Когато търсите работа, намирането на компания с голяма офис култура е доста голяма работа. В края на краищата, кой иска да остане на работното място, където служителите нямат живот, освен да пишат яростно на бюрата си?
Ето защо все повече компании - големи и малки, технологични и нетехнологични - търсят нови начини за интегриране на баланса между професионалния и личния живот в офис културата. От празнични партита и оттегляния на компанията до щастливи часове и гъвкави часове, компаниите изтеглят всички видове перки от джобовете си, за да поддържат служителите си щастливи, здрави и забавни.
Тези 10 компании сериозно се грижат за вашето благополучие и ще се погрижат да не изгният на бюрото си. Най-добрата част? Всички се наемат.
1. Асана
Асана е на мисия да помогне на човечеството да процъфтява. Създадена през 2008 г. от ръководените от резултатите лидери на Facebook, за да свърши повече работа с по-малко усилия, Asana създава организирана и прозрачна платформа, която обединява разговорите и изпълними задачи. Приложението увеличава максимално комуникацията, за да може екипите да постигат цели по-бързо.
В Асана работните графици се определят изцяло от служителите. Компанията иска всички да имат живот извън кариерата си и дори дава свободно работещи родители да се склонят към семейните задължения. Като подчертава страстта, вместо да пробива часовника, Асана насърчава служителите да работят усърдно, но все пак гъвкаво при всяко темпо, което е най-здравословно.
Вижте Отворени работни места
2. Капак
Cover се ангажира да предостави на вечерята лесен начин за заплащане на храната им в различни ресторанти. Наистина е толкова лесно, колкото да изтеглите приложение и да уведомите ресторанта, че ще плащате чрез Cover. От 2013 г. компанията се разширява от Ню Йорк до Сан Франциско и в момента има партньорства с над 100 ресторанта.
Добрата храна е неразделна част от културата на офиса на Cover, както и упоритата работа. Служителите обичат да се мотаят заедно няколко пъти седмично и не предпочитат нищо повече от обвързване с храна. Офисните храни се срещат често, за да излизат на обяд или вечеря в един от невероятните партньорски ресторанти на Cover - успешно удвояване на работа и игра.
Вижте Отворени работни места
3. Магнитни
Magnetic прави компаниите и рекламодателите по-ефективни и ефективни в начина, по който харчат своите рекламни долари. Предлагайки стратегии за търсене и пренасочване, базирани на данни, Magnetic помага на рекламодателите да достигнат до нови и вълнуващи клиенти по творчески и убедителни начини.
За да е сигурно, че служителите се отпускат, Magnetic отвежда всички на годишни отстъпления. В най-новата такава в Атлантик Сити, екипът на Magnetic се радваше на страхотни свързващи дейности като джет ски и хазарт. Друг начин за изсветляване на офиса е чрез търсене на утеха в каучуковата патица на офиса. Вместо да ходят на колеги с ежедневни проблеми, служителите споделят технически проблеми с патицата и често стигат до самостоятелно открити решения.
Вижте Отворени работни места
4. Платно
С клиенти в над 65 страни и нарастващи, Canvas помага на хиляди организации да заменят скъпи и неефективни хартиени форми с персонализирани мобилни приложения. Поради Canvas хората могат да използват мобилните си устройства за събиране, споделяне и интегриране на информация със съществуващите резервни системи.
Балансът между професионалния и личния живот определя фирмената култура на Canvas. Освен, че участват в щастливи часове, служителите играят заедно видеоигри и гледат бейзболни игри извън офиса. В Canvas културата е по-важна от стратегията, тъй като определя качеството на хората, които компанията наема. Поради това служителите не са само колеги, те са приятели.
Вижте Отворени работни места
5. Dyn
Какво общо имат Twitter, Etsy и CNBC? Всички те са клиенти на Dyn - облачната компания, работеща за интернет, която помага на компаниите да наблюдават, контролират и оптимизират онлайн инфраструктурата. Със световна класа мрежа и обективна интелигентност в условията на интернет, Dyn гарантира, че трафикът ще бъде доставен по-сигурен и бърз.
