишение или повишаване. Можете да поискате от шефа си повече отговорност.
И ако не бързате да сменяте работата, можете да започнете да подготвяте материали сега, така че да сте готови, когато дойде време да продължите. В крайна сметка януари не е единственият ти кадър, който направи промяна.
