Търсенето на работа е стресиращо. Така че винаги, когато научите, че една компания ви иска, това е повод да празнувате. И когато чуеш - неприкрито - че някой мисли, че си идеален за особено вълнуваща или впечатляваща работа, ти си доста изпомпана.
Но закаляването на вашата вътрешна реакция на Тейлър Суифт „OMG спечелих“ е друг малък глас, който ви казва, че няма смисъл. Може би всъщност обичате работата си и нямате желание да напускате. Може би тази позиция е базирана в друг град и преместването не е опция. Или може би можете да изтръгнете само допълнителни 10 часа седмично за нови клиенти и това ще изисква 25.
Знам, че е тон на емоции, защото наскоро го изпитах. Рекрутери от две различни, доста готини компании - както в, аз се обадих на майка ми и й казах, че тези организации знаят кой съм аз - попитаха дали се интересувам от пълноценни роли в Калифорния. И освен факта, че не исках да напусна сегашната си работа или град, бях много заинтересован.
С цялата си сериозност исках да разбера дали би било възможно да науча повече за тези организации и да изградя ценни контакти там - без технически да се впускам в процеса на търсене на работа.
Чрез проба и грешка научих, че можете да се свържете без да проявявате интерес към рекламираната позиция.
Стъпка 1: Преценете текущата си ситуация
Това трябва да бъде първа стъпка. Предполагам, че подобно на мен имате някои ясни знаци с размер на билборд и неонови мигащи, които ви казват кога не искате да преследвате възможността. Но се уверете, че това не е само самодоволство. Има голяма разлика между мисленето „Уау, не очаквах това - и дори не съм сигурен как бих нарушил наемането или прехода си към голям проект, който току-що започнах“, и „обичам работата си и не съм готов за да преместите семейството ми. ”Ако сте по-изненадани от всичко друго или някъде в спектъра между тези две крайности, отнасяйте се към тази размяна как бихте се отнасяли към бъдещата работа (знаете ли, като я забавлявате и поставяте най-добрия крак напред ).
Ако знаете, че позицията не е подходяща в момента, но може да е един ден, преследвайте я като бъдещ кандидат. Вижте това като възможност да се свържете с някой в страхотна компания. Съсредоточете се върху създаването на добро впечатление - отговаряйте незабавно на имейлите, проверявайки ги за правопис и граматика - но знайте, че има една ключова разлика. Ако искате да научите повече за забавление (за разлика от истинското), трябва да споделите този факт с другия човек.
Стъпка 2: Управление на очакванията
Ще бъда честен: След години умолявайки хората да ви прочетат написаното, наистина е трудно да се каже, че не се интересувате, когато научите, че една впечатляваща компания иска да ви плати - реални пари - да пишете. И така, първия път, когато бях вербуван, заобиколих моите нарушители. Аз казах нещо в резултат на: "Не съм сигурен, че ще се преместя, но може би след като науча повече за ролята, ще имам по-добра представа."
Бързо напред и се свързвам с C-suiter, който каза, че ще го направи временна, отдалечена роля, стига да се ангажирам с 40 часа седмично в продължение на три месеца. (О, споменах ли, че и аз нямах такова време да го дам?) За да направя една дълга история, когато в крайна сметка отказах позицията, той не прие новините добре. Най-вече защото той се почувства изтръпнал наоколо поради факта, че непрекъснато го ръководя, като постоянно казвам „Просто искам да науча малко повече.“ Безопасно да кажа, че горях този мост, след като казах „не“ - в крайна сметка той взе време за интервю с мен и коригиране на позицията (нещо, което вероятно отне няколко разговора с други хора).
И така, втори път наоколо бях прозрачен. Казах още нещо като: „Аз съм голям фен на компания ABC, обаче, наистина съм щастлив в сегашната си роля - и на Източното крайбрежие. Ако имате време и интерес да се свържете, ще се радвам да настроите време за чат. Но също така разбирам, ако искате да се съсредоточите само върху кандидатите, които сериозно се забавляват на позицията и за съжаление не мога да кажа, че съм в момента. "
Стъпка 3: Изградете връзка
И така, нещо страхотно се случи, когато предприех честния подход. Рекрутерът ми каза, че все още би искала да говори, просто да се свърже. Тя започна да се отнася към мен като към пасивен кандидат и имахме страхотно телефонно обаждане, където си говорихме за магазин и взаимни интереси. Разбира се, тя не ми предложи ролята или дори последващо интервю, но това беше ОК, защото така или иначе не го исках.
Все пак този подход донесе толкова много ползи. Първо, получих вътрешната лъжичка за фирмената култура в компания-мечта. Второ, изградих положителна връзка, която ще поддържа отворена вратата за бъдеща кореспонденция, ако нещо някога се промени; тя ми каза, че ако някога видя позиция, която да ми хване окото, трябва да се свържа лично с нея.
Наемането на работа, когато дори не си търсиш работа, е доста страхотна ситуация. Трябва да знаеш, че твоята упорита работа се отплаща и хората те забелязват. Просто не се увличайте Бъдете честни - със себе си и с мениджъра по наемането на работа - и дори да не си отидете с нова работа, все пак бихте могли да изградите ценна, нова връзка.
