Ако никога не сте имали ужасен шеф, значи сте едно щастливо човешко същество. Повечето от нас имат известен опит в работата с мениджър, който ни доведе до сълзи, ни зачерви от ярост или това просто ни накара да се страхуваме да работим всеки ден.
От вербално малтретиране до микроуправление до неуважение, ние сме живели да говорим за това. И ако не друго, може би има някакво успокоение, когато се чете за най-опитните професионални моменти на другите и знаем, че всички сме го направили от другата страна в едно цяло парче.
И поради това се обърнах към нашия екип на Muse, за да извадя техните истории за „най-лошия досега шеф“ (всички които съм сигурен, че са от предишни компании). За да събера абсолютно най-доброто, обещах да запазя тези анонимни. Ще видите защо съвсем скоро …
Шефът, който ме пресича двукратно
Веднъж имах шеф, който знаеше, че трябва да отида на сесии по физическа терапия поради злополука. Каза ми, че няма да е проблем. И все пак, когато една от тези сесии беше в края на деня в петък - той също имаше планове. И така, пред един много висш лидер във фирмата и клиент, той каза, че ще поема лидерството в него, след което излетя.
Шефът, който наблюдаваше моята употреба в банята
Първата ми работа извън колежа беше в продажбите, но работеше много повече като кол център (грешка номер едно). В резултат на големия обем на входящите обаждания, всеки представител трябваше да бъде по телефона и на бюрото си по всяко време. Това означаваше, че на нашите компютри имаме бутон „заявка за баня“. Всеки път, когато трябва да използвате тоалетната, щракнете върху бутона, кръстосайте пръсти (или крака!) И се надявайте на най-доброто. Исканията бяха изпратени до моя не толкова голям мениджър и девет пъти от 10 отказаха веднага.
Шефът, който се подигра с мен
На първата ми работа мениджърът ми също беше нов в играта и надмогващ (т.е. сам правеше нещата, а не овластяваше служителите си). Седяхме на маса с форма на звезда, така че всеки път, когато вдигнах поглед, осъществявах неловък очен контакт с нея. Първоначално харесвах микроуправлението, тъй като нямах представа как да си върша работата. След като най-накрая доработих увереността да водя обаждане, си спомням, че работех за облекчаване на настроението, като казахте шега на клиента. Гледах как моят мениджър (в директната ми гледна точка) веднага направи болезнена свръх драматична реплика в отговор. Стомахът ми падна и така се възбуди и вълнението ми от ролята.
Шефът, който публично ме мрази
Веднъж имах шеф, който в седмичните срещи на екипа щеше да се отнася към един човек като към герой и към друг като към тотален губещ, който не прави нищо правилно и щеше да свали екипа или дори целия бизнес. Говорим за пълноценно ненавиждане в групова обстановка. Никога не знаехте кой ще стане жертвата, затова всички се страхувахме от срещата. След като разбрахте, че няма да бъдете избрани през тази седмица, можете да вдъхнете облекчение за секунда, но след това се почувствахте ужасно за човека, който е жертвата (и се почувствахте наистина виновен, ако бъдете похвалени герой тази седмица). Не е изненадващо, че не се криеше много субстанция, поради която даден човек е толкова похвален или ненавиждан; това беше просто техника на управление.
Шефът, който ме осъди (и отказа да научи името ми)
Когато бях стажант в PR фирма, мениджърът ми щеше да ме накара да провеждам нейните лични поръчки (да взема химическо чистене, да превозвам нещата, да кара автомобила си и нейните приятели на SXSW събития и т.н.). Тя ще привлече вниманието ми, като ме нарече „Стажант“. На повече от едно мероприятие за изграждане на екип в чужбина, където се сервираше алкохол, тя не само ме притискаше да пия и ми се подиграваше, когато не се поддавах, но и ми разказа дълго, за последните си сексуални подвизи с женен агент по недвижими имоти. Излишно е да казвам, че когато ме помолиха да остана на пълен работен ден, аз учтиво отказах.
Шефът, който ме омрази
Веднъж имах шеф, който реши, че въпреки много силно представяне, не им харесва някой от нашия екип и искаше да ги види изчезнали. Те нямаха възможност да ги уволнят, но разграбиха служителя от имейли и разговори, говориха лошо за тях зад гърба си и не взеха предвид доброто представяне. Това е не само неетично (и евентуално незаконно), но и всъщност прави работата по нашия екип по-трудна.
Шефът, който ме затвори пред колегите
Веднъж имах шеф, който докато отговарях на въпрос, отправен към мен от техния шеф по време на среща (с когото бях работил преди и бях разработил рапорт), всъщност сложи ръката си по-малко от сантиметър пред лицето ми, за да мълчи ме, за да могат вместо това да отговорят.
Шефът, който ме разпита
В началото на кариерата си работих във фирма, която ще върти служители в различни проекти с различни мениджъри. Един от шефовете ми през това време беше „Най-лошото“: Той ме прекъсна по време на фокусирана работа върху модел, за да попита интензивно: „Как вървят нещата?“ - и тогава, ако изобщо съм бил бавен в отговора си на нещо ( тъй като концентрацията ми току-що беше 318 реда дълбоко в Excel), той щеше да ми скочи с въпроси като: „Изглеждаш нервен. Има ли нещо грешно?' или „Защо избрахте точно тази дума там? Имате ли предвид нещо? По-късно разбрах, че е бивш разпитващ и вероятно той използва същите твърди носове на мен. Не можех да бъда по-облекчен, когато завъртането ми приключи!
Шефът, който явно ме пренебрежи
Веднъж имах шеф, който почти винаги е изпълнявал много задачи, като е бил по телефона й и е присъствал на срещата. Както в 1: 1, така и в групови настройки, тя непрекъснато насочва вниманието си от високоговорителя към телефона си - напред-назад, напред-назад като това за цялото време. В началото просто мислех, че е изключително заета и това беше единственият начин тя да свърши всичко - докато един ден я хванах да прави кръстословици по телефона си, докато правеше регистрация с мен.
Шефът, който ме тормози сексуално
След като разбрах, че съм лесбийка, по-възрастният ми шеф (който беше жена) ме попита: „Бихте ли някога… знаете ли… с мен, ако бях лесбийка? Знаеш, че не съм, щастливо съм женен, но ако бях, би ли? Работата с нея всеки ден правеше работата там нещастна.
Шефът, който микроуправляваше всеки мой ход
Въпреки че получих одобрение да работя от вкъщи един ден в седмицата (шефът ми WFH три дни в седмицата!), Ако свалих очите си от екрана на компютъра (използвахме Gchat за комуникация през целия ден) в продължение на три минути, моят мениджър ме настани. Тя ми каза, че ще изгубя отдалечените си привилегии, освен ако не започна да я уведомявам, когато ставам да взема кучето навън, да правя чаша чай или да използвам банята.
Имате ли своя ужасна история? Махнете го от гърдите си - потърсете ми в Twitter. И не забравяйте, че можете да се поучите от този опит. Следващият път, когато имате страхотен шеф, няма да го приемете за даденост.