Тъй като служителите непрекъснато дават всичко от себе си, Dyn иска да улесни хората да си поемат дъх. Освен с обичайните удобства като пинг понг, зоната за почивка на Dyn се гордее и с нова видеокамера, изпълнена с класически игри като NBA Jam, Pac-Man и Mortal Kombat.
Вижте Отворени работни места
6. ВРАТА3
Независимо дали става въпрос за приложения за мобилни технологии или за вътрешни интранет системи, DOOR3 изгражда уникален, създаден по поръчка софтуер за своите клиенти. Целта на DOOR3 е да създаде превъзходни софтуерни продукти и да осигури експертна уеб разработка, като същевременно поддържа целостта на своите технологични решения.
Спонтанните щастливи часове и празнични партита се случват редовно на DOOR3. И тъй като служителите се срещат и извън офиса, приятелството се развива органично. На въпрос за любимата му традиция в компанията, директорът на UX Майкъл Монтекуоло изразява любовта си към годишния Secret Santa на DOOR3. Над 60 служители играят играта, което наистина отразява силната другарство сред колегите.
Вижте Отворени работни места
7. Коник
Основана през 2003 г., Grasshopper е посветена на улесняване на стартирането и разрастването на малкия бизнес. Компания за виртуални телефонни системи, Grasshopper се стреми да овладее предприемачите с комуникационни инструменти, необходими за успеха им. Към днешна дата Grasshopper е обслужвал повече от 150 000 основатели.
Grasshopper иска служителите му да са здрави. Освен че предлага гъвкави графици на работа, компанията възстановява разходите за часове по йога и сметки за мобилен телефон. Средата е отворена и поканена, което улеснява сътрудничеството и забавлението на колегите.
Вижте Отворени работни места
8. Мостове
Бриджиспан се ангажира да помогне на лидерите на социалния сектор да увеличат сериозно въздействието на своите организации. Клиентите на Bridgespan работят върху най-важните предизвикателства на обществото - от разширяване на възможностите за населението в неравностойно положение до постигане на екологична устойчивост.
Въпреки че правенето на добро е централно в мисията на Bridgespan, служителите ценят да се забавляват също толкова. COO Mandy Taft-Pearman обича компанията да се оттегля, особено „развлекателната част“, когато служители от различни офиси се забавляват на себе си със забавни покази на видео, танци и дори музикални клипове. Колегите не се страхуват да олекнат и да се наслаждават на споделянето в най-веселите моменти на Бриджиспан.
Вижте Отворени работни места
9. Гравитация
Пълна маркетингова комуникационна агенция за услуги, Gravity е посветена на решаването на сложни бизнес предизвикателства, за да създаде възможности за растеж на клиентите. Нейният екип се състои от международни специалисти по маркетинг от азиатски, африкански, испански, европейски и близкоизточен произход, а това разнообразие от мултикултурни таланти помага на Gravity да схване тенденциите на множество пазарни ниши.
Всяка година служителите на Gravity се отблъскват за четиридневно оттегляне на компанията. Презентациите, груповите дискусии и упражненията за изграждане на екип помагат на екипа да се свърже отново, да размисли и да планира бъдещето. Някои от любимите минали дестинации? Ямайка, Мексико и Доминиканската република, за да назовем само няколко.
Вижте Отворени работни места
10. Удобно
Handy революционизира света на домакинските дела, като свързва хората с най-добрите професионалисти само с едно натискане на бутон. След по-малко от 90 секунди, потребителите могат да планират каквато и да е помощ, направо от приложението. Клиентите просто избират местоположението си, необходимата услуга и предпочитания интервал от време, а Handy прави останалото.
В офиса служителите организират щастливи часове на всеки две седмици, отваряйки добре запасения „шкаф за напитки“ на компанията и предизвикващи партизани да насърчават своите вътрешни, разрастващи се миксолози. Дори и да не сте фен на коктейлите, бирената понга след парти винаги е любима на тълпата. Плюс това екипажът често пътува до любимия си бар долу, за да играе гигантска Дженга и да пие шампанско.
