Започнах да работя в нестопански организации преди близо 10 години. И в началото изборът ми на кариера често ме съжаляваше (и някои леко отвратени погледи) на коктейлни партита: „Това трябва да е, хм, възнаграждаващо?“, Биха казали хора, като хвърлиха поглед към изтърканите ми обувки.
Тогава, преди около пет години, перспективата се промени. Към този момент броят на нестопанските организации е нараснал с близо 25%, а Millenials, които навлизаха в работната сила в сянката на 11 септември, бяха по-заинтересовани да върнат на своите общности.
Изведнъж същите тези участници на коктейлни партита се развълнуваха да ми говорят какво правя. Бяха гледали разговори на TED или видеоклипове на Глобалната инициатива на Клинтън на експерти в областта на здравеопазването, образованието и демокрацията и най-накрая има смисъл защо някой би се заинтересувал да промени света. „О!” Биха казали. „Това трябва да е толкова полезно!“
Като ранен възприемащ кариерата с нестопанска цел, аз се изкушавам да се посмея на този прилив на интерес - но като мениджър за набиране на средства и случаен мениджър по наемане на работа, бих предпочел да го използвам. Факт е, че нестопанските организации могат да предложат фантастични възможности за хората, които са готови да работят усилено, за да направят света по-добро място.
Отвъд очевидната причина за засягане на промяна за нещо, което ви интересува, ето още три причини, които трябва да помислите да работите за нестопанска цел.
Ще получите крак във вратата на вашето поле
Едно от най-добрите неща за работата с нестопанска цел е колко лесно е да започнете работа, независимо от произхода ви. Просто е: Доброволец.
Например, да кажем, че се интересувате от индустрия, за която нямате образование или опит, като маркетинг. Без подходящия фон може да изглежда невъзможно да се стъпи на вратата, за да се приземи на пълен работен ден, платен концерт. Но това не е задължително бариера за доброволец. Ако се обърнете към организация и предложите да помогнете за проектирането на маркетингови материали - безплатно - много организации с нестопанска цел ще се радват да ви представят на борда. И, voilà! Имате своето „вътре“.
Светът с нестопанска цел също е по-малък, отколкото си мислите - и доброволческата дейност е лесен начин за осъществяване на връзки. Всъщност започнах собствената си кариера като доброволец на местни организации за борба с насилието. Въпреки че не съм упражнявал работа на пълен работен ден в организацията, където доброволно участвах, моят ръководител там познаваше мениджър в друга организация с нестопанска цел, където в крайна сметка бях нает.
Ще носиш тонове шапки
Всяка нестопанска цел е с недостатъчен персонал. Дори големите мултинационални организации като УНИЦЕФ и Червения кръст се нуждаят от повече хора. И макар това очевидно да е недостатък за организацията, това всъщност може да ви бъде от полза. Като новодошъл, вие няма да научите само вашата роля - ще имате възможности да научите какво прави шефът ви, какво прави неговият шеф и по принцип какво правят и всички останали в организацията.
Така че можете да бъдете програмен асистент, който също помага с безвъзмездни средства, финансов мениджър, който организира годишната гала, или писател на безвъзмездни средства, който влияе и формира целите на програмата. Накратко, не сте заключени в една функция на работа - ще придобиете опит в почти всеки отдел. Разбира се, това също означава, че вероятно ще отделите част от времето си, като правите копия и изпълнявате поръчки - но изпълнителният директор вероятно ще бъде там с вас.
И се оказва, че такъв богат набор от опит може да ви помогне да се придвижите нагоре по начини, които може да не очаквате. Кейти Мърфи е отличен пример - тя започна в образователния фонд на Ubuntu като стажант, но скоро беше наета на пълен работен ден като изпълнителен асистент. И в крайна сметка - тъй като беше в състояние да натрупа опит в толкова много отдели - тя работеше до сегашната си позиция като координатор на програмите. Сега тя отговаря за анализа на клиентските данни, оценката на програмните нужди и редовно посещава централата на Ubuntu в Южна Африка.
Може да не е знаела, че там ще свърши, когато е стартирала като стажант, но гъвкавостта на нестопанските организации й даваше тази уникална възможност.
Ще стигнете до Flex Your Creative Muscles
Казват, че безумието върши едни и същи неща и очакват различни резултати. И така, би било доста лудо дадена организация да използва същите методи отново и отново, надявайки се внезапно да доведе до нов резултат.
Тази нужда от непрекъснато творчество е един от най-вълнуващите аспекти на работата в много компании, но това важи особено за нестопанските организации. Тъй като тези организации разполагат с малко пари и големи залози, непрекъснато ще бъдете предизвикани да разберете как да изпълнявате мисията си по-бързо, по-евтино и по-добре и да достигате до хората по нови иновативни начини.
Например, когато Hollaback! за да преосмисли вековната феминистка тема на тормоза на улицата, организацията започна блог, който записва случаи на агресия. Това беше нещо, което не беше правено преди, и то успешно възбуди интерес как можем да използваме технологията за социална справедливост. Hollaback! сега е в 62 града и 25 държави и има собствено мобилно приложение, което отчита и картографира вашето преживяване (и снимка на перфекта, ако решите да го направите).
По същия начин, ако (и кога) можете да излезете с ефективни идеи, които не са правени преди, творчеството ви може просто да помогне на хората да получат необходимата подкрепа и помощ.
Няма да ви кажа, че нестопанските роли винаги са най-щастливата или най-добре платената работа в света. Всъщност може да бъде невероятно разочароващо да видим огромна нужда и по-голям интерес от ден на ден. Но, както аз откликнах на онези хора на коктейла толкова отдавна: Наистина е възнаграждаващо.
