Ревността получава най-доброто от всички от време на време. Всички сме виновни за това, че изпитваме недоволство, когато друг колега е публично похвален или помолен да поеме този нов проект, който искахме. Въпреки това, има момент, когато здравата конкуренция се превръща в нездравословна мания - и в крайна сметка само ви наранява.
Така че, вместо да седите там зелени от завист над колега, който е по-успешен, използвайте тези три стратегии, за да използвате тази енергия и да продължите собствената си кариера. (Защото никой никога не изпреварваше, като седеше наоколо и негодуваше на колегите.)
1. Поискайте указатели
Вместо да гледате на успешния си колега като на противник, гледайте на него или на него като на много достъпен наставник, когото можете да намерите за съвет. Поискането на указатели постига две неща: Научаваш някои от съветите и триковете, които тласкат колегата ти напред - и даваш на този човек хубав малък тласък на егото, което вероятно ще го накара да го харесаш повече.
Така че, вместо да ревнувате, когато колегата ви отново се похвали за безупречните си умения за презентация, отидете до бюрото му и поискайте няколко указателя как можете да направите същото. Изведнъж сте преминали от врагове към сътрудници.
2. Съсредоточете се върху силните си страни
Веднъж имах колега, който беше много по - добър писател от мен, до момента, в който не можех да не се обсебем от факта, че всичко, което написах, може да бъде написано 10 пъти по-добре от нея. Тогава един ден тя спомена колко ревнива е към моите умения в мрежа и пожела да бъде толкова добра в изграждането на отношенията. Внезапно тя вече не беше този непобедим свръхчовек, тя просто беше човек, който се опитва да подобри и себе си.
Въпреки че със сигурност не препоръчвам целенасочено да търсите недостатъците на другите, важно е да разпознаете собствените си силни страни и това, което представяте на масата. В моя случай, като се съсредоточих толкова много върху способностите, които не съм имал предвид, че също не отделям време, обмисляйки колко трябва да предложа. Най-малко, отделете няколко минути, за да запишете първите си силни страни, и се съсредоточете върху използването на тези умения, докато работите по стълбата.
3. Дръжте чувствата си за себе си
Понякога е необходимо да извадите нещата от гърдите си. Но ако разговорите с други колеги за чувствата си (дори и да са близки доверители), говорят повече за вас, отколкото за кого и да клюкарствате.
Освен ако успехът на друг човек е в ущърб на екипа (което не е така в 99, 9% от времето), дръжте мислите си за себе си в офиса. Ако искате да се запознаете с чувствата си с майка си или с BFF, това е едно нещо (вентилирането на подходящи хора е ОК!). Но повдигането на проблеми с други колеги не само влияе върху динамиката на екипа, но и променя начина, по който другите ви виждат и се отнасят с вас. Рядко някой се хвали от другите, че говорят зад гърба на колегите си.
Ако отделите нещо от това, нека бъде следното: Успешните колеги са благословение в маскировка, стига да знаете как да работите в своя полза.
