Сецелия Шартигер и децата й обичаха общността си. Съпругът й хареса работата му. Но след цялата упорита работа за спечелване на бакалавърска степен по образование, стана ясно, че в тяхната област няма достъпни учителски работни места. Тя трябваше да направи избор: да премести семейството си или да промени кариерата. С четиригодишната си степен в свежи ръце, перспективата да започне отначало беше поразителна.
„Започнах да мисля много за това кое беше най-доброто решение за семейството ми“, казва тя.
Както се оказа, ситуацията не беше толкова страшна, колкото изглеждаше. След като получи работа в начално ниво в IBM, тя прояви интерес към киберсигурността. И само два класа на колежа в общността по-късно, тя беше наета като младши служител по осигуряване на информация за осигуряване на информация за отдела за кибер и биометрия на IBM.
„Беше като:„ Леле, аз наистина правя това “, казва Цецелия.
Въпреки че историята й звучи невероятно, наемането на кандидати с нетрадиционен образователен опит все по-често се среща в технологичната индустрия. Кандидатите на новосъздадената програма на IBM включват учители, медицински сестри и специалисти по финанси - всички готови да станат софтуерни инженери, мобилни разработчици, предни дизайнери и други. Без да се нуждаете от четиригодишно образование по компютърни науки, за да го направите.
Спектър от алтернативни възможности за обучение
Според Code.org понастоящем в цялата страна има 493 270 работни места по отворени компютърни технологии и въпреки това само 42 969 студенти по компютърни науки са завършили миналата година. Според IBM, Кели Джордан, лидер на таланти за програмата New Collar Initiatives на технологичния гигант, те чувстват това несъответствие.
„Имаме огромна разлика в уменията в технологичната индустрия, така че хората с нетрадиционен произход наистина стават ценни“, казва Кели. "Не е необходимо да получавате образователна степен по компютърни науки, за да сте уеб разработчик. Можете да научите тези езици по различни начини."
И курсовете в общия колеж са само една възможност. Три- и шестмесечните програми за стартиране на стартови технологии сега са често срещана точка за навлизане в технологичната индустрия. Дори безплатни и евтини онлайн курсове дават на хората базата от знания, от която се нуждаят, за да се насочат към технологии, изцяло самоуки.
Използване на преносими знания
Това не означава, че съществуващите четири години студенти извън технологиите са безполезни. Кели казва, че професионалните и меки умения, които учениците развиват по време на тези преживявания, винаги са ценни. И Цецелия е преживяла забележително пренасяне на умения от колежа си в кибер кариерата си.
„С преподаването може да не достигнете до всеки ученик, но можете да направите голяма разлика за децата, които достигате“, казва тя. „В киберпространството, ако можете да помогнете само с една уязвимост, тя възнаграждава, защото вие не просто защитавате вашата компания, а защитавате клиентите си.“
Дори промените в кариерата, далеч от технологиите, могат да предоставят на работниците изненадващо количество прехвърляеми знания. Йеше Уингърд започва кариерата си в областта на музиката и философията и учи китара на Фламенко в Испания. След това той се потапя във винарската индустрия, като работи като производител и продавач на вино в винената страна на Калифорния. Но след един шестмесечен технологичен старткамп, той се превръща в front-end разработчик с IBM.
"Това е голяма промяна", казва Йеши. "Но имаше нещо в аспекта на решаването на проблема, който всъщност беше подобен на теорията на музиката. Имаше подобен тип мислене, при който научаваш този език … и го използваш за решаване на проблеми и създаване на нещо."
Освен това Йеше казва, че уникалният му професионален опит е от полза за работата му в практически план. „Има неща от миналото ми, които ми позволяват да споделям различен ъгъл за това как мислим за нашите потребители“, казва той. „Предишният опит може да информира какво е чувството за много различен вид работа.“
Печелете куража да опитате
Въпреки че пътят към работа в областта на технологиите може да е изненадващо достъпен, Сеселия и Йеше са съгласни, че нетрадиционният образователен път изисква също толкова работа и всеотдайност, колкото и традиционният.
„Много от това, което изваждате от него, е това, което влагате в него“, казва Йеше. "Това отнема много работа."
Но докато работата е предизвикателна и всяка промяна в кариерата може да се почувства плашеща, съветът на Цецелия е недвусмислен: „Поемете риск“, казва тя. "Имате силата да правите всичко, което искате да направите. Просто трябва да предприемете първата инициатива, за да го направите."
С толкова много нетрадиционни възможности за обучение, включително безплатни онлайн курсове, има много начини за тези, които обмислят промяна в кариерата, за да притиснат спокойно пръста си в полето. И преди да знаят това, те биха могли да завършат точно като Сеселия - не само в нова кариера в киберсигурността, но и с планове за придобиване на магистърска степен в тази област.
„Като хора, ние процъфтяваме в ученето“, казва тя. „Любопитството е в основата ни“.
И това е нещо, от което технологичната индустрия, нуждаеща се от новообучени работници, разчита.
