По време на дълго търсене на работа може да ви се стори нелепо да откажете интервю. Дори когато е очевидно, че дадена позиция е напълно грешна за вас, винаги има причини да я видите. Понякога си мислите, че бихте могли да използвате практиката за интервю. Друг път сте убедени, че ще научите нещо за компанията или самата роля, която ще промени мнението ви.
Истината е, че е напълно добре да се откажете, ако и когато разберете, че не бихте приели работата. Но има няколко неща, които трябва да направите преди (и след) да направите последния разговор.
Не бързайте с решението
Лесно е да чуете няколко неща по време на процеса, които ви карат да кажете: „Боже, това място звучи безумно! По-добре да избягам от тази стая, преди да ми предложат тази ужасна работа! ”Въпреки че трябва да обърнете внимание на потенциални проблеми по пътя (като тези червени знамена), също така е важно да не се стига до заключения въз основа на един или два ранни интервюта.
В този момент се запитайте защо сте започнали да мислите за отпадане. Според моя опит има две причини хората първоначално да стигнат до този момент: или са чували нещо, което ги е търкало по грешен начин, или се случва нещо по-дълбоко (и по-лично).
Ако това е първото, възползвайте се от бъдещите интервюта, за да обсъдите своите притеснения с работодателя. Но ако това е последното, вземете го от мен - помислете за мотивациите си за отпадане, преди да продължите по него. Веднъж отмених интервю, на което сутринта трябваше да се срещна с мениджъра по наемането - всичко това, защото се страхувах да опитам нещо ново. Отзад, това беше незряло за мен и бих искал да го върна обратно.
Намерете някой, на когото имате доверие, и попитайте за тяхната обратна връзка
Преди няколко години се въртях напред-назад за роля, за която бях интервюиран - и независимо от това, което направих, не можах да разбера как се чувствам към компанията или самата работа. Няколко неща, които чух, бяха наистина вълнуващи, но други ме накараха да искам да разкъсам косата си.
Имаше няколко заключения, до които беше лесно да стигна сам, но в крайна сметка разбрах, че трябва да говоря с някой, на когото се доверявам за моята ситуация.
За мен получаването на възможност да кажа нещата, за които мислех на глас на друго човешко същество, беше чудесен начин да обработя цялата информация, която имах. Това е също чудесен начин да отговорите на много от въпросите, които имате относно присъединяването към тази потенциална организация. В моя случай, след като казах на някого за това, което научих за конкретна компания, тя отговори: „Богат, ти би се побъркал от тази работа. Защо дори го обмисляш? “
Уведомете мениджъра по наемане веднага, ако издърпате
Отново няма нищо лошо в това да решите, че не искате работа, за която не сте приключили интервюто - но след като вземете това решение, не сядайте наоколо.
И не го премачквайте! Един прост имейл, който не навлиза в много подробности, ще бъде достатъчен (сериозно). С казаното, ако смятате, че някога отново ще искате да се свържете с този човек или да кандидатствате за роля след няколко години, не забравяйте да го персонализирате. Особено ако сте на няколко кръга, много хора са инвестирали време в среща с вас и искате да оставите вратата отворена за всякакви бъдещи възможности.
Ето шаблон, който можете да използвате:
Най-добър,
В идеален свят бихте ходили само на интервю за работа, която бихте се радвали да вземете. Реалността обаче е, че вероятно ще седнете в заседателни зали и говорите за позиции, които не ви интересуват в момента. Това е добре!
Вместо да отписвате това интервю като безполезна среща, мислете за това вместо за възможност. Не само имате практика да говорите с непознати (винаги ценни), но ако играете правилно картите си, може да направите нова връзка във вашето поле.
