Процесът на търсене на работа е изтощителен. Може дори да стигнете дотам, че се чудите дали вашите стандарти са просто твърде високи. Или по-лошо, може би сте започнали да казвате на хората, че „всяка работа ще свърши работа“ - просто искате да работите.
Спри се. Не си правите никакви услуги, и ето защо.
Компаниите няма да ви наемат
Кажете, че отивате на страницата за кариерата на компанията и кандидатствате за всяка работа, за която може да сте квалифицирани. Може би това ще им покаже колко многостранна съм и колко много искам да работя тук , може да си помислите. За съжаление е по-вероятно или не, че няма да получите обратно обаждане.
Факт е, че в по-голямата си част компаниите не се интересуват от общи специалисти. Без значение каква е ролята, човекът, който биха предпочели да има, е специалист - предположението е, че специалистът може да направи най-много всичко, което може да направи генералистът, но с допълнително богатство да може да направи едно нещо наистина, много добре. Те също търсят хора, които са истински страстни за това, което правят. В крайна сметка тези хора са тези, които е възможно да свършат по-добра работа, да останат ангажирани с работата си и да се придържат за известно време.
Точно това е причината всеки кариерен съветник, назначаващ персонал и наемащ мениджър там да ви казва да персонализирате автобиографията си и мотивационно писмо до позицията - така ще изглеждате като специалист, който е страстен и квалифициран в конкретна област на експертиза.
Хората е по-трудно да ти помогнат
Дори и да не предприемате драстична стъпка да кандидатствате за всяко откриване в компания и просто споделяте с приятелите си колко сте вбесени от търсенето на работа, все още не е добра идея да кажете, че ще вземете на работни места.
Ето защо: Казването на мрежата, което търсите, е фантастичен начин да генерирате потенциални клиенти за себе си (използвайте нашия удобен шаблон за имейл), но хората могат да ви помогнат само ако знаят какво търсите. Помислете за това: Ако кажете: „Аз ще взема нещо!“ И приятел не познава никого, който веднага се наема, разговора приключи. Но ако кажете: „Наистина се интересувам от маркетингова роля в здравна компания“, хората могат веднага да се замислят за хора, които познават в тези видове роли - и най-малкото, да ви настроят за информационно интервю.
Разбира се, това работи само ако наистина знаете какво искате в кариера. Може би нямате идея каква работа търсите. Това също е добре. Но най-вероятно имате най-малкото нещо в това, което ви интересува широко, в какво сте добър и какви са вашите ценности. Направете си домашното и помислете за тези неща. Може да не завършите със заглавие за работа само по себе си, но да мога да кажа: „Бих искал да правя нещо креативно там, където всеки ден трябва да общувам с хората и да помагам за изграждането на усещане за общност“ е много, много по-добре от, „Бих си взел всякаква работа, наистина.“ (Не знам каква е мечтаната ви работа? Ето какво да търсите вместо това.)
Важно е да осъзнаете, че не само бихте предпочели не просто да вземете „каквато и да е работа“, по-вероятно е да приключите с работа, която харесвате - или работа изобщо - ако сте по-умишлени за това, което сте търся.
Не сте сигурни какво искате да направите? Регистрирайте се за нашия безплатен имейл клас на тема Откриване на вашата кариерна страст.
