Всички имаме зависимости. За някои това са обувки, Groupon или Reese's Pieces. За мен това са и трите - особено в стресови ситуации. И за повечето от миналите ми шефове това беше работа - която ме остави да разбивам в Тори Бърч, погребан при ежедневни сделки и с 10 килограма по-тежък.
И поглеждайки назад, не бих променил нищо. Защо? Защото притежаването на работохолик шеф е най-бързият начин да напреднете в кариерата си и да подобрите личния си живот - ако можете да оцелеете. Но ако мога, може и вие. Ето как го направих:
Знайте лимитите си
Когато се установите на нова позиция, е лесно да си поставите цели - както по отношение на нещата, които искате да постигнете, така и по графика, който сте готови да работите, за да го направите. Но след като сте били там известно време, е също толкова лесно да бъдете включени в списъка с милион приоритети, нагласата „свършете се вчера“ и необоснованите часове, запазени от вашия пристрастен шеф.
Така че, ако започнете да се чувствате претоварени, отстъпете и отделете време, за да помислите какво е реалистично за вас. Смятате ли, че работите до късно, защото искате или защото трябва? Способни ли сте и ви е удобно да сте на разположение на работодателя си през нощта и през почивните дни? Къде можете да се предадете - и какво ви пречи да имате балансиран живот извън работата?
Трябва също да вземете предвид какъв вид работа вършите. Ако натрупвате необходимите умения и опит, за да бъдете повишен или напредък в кариерата си, може да сте готови да положите повече часове, отколкото ако вършите първоначална работа.
Тук може да бъде трудно да се определят правилните граници - различно е за всяко работно място, индустрия и човек. Бих казал, че понякога късната нощ е толкова често, колкото кафето в офиса, но когато се окажете, че работите до 1 ч. Сутринта вкъщи е твърде тревожно, за да спите, защото ви остава само шепа часа, преди да се събудите и да го направите всичко отначало, това е рубинено червено знаме.
Задайте граници
Ако осъзнаете, че имате сериозна заплаха за нирвана от професионалния ви живот, е време да говорите. Шефът ви не е читател на ума, така че нито умствените съобщения, нито пасивните агресивни имейли няма да работят.
Не, това ще изисква да облечете блузата си с големи момичета и да свикате среща. Това не означава, че трябва да влезете, пистолети - това просто означава, че трябва да проверите и изложите фактите си. Времето е ценно за работохолиците-шефове, така че последното, което искате да направите, е да го пропилявате.
Преди да влезете в тази среща, уверете се, че сте проследили времето си, прекарано за проекти (ей, никой не може да спори с математиката), особено такива, които не са в съответствие с уговорените ви цели. Уверете се, че изразявате желанието си да вършите работата, но тъй като сте толкова разпространени, работата страда.
Важно е също не само да посочвате проблеми, но и да имате готови решения, които да предложите. Последното нещо, което искате е да ви се струва, че се оплаквате или противоположно на играч в отбор. Например, ако проблемът е, че натоварването е разпределено неравномерно между вас и вашите колеги, направете списък на проектите, с които се справяте, в сравнение с вашите колеги, след това дайте някои предложения за това как можете да разберете някои от тях допълнителни проекти, за да облекчите товара си до управляема сума. Уверете се, че вашите точки винаги се връщат към работата и загрижеността ви за това да бъде свършена и да бъде свършена добре.
Отидете на пълна скорост до COB
След подобна беседа ще искате да покажете на шефа си, че можете да свършите работата си - и не е нужно да работите през всички часове на нощта, за да изпълнявате приоритетите, поставени пред вас. Така че, когато сте на работа, накарайте го да брои. След като влезете през тази врата сутрин, състезавайте се до онази 5 часа финал, като че е Тройната корона и този жокей до вас върви напред. Помислете само, че морковът, който търсите, е вечер, свободен да правите, както желаете - сладко лакомство в сравнение с могилите от електронни таблици, с които сте свикнали да мърдате у дома. Продължавайте да се движите надолу в списъка си със задачи, като знаете прогреса си и правите резултатите си отчетени, за да докажете, че балансираният ви график не означава по-малка производителност.
Придържайте се към оръжията си
След като сте разяснили какви са вашите граници - например няма нощ и уикенд - важно е да се натискате назад, когато лимитите се натискат отново. Не забравяйте, че шефът ви не следи времето ви, така че зависи от вас. Тя ще ви работи толкова много и толкова усилено, колкото ви позволяват - може би ако приемете, че сте работохолик такъв, какъвто е тя, или че нямате нищо против работата, както тя няма - и за съжаление, понякога ще отнеме проекти като не се прави перфектно и навреме, за да може тя да осъзнае, че сте преуморени.
Това не означава, че трябва нарочно да се откажете от проектите или да ги управлявате неправилно. Това просто означава, че има само определено количество часове на ден, които повечето хора могат да функционират правилно, така че ако бъдат направени грешки или проекти остават на задната горелка, защото главата ви се върти, не се разстройвайте от себе си. Ако шефът ви е ядосан в резултат, това е идеалната възможност да обсъдите натовареността си (отново). Това не е лесно, но определено е възможност за растеж, за която си струва да се работи.
Научете се да стягате или извивате
Следвайки стъпките по-горе, ще се случи едно от двете неща: или ще изработите график, който отговаря както на вашите, така и на нуждите на шефа ви, което води до хармонични работни отношения, или ще разберете, че изискванията на работата и на очакванията на вашия работодател не съвпадат с това, което търсите. Не забравяйте, че всяка длъжност е взаимно решение. Не мислете само за това, що се отнася до щастието на работодателя ви с представянето си - отделете време да се запитате дали и вие сте щастливи.
И след като сте направили директен разговор с шефа си, за да отстраните проблема, и сте направили своята роля в извършването на необходимите промени, които обсъдихте, и отговорът все още е „не“ - тогава е време да преминете към следваща възможност, която ви очаква. Този път ще знаете какво точно търсите във фирмената култура и нов мениджър.
Да работиш за работохолик, ако не си такъв, не е краят на света. Напротив, това е началото на невероятна възможност да научите вашите граници, да намерите баланса си и да издълбаете своята ниша в настоящата си компания или да намерите нов работодател, който е по-подходящ за вашия стил на работа. По-лесно е да се каже, отколкото да се направи, разбира се, и поне няколко сълзи, разкъсана коса и накъсани нокти са неизбежни. Но не забравяйте, че винаги има пети, групови сделки и блаженство шоколад-фъстъчено масло, за да ви преживеете. Повярвайте ми, ако мога, можете и вие.
