Всеки, който е изградил кариера, знае, че намирането на първата си работа е истинско предизвикателство. Няма колеж в колежа, наречен „Как да си намеря работа, която ще те направи щастлива“, а мнозина се спъват да изчертаят собствените си пътеки през първите две години.
Когато сте на прага на завършването, е изкушаващо да се заровите под онлайн приложения и съвети от кариерни съветници, като през цялото време забравяте, че има един неизползван ресурс точно на една ръка разстояние. Спомняте ли си тези хора, които са ви отгледали?
Вашите родители са чудесен ресурс за процеса на търсене на работа, служещи като консултанти, които ви помагат да се съобразите със силните си страни, да се включите в по-широка мрежа, да се подготвите за интервю и да оцените оферта. Но не приемайте само думата си за това, говорихме с рекрутерите от Philips, Брет Ромари и Ребека Абрахамс за това как да използвате мъдростта на родителите си, за да направите този голям скок в първата си работа страхотна:
Получете отзивите им
Оказва се, че родителите ви ви познават по-добре от почти всеки. Те са чудесен ресурс, който ще ви помогне да разберете силните си страни и страсти. И за щастие родителите са винаги там (спомняте ли си, когато не можахте да се измъкнете достатъчно бързо от тях?). Те могат да ви помогнат в процеса на търсене на работа от самото начало - от измислянето в какви градове искате да живеете, до каква роля искате да играете.
Докато обмисляте маршрута, който искате да поемете - и възможностите, които възникват от там - родителите са страхотна сонда, която да ви помогне да обработите тази голяма житейска промяна. Ребека казва: „Младите професионалисти и техните родители ще имат полза от добрия разговор за всяка възможност. Това ли е в съответствие с това, което сте направили в колежа и вашите интереси? ”Можете да бъдете малко по-уязвими (надяваме се) с родителите си, отколкото с кариерния си съветник, което ще ви помогне да проучите честно как се чувствате относно определена възможност.
Това каза, направете място и за собствените си инстинкти. Понякога родителите искат да ви насочат в определена посока; изграждането на информираност около това ще ви помогне да постигнете баланс между ползата от тяхната подкрепа и вземането на независими решения.
Чукнете в тяхната мрежа
Родителите имат мрежи, дори да са неофициални. Тези общности може да са ключът към навлизането в първата ви работа и си струва да се включите в тях. „Правенето на професионални запознанства е огромно“, казва Брет. „Родителите вероятно някъде имат връзки, независимо дали работят в тази област или не. Те наистина могат да помогнат на кандидатите да научат повече; възможностите на тези връзки са безкрайни. "
Не отхвърляйте мрежата на родителите си само защото те не работят в поле, свързано с вашите интереси. Въпреки че е трудно да се повярва, родителите ти са социални същества. Може би съсед, член на PTA или приятел на баща ви има вашата мечтана работа. Така че, помолете родителите си да споменат на техните приятели (и познати), че търсите роля - никога не знаете какво ще се получи от нея.
Както Брет отбелязва: „Тези общности често служат като мост между студентите, които току-що завършват и работа.“ И мрежата на вашите родители е един от най-лесните начини да вкарате шапката си в ринга - знаете, че родителите ви умират да хвалете се с квалификацията си!
Попитайте за професионална подготовка
Много родители са работили в професионална обстановка години, ако не и десетилетия, така че разполагат с богата информация за това как да навигират на нова работа. Говорете с родителите си за най-важните кариерни уроци, които са научили по пътя. „Родителите наистина могат да помогнат на децата си да развият бизнес опит в областта“, казва Брет.
В никакъв случай не е по-точно, отколкото в процеса на интервю. „Младите професионалисти са наистина изнервени, защото никога досега не са интервюирали“, казва Брет. „Ние им казваме да практикуват; ако родителите им изобщо могат да им помогнат да ги подготвят, това е огромен плюс. “
Отделете време за няколко интервюта с мама или татко. Този вид упражнения ще улеснят удобството ви, когато сте пред мениджър по наемането, и помолете родителите си да ви дадат полезни съвети за подобряване на терена.
Оценете компенсацията
Когато оценявате пакет за компенсации, е трудно да знаете откъде да започнете. Вероятно не знаете разликата между HMO и PPO застрахователните планове или имате ясно усещане за очакванията за ваканционните дни.
Онлайн проучванията могат да бъдат наистина полезни, но ако родителите ви имат опит с договарянето на компенсационни пакети, те могат да бъдат най-добрият ви ресурс. Ребека казва: „Може да стане наистина непосилно да оцените първия си пакет, защото не сте сигурни каква е нормата. Ето защо насърчаваме учениците да говорят с родителите си. “
Освен, че ще ви помогнат да прецените самия пакет, те могат да ви дадат представа дали обезщетението е нещо, на което наистина бихте могли да живеете. Работете с родителите си, за да създадете бюджет около потенциалната си заплата, за да сте сигурни, че можете да покриете ежедневните разходи, да имате спестявания и да планирате пенсиониране.
Като млад професионалист вие сте на мястото на водача. Но използвайте знанията и опита на родителите си и дайте тласък, когато имате нужда от най-много. Обзалагаме се, че родителите ви така или иначе ще ви дават непоискани съвети, така че защо да не поискате съветите, които наистина ви трябват - тази допълнителна подкрепа от родителите ви може да ви помогне да стартирате кариерата си.
