Ето ситуация, с която съм сигурен, че сте запознати: Вие измислите вълнуваща идея, от която смятате, че вие и вашите колеги ще се възползвате. Но въпреки че чувствате, че мисленето ви е твърдо, вие се страхувате твърде много да говорите за това, което мислите. Разбира се, мислите, че би било умно, но какво ще стане, ако шефът ви не се съгласи? И още по-лошо, какво ще стане, ако тя смята, че цялата ви концепция е тъпа?
Ако сте нещо като мен, сте затворили устата си, когато стигна до това, и след това наблюдавах как колега вдигна ръка, за да предложи много подобна идея, която обича шефът ви .
Въпреки че е гадно, когато това се случи, това също е доказателство, че сте достатъчно умни, за да говорите по-често, когато имате добра идея в работата. Ако все още се чувствате притеснени от това, ето още няколко причини, поради които сте напълно квалифицирани да уведомите шефа си, че сте измислили нещо страхотно.
1. Не бихте били наети, ако вашият шеф не искаше вашия вход
Колкото и да искате да бъдете върху себе си, реалността е, че не сте били наети само защото шефът ви се е настанил на някой, който е просто „достатъчно добър“. вие от купчина резюмета и продължавате да ви премествате през процеса!
Освен ако не работите за най-немотивираната компания в лицето на земята, шефът ви вероятно е мислил дълбоко за типа човек, когото е искала да наеме за вашата роля. Заради тези усилия тя беше развълнувана да ви доведе на борда, за да чуете мислите си за много неща. Така че не само тя смята, че сте достатъчно умни, за да говорите за идеите, които имате, но вероятно очаква да го правите по-често.
2. Дори идеите за полуфабрикат могат да започнат важни разговори
Когато става въпрос за голям проект, който ще отнеме месеци, за да завърши и изисква огромен бюджет, може би не е най-добрата идея да кажете: „Тази мисъл е наполовина изпечена в момента.“ Обаче, ако небрежно говорите с шефа си, напълно добре е да кажа: „Напоследък обмислях тази идея и въпреки че нямам отговори, се чудех дали имате някаква обратна връзка.“
В миналото използвах препятствия около своите надзорни органи във всякакъв контекст и предполагах, че всяка мисъл, която бягам от фигури на органите, изисква подробен спецификационен лист, преди да говоря. В повечето случаи обаче това е най-далечното от истината. Дори една наполовина изпечена идея може да напомни на вашия мениджър за нещо важно, с което тя иска да се справи. И когато тя си спомни, че ще го заобиколи, не се изненадвайте, ако получите голяма заслуга за това да го върнете на повърхността.
3. Ако не говорите, никой няма да говори за вас
Да, разочароващо е, когато някой от колегите ви изплюе идея, която звучи почти идентично с нещо, за което сте мислили. Невинаги обаче е гарантирано, че някой друг от вашия екип ще има същата идея. Така че, ако се чувствате вдъхновени и имате за какво да говорите, от вас зависи да поемете инициативата и да кажете какво мислите.
Докато може би си мислите, че най-лошият сценарий включва някой друг да получи кредит за нещо, за което сте се сетили, още по-лошото е, когато имате идея за промяна в света, която просто пазите за себе си, особено когато вашата малка тайна може да подобри долната линия на вашата компания Разбира се, не искате просто да предложите куп лоши идеи волно-неволно, но освен ако не предполагате, че всеки ден трябва да бъде ден на хавайската риза, вие правите на целия си екип услуга, като държите устата си затворена.
Не е тайна, че да говориш с шефа си, с някой, когото уважаваш и възхищаваш, може да бъде страшно, но това не означава, че не си достатъчно умен, за да предизвикаш страхотна инициатива, че си вдигнал ръкав. Фактът, че дори четете тази статия, е добър показател, че не винаги губите време на хората с глупавите си мисли. Ако сте измислили нещо, което би могло да помогне на вашия екип да направи крачка напред, няма нищо лошо да кажете нещо - така че бъдете смели и уведомете всички какво ви е на ум.
