Когато работите за нестопанска цел, вие определено искате да бъдете страстни за неговата кауза. Но вероятно също искате да се вълнувате от офиса, в който оглавявате всеки ден.
Тези организации с нестопанска цел имат най-доброто от двата свята: Те променят света по смели, интересни и вдъхновяващи начини, а също така са невероятни места за работа, пълни със страст, умни хора и дори готини щурци.
Погледнете в тези организации, за които служителите обичат да работят - тогава намерете страхотна нетърговска група.
1. (ЧЕРВЕН)
Мисия: Да предоставим първото поколение без СПИН до 2015 г.
Седалище: Ню Йорк
Защо служителите го обичат: (ЧЕРВЕН) е мястото, където благотворителността среща творчеството. Компанията си партнира с емблематични марки за продукти и услуги, които привличат пари и информираност за Глобалния фонд. „Наистина се вълнувам, че работим с невероятни търговци и блестящи умове в компании като Apple, Starbucks, Converse и Coca Cola“, казва Зак Овъртън, генерален мениджър, Бизнес развитие.
Вижте (RED) офиса | Работа в (RED)
2. благотворителност: вода
Мисия: Да донесе чиста, безопасна питейна вода на нуждаещите се, като използва 100% от своите публични дарения за финансиране на водни проекти в развиващите се страни.
Седалище: Ню Йорк
Защо служителите го обичат: „Когато влезете тук, вие се присъединявате към семейство“, казва Джейми Пент, видеограф и редактор. Нещо повече, служителите получават шанса да видят хората, на които помагат всеки ден, буквално. Вдъхновяващите снимки подреждат стените на офиса и показват проектите и хората, чийто живот е благотворителен: инициативите на водата директно се променят.
Вижте благотворителност: Офисът на водата | Работа в благотворителна организация: вода
3. Кива
Мисия: Свързване на хората и облекчаване на бедността чрез улесняване на микрокредити, даващи възможност на хората да дават заеми само 25 долара, за да създадат възможности по целия свят.
Седалище: Сан Франциско
Защо служителите го обичат: безплатни масажи, йога и закуски, платени екскурзии за посещение на партньорите на Кива на място и месечна почивка, където служителите се отдават на време за игра. „Духът да се забавляваме и наистина да се грижим един за друг и да се окуражаваме един друг е това, което прави Кива толкова невероятно място за работа“, казва Джаки Бернщайн, продуктов мениджър.
Вижте офиса на Кива | Работа в Кива
4. GlobalGiving
Мисия: Да помогнем на хората по целия свят да решават проблемите в своите общности, като свързват донори към низови проекти.
Седалище: Вашингтон, окръг Колумбия
Защо служителите го обичат: Наскоро признат от Forbes като един от първите 10 стартиращи компании, променящи света, GlobalGiving и членовете на екипа му внасят предприемачески дух във всичко, което правят. „Когато бях нает, имах свободата да направя работата си такава, каквато исках, и да допринеса по начин, по който мога да допринеса най-добре“, казва мениджърът на Unmarketing Алисън Карлман.
Вижте офиса на GlobalGiving | Работа в GlobalGiving
5. Пионери в образованието
Мисия: Да превърнем образованието в най-добре ръководения и управляван сектор в САЩ и да гарантираме, че всички студенти получават висококачествено образование.
Седалище: Оукланд, Калифорния
Защо служителите го обичат: Независимо дали се присъединявате като колега (където сте поставени на ръководна длъжност, която не е преподавател) или работите в централата на организацията, Education Pioneers е всичко за работа в екип и подкрепа. Сътрудникът на анализатора Хан Хонг обяснява: „Страхотното нещо за образователните пионери е системата за поддръжка, която получавате. Не само от персонала, който е феноменален, но и от другите хора, които преминават през много подобни преживявания. "
Вижте кабинета за пионери в образованието | Работа в образователни пионери
6. TED
Мисия: Да популяризираме идеите, които си струват да се разпространяват - чрез конференции, работа в общността и намиране на изключителни хора, които да разпространяват посланието му.
Седалище: Ню Йорк
Защо хората го обичат: Същата причина, която повечето от нас правят: „Хората в тази организация наистина вярват, че приносът, който правим, ще спомогне за раздвижването на човешкото любопитство и учене по истински начин“, казва директорът по развитие на продуктите Тания Кийърпарт.
Вижте офиса на TED | Работа в TED
7. Учете за Америка
Мисия: Да осигурим на всяко дете отлично образование чрез своя корпус от учители и офиси в цялата страна, които ги поддържат.
Седалище: Ню Йорк (плюс 46 регионални офиса)
Защо хората го обичат: Много от служителите на TFA са бивши учители, което създаде сплотен екип, който е страстен за работата на организацията. "Всички тук са на една и съща страница", казва Ейми Беез, мениджър, Развитие на лидерството на учителите. "Обичам страстта на всички тук, страстта към по-голямото движение."
Вижте офиса на TFA | Работа в TFA
8. Heartland Alliance
Мисия: От предоставянето на жилищна подкрепа на здравни програми до защита на жертвите на насилие, Heartland Alliance се стреми да помогне на хората в трудни ситуации.
Седалище: Чикаго
Защо служителите го обичат: Независимо дали участват в дискусии относно политиката, подготвят документи за изследвания или работят директно с хора от общността, служителите на Heartland Alliance наистина се грижат да помогнат на хората да подобрят живота си. „В миналото, когато бях в мрежа с хора, едно нещо, което разбрах, е, че ако сте в Heartland Alliance, обичате да работите в Heartland Alliance и ще останете за дълго“, отбелязва Меган Махони, която служи като директор на консорциума за борба с трафика на северни нива в Heartland.
Вижте офиса на Heartland Alliance | Работа в Heartland Alliance
9. Репутация
Мисия: Освен че предлага работа чрез своите търговски обекти, Goodwill има център за кариера и програми за обучение за работа, предназначени да помогнат на хората с бариери пред заетостта да намерят смислена работа.
Седалище: Бостън
Защо служителите го обичат: Подобно на много организации, Goodwill има амбициозни цели, но също така има умение да остане интензивно фокусиран върху тези цели. „Никога не съм работила в организация, която е толкова насочена към целите“, казва Алина Гарднър, мениджър на кариерните услуги. „Мисля, че наистина идва директно от нашия изпълнителен директор.“
Вижте Службата за добра воля | Работа в Goodwill
10. The Bridgespan Group
Мисия: Не с нестопанска цел, а с нестопанска цел, Bridgespan помага на лидерите на социалния сектор да мащабират въздействието на своите организации и да повишат ефективността на своята филантропия.
Седалище: Бостън, Ню Йорк и Сан Франциско
Защо хората го обичат: Bridgespan не обича да използва ведрото „разнообразие“, но обхваща наличието на различни фонове на работното място. По-голямата част от консултантите в Bridgespan са жени - значително отклонение от нормата на консултантската индустрия - и компанията получи перфектна оценка по индекса за корпоративно равенство HRC 2010 като „най-доброто място за работа“ за ЛГБТ лица. „Ние се стремим да внесем възможно най-много гласове и фонове във фирмата“, казва Mandy Taft-Pearman, Partner и COO.
