Получаването на повишение е един от светите граали на съвременната кариера. Това е отчетна карта след колежа. Тя дава на служителите цел и причина да работят по-усилено. Придава престиж и уважение. Той идва с повече отговорност - и повече пари.
Но преследването на промоции има и своите отрицателни ефекти. Всъщност има достатъчно недостатъци, които трябва да помислите да не ги преследвате изобщо.
Ето три причини, поради които не трябва да търсите повишение - и как да продължите напред в кариерата си напред.
1. Промоциите не са във вашия контрол
Компаниите предлагат промоции на служителите, за да ги накарат да работят по-усилено. Те не могат да напреднат всички, но това няма значение. Обещанието за повишаване и по-престижното звание ще накара всички да работят по-усилено (на теория), дори ако имат средства само за популяризиране на няколко души. Това не е садистичен сюжет за производителност, замислен от висшия персонал - просто е такъв. Не всеки може да бъде вицепрезидент.
Това означава за вас, че получаването на промоция не е изцяло под ваш контрол. Това е във вашето влияние, със сигурност. Можете да се уверите, че работата ви е отлична, да се показвате повече от връстниците си, да играете играта в политическата служба и да правите всичко друго, което е необходимо.
Но в крайна сметка способността ви да получите повишение е ограничена от предлагането на открити позиции и мнението на някой друг. И ако не получите повишението, ще бъдете разочаровани. Ще сте изразходвали един тон енергия, която би могла да бъде изразходвана за нещо по-стойностно, нещо под ваш контрол.
Какво трябва да правите вместо това
Не правете нещата само за да получите повишение. Вместо това се съсредоточете върху положителните дейности за изграждане на кариера, които можете да контролирате. Развийте професионалните си отношения. Развийте уменията си. Бъдете добър приятел и колега.
Въпреки че звучат като неща, които бихте направили, за да получите промоция, разликата е във вашето мислене. Ще откриете, че тези дейности са по своята същност ползотворни и по-важното е във вашия контрол. Ако тези неща водят до промоция, чудесно! Ако не, все още сте по-добре професионално и психологически.
2. Правенето на промоции намалява мотивацията ви
През 1973 г. психолозите Марк Лепър и Дейвид Грийн искат да изпробват ефектите на наградите върху мотивацията. Те подбраха 3-5 годишни, които се интересуват от рисуване, и на случаен принцип ги разпределят в три групи. На децата от група А беше казано, че ще получат сертификат, ако участват в рисуващата дейност; децата от група В ще получат награда за участие, но не им беше казано за това, така че беше изненада; а децата от група В не получиха награди за участие. След това бяха поканени в отделна стая и бяха помолени да теглят за период от шест минути.
Познайте коя група е прекарала най-малко време в рисуване? Група А, децата, на които им беше казано, че ще получат награда.
Повечето компании поставят служителите си в група А. Разчитат на външни награди, за да мотивират служителите, като най-значимото е обещанието за повишение. След като започнете да правите неща за наградите обаче, мотивацията и насладата ви от работата ще намалеят. Това означава, че ще бъдете по-малко продуктивни и по-малко склонни да влагате време и енергия в изграждането на уменията, необходими за успех в дългосрочен план.
Парадоксално е, че преследването на промоции всъщност може да ви направи по-малко квалифицирани да получавате такава!
Какво трябва да правите вместо това
Вместо да се фокусирате върху външни награди за работата си, съсредоточете се върху истински насладата от работата, която вършите. Разберете в какво сте добър, какво искате да правите и каква работа ви се струва значима. Ако не е това, което правите в момента, помислете дали можете да вземете проекти, които ви вълнуват повече, или дали промяна в кариерата е в ред.
Ако обичате това, което в момента правите, помислете за начините, по които можете да го направите повече или да станете по-добри в него. Ако сте писател, съсредоточете се върху това да станете по-добър писател. Ако сте консултант, усъвършенствайте деликатното изкуство на управление на клиенти. Ако сте анализатор на данни, станете свирка на Excel и база данни. Намерете нещо, което ви се струва интересно, и го овладейте.
Съсредоточете усилията си върху активното удоволствие от работата, която вършите, и развитието на занаята си, а не върху това лъскаво ново заглавие. Ако бъдете прескочени за промоция, вие все още ще бъдете по-ценни на пазара и - по-важното - ще бъдете действително развълнувани от работата, която вършите.
3. Може да се наложи да промените себе си, за да получите промоция
Направих преглед в средата на годината другата седмица. Мениджърът ми ми каза, че докато работата ми е добра, трябва да развивам повече „политическа здравина“. Това означава, че трябва да науча какви са интересите на колегата ми, да бъда по-малко тъп в имейлите си и да се науча как да не стъпвам на пръстите на хората.,
Проблемът е, че нямам интерес да стана политически здрав. Онези „области на предизвикателство“, които шефът ми описа, са черти на характера, които ценя. Харесва ми да съм тъп и докрай. Харесва ми, че не прекарвам цялото си време в мислене за това как някой ще възприеме моите идеи. Природата ми е да бъда по този начин. За да спечеля промоция обаче, ще трябва да стана политически здрав.
Правенето на промоция понякога може да ви принуди да работите срещу вашата природа. Ако сте креативен тип, но компанията ви е по своята същност консервативна, ще трябва да се научите да държите своите „луди“ идеи за себе си. Или, ако работите най-добре сами и вашата компания се занимава с колаборация, ще трябва да се гмурнете с глава в екипната работа, въпреки естествените си склонности.
Какво трябва да правите вместо това
Вместо да се насилвате във формата на това, което вашата компания иска, наистина помислете дали това е мястото за вас в дългосрочен план. Наистина ли искате да промените себе си, за да получите повишение във вашата компания? Или има други места и компании, където бихте могли да продължите кариерата си, докато останете верни на това кой сте, в какво вярвате и вашия работен стил? Може да има смисъл да видите къде други хора като вас са успели и да помислите за алтернативите там.
Ако промените себе си, за да се придвижите нагоре по стълбата, едва ли ще се почувствате чудесно за успеха. Но ако намерите работно място, където нещата, които ви правят уникални, са желани - и дори възнаградени? Има голям шанс в крайна сметка да бъдете повишен там и така ще бъдете по-щастливи с работата си.
Не забравяйте, че да се откажете от преследването на промоции не означава, че няма да имате успешна кариера. Като се съсредоточите върху неща, различни от промоциите, ще имате по-удовлетворяваща, интересна и щастлива кариера.
