Знаете ли онези имейли, които LinkedIn ви изпраща с работни места, които може да ви заинтересуват? Чета ги почти религиозно (и не мога да кажа, че за много имейли във входящата ми поща).
Не, не защото съм безработен и търся работа - или дори защото съм на поглед за следващия си ход. Всъщност напускането на сегашната ми работа и търсенето на нова не е в моето обозримо бъдеще.
Но все пак чета всеки един от тези имейли, кликвам върху задачи, които звучат интересно, и чета описанията дума по дума. Все още правя забележка всеки път, когато чуя за компания, за която бих искал да работя. Все още се записвам всеки път, когато някой ми каже заглавието си за работа и си мисля, а, това звучи наистина страхотно .
Защо? Защото единственият начин наистина да развиете кариерата си сега е да помислите къде може би искате да отидете в бъдеще. Прочетете по причините, поради които винаги имам поглед къде бих искал да работя следващо - и защо и вие.
Дава ти цел
Нищо не е по-лошо, когато всъщност търсите работа, отколкото гледате на позиция, която звучи невероятно и след това осъзнавате, че нямате необходимата квалификация. В много случаи все пак трябва да кандидатствате, но това със сигурност може да убие доверието ви (и да направи по-трудно да впечатлите мениджъра по наемане на работа), ако не поставите отметка във всички тези полета.
Но ако започвате да разглеждате списъци за работните места, които може да искате няколко години по-надолу, сега имате крак в получаването на опита, който ще трябва наистина да изпъкнете. Разбира се, че това конкретно отваряне на работа вероятно няма да бъде достъпно след няколко години, когато всъщност го искате, но като започнете да четете списъци, които ви интересуват, ще започнете да забелязвате тенденции.
Например, разглеждайки работните места, които ме интересуват най-много, виждам, че много от тях търсят около пет години редакторски или писателски опит, като поне няколко от тях включват редакционното управление. Това се превръща в цел за мен. Ако забелязах много публикации, бях привлечен да търся определено умение - като дизайнерски способности - щях да имам време да предприема стъпки, за да науча това.
Съхранявайте документ с всички публикации, които ви се струват интересни (използвам Evernote). Откройте квалификациите, които се открояват като тенденции сред всички тях. След това започнете да създавате план за професионално развитие, за да отговаряте на някои от тези квалификации, които ви липсват. Независимо какво се случва, подобряването в професионален план не може да навреди - и ще ви накара да се почувствате много по-подготвени, когато кандидатствате за работа по пътя.
Помага ви да се разделите заедно с кого искате да бъдете
Най-общо казано, кариерните пътеки в наши дни са много по-малко линейни, отколкото преди (или от хората, които са ги използвали). Това, че днес съм редактор, не означава, че един ден ще стана главен редактор (или че дори непременно искам).
Ако вашите кариерни цели също се чувстват малко размити, воденето на списък с позиции, които предизвикват интереса ви, е чудесен начин да прегледате какво обичате (и не го правите) за работата, която вършите и какво искате да вършите повече в бъдеще - и в крайна сметка може да ви помогне да поставите име на това нещо, което „искате да бъдете, когато пораснете“.
Докато копирам и поставям интересни описания на работа в документа си Evernote, обичам да преглеждам и изтъквам описания и задачи, които наистина ми привличат погледа. Докато правите това, вероятно ще започнете да забелязвате някои модели. Например, въпреки че заглавията на всичките събития, които съм събрал, са далеч от едно и също, мога да кажа, че съм привлечен от работа в дигиталното пространство, която изисква комбинация от традиционно редактиране или писане и някои по-големи- картинова иновация или технологична работа.
Още по-хубавото е, че дори да не търсите работа отново в продължение на много години, това упражнение може потенциално да ви помогне да подобрите работата си сега. Погледнете нещата, които се интересувате от това, които в момента не са част от вашата работа. Има ли начини да започнете да ги включвате? Проектите, с които можете да помогнете, ще започнат ли да добавят тази задача към ежедневната ви работа?
Дава ви план за най-лошия сценарий
Ходили ли сте някога в борда за работа и сте търсили обща ключова дума, свързана с вашата работа? Сигурен съм, че имате и ако е така, знаете колко непосилно може да се почувства! Има толкова много фирми и толкова много работни места - как евентуално можеш да преминеш през всички тях, да пресееш глупостите и да намериш перфектните неща? Как можете да знаете, че не ви липсват невероятни компании, които нямат обяви за нито едно от местата, които търсите?
Ако животът някога ще ме изненада и следващата седмица ще бъда без работа (ей, никога не знаеш!), Не бих искал да се справям с това завладяващо чувство, че не знам откъде да започна - и аз ' Сигурен съм, че и вие не бихте.
Но като имаш списък с компании и позиции, които изглеждат убедителни за теб, ще знаеш точно откъде да започнеш. Започнете с компаниите, които сте записали като интересни, като проверите техните индивидуални табла за работа или, ако няма нищо изброено, това е подходящо за вас, просто им изпратете имейла си и го уведомете защо бихте искали да работите за тях и как мислите, че бихте могли да допринесете Започнете със записаните от вас обяви за работа - дори ако всички те са попълнени, можете да използвате специфичните заглавия за работа, за да стесните търсенето. Започнете с хората, на които сте посочили, че имат работа, която бихте харесали, и вижте дали те биха били готови да разговарят с вас или да ви дадат съвет.
Долната линия е, като запазвате списък като този, няма да се налага да започвате на площад един следващ път, когато реално търсите нова концерт. Вместо това ще имате ясна визия къде искате да отидете, необходимите ви квалификации и солиден списък от места, които да започнете да търсите - чудесна основа за намиране на следващата работа, която ще ви хареса.
