Случвало ли ви се е да чувате това, което казва: „Понякога единственият път нагоре е навън“? Е, това не винаги е вярно - особено не, когато работите за някоя от тези компании.
Всъщност, наемете работа при един от тези работодатели, а вие сте за невероятна кариера, изпълнена с тонове растеж, безкраен опит в обучението и всякакви възможности за професионално развитие.
Единственото нещо, което трябва да направите? Подайте молбата си и след това сложете слънчевите очила - защото бъдещето ви непременно ще бъде светло.
2. eMarketer
Нашият офис
Създаден през 1996 г. по време на дигиталната революция, eMarketer поставя високи стандарти като уникален и надежден източник на маркетингови изследвания - в крак с бързо развиващия се дигитален свят. eMarketer събира и копае чрез данни, за да предостави достоверни, остри и обективни гледни точки за широкообхватните потребителски тенденции, маркетинговите технологии и стратегията - водещи конкурентни маркетолози и помагащи на бизнеса да процъфтява по целия свят.
Когато една компания насърчава постоянното обучение като ключов културен елемент, можете да предвидите растеж само като служител. И точно това ще получите с работа в eMarketer.
"Всяка врата е отворена в eMarketer", казва представителят за бизнес развитие Анди Кон. „Всички тук искат да ви видят как растите - особено когато започвате - и колегите са толкова инвестирани, че да ви помогнат да напреднете.“
Вижте техните отворени работни места в eMarketer3. Андела
Нашият офис
Основана през 2014 г., Андела е мрежа от технологични лидери, посветени на повишаването на човешкия потенциал. Като търси и подкрепя най-добрите разработчици на софтуер в Африка, Andela не само създава възможности за кариера на неизползван пазар, но и помага на компаниите да съставят високоефективни инженерни екипи за бъдещето. С лек обрат на традиционните инициативи за придобиване на служители, Andela е в състояние едновременно да стимулира екосистемите на технологичната индустрия и да разреши нарастващия глобален недостиг на технологични таланти.
Като цялостна програма за обучение на разработчици, Андела знае колко трудно може да се намери добър талант - отнема енергия, време и пари. И точно това е причината тази компания да се придържа към таланта, който намира за себе си, като предлага обнадеждаваща среда и множество възможности за напредък.
Готови ли сте да се развивате с компания, която буквално променя света? Подайте заявлението си сега!
Вижте отворените им работни места при Андела4. Gap Inc.
Нашият офис
Дорис и Дон Фишър откриха първия магазин на Gap през 1969 г. с проста идея - да улеснят намирането на чифт дънки и ангажимент да правят повече. През последните 46 години компанията нарасна от един магазин до глобален моден бизнес с пет марки - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta и Intermix. Дрехите на Gap се предлагат в 90 страни по света чрез 3 300 магазина, управлявани от компанията, почти 400 магазина за франчайзинг и сайтове за електронна търговия и все още нарастват.
Служителите казват, че една от най-добрите причини да работите за Gap е, че не сте гълъб на една роля. С пет глобални марки има толкова много места, на които можете да отидете във фирмата, а служителите непрекъснато предизвикват взаимно да се учат и да се развиват в своите роли всеки ден. Нагласата на растеж на Gap се фокусира върху кариерната мобилност, предлагайки на всички служители равни възможности за напредък в компанията.
„Когато Gap види талант и страст, те ще направят всичко, за да ви стигнат до следващата стъпка“, споделя директорът на търговията Дан Лонгсуърт, който е нараснал 19-годишната си кариера в компанията чрез множество марки и по целия свят. „Пропастта създава среда за растеж.“
Вижте техните отворени работни места в Gap Inc.5. Марки балсам
Нашият офис
Balsam Brands е търговец на електронна търговия с корени във ваканционния и домашния декор. Хлябът и маслото на компанията - или по-скоро млякото и бисквитките - са невероятно реалистични, ръчно изработени, изкуствени коледни елхи. За допълнително подобряване на домовете за празниците, Balsam Brands също проектира и продава висококачествени коледни украси и винаги търси нови начини да създаде празнична и красива атмосфера за всички видове тържества.
Тъй като хлябът и маслото на тази компания (или млякото и бисквитките) са изкуствени коледни елхи, не трябва да е изненада, че вдъхновява служителите да се разклоняват и да отглеждат (по предназначение).
„Това, което наистина харесвам в тази компания, е, че те наистина отнемат време, за да разберат какво търсите и да се опитате да съпоставите дъгата на вашата кариера с тези цели“, споделя Карл Уинтър, старши мениджър на потребителския опит и дизайн.
Вижте техните отворени работни места в марките Balsam6. Dropbox
Нашият офис
Dropbox е водеща глобална платформа за сътрудничество, която трансформира начина, по който хората и екипите работят заедно. С повече от 500 милиона регистрирани потребители в 180 страни, Dropbox е на мисия да разгърне творческата енергия в света, като разработи по-просветлен начин на работа. Dropbox е със седалище в Сан Франциско, Калифорния и има 12 офиса по целия свят.
Служителите на Dropbox се възползват от среда за сътрудничество, която предлага много възможности за растеж. Любимият служител е Hack Week, който позволява на членовете на екипа да отпаднат от редовната си работа и да преследват друг професионален или личен интерес.
„Виждането на компанията да расте беше страхотно, но и аз видях себе си да нараствам, откакто съм тук - независимо дали чрез обучение от други Dropboxers или разширяване в рамките на моята роля“, обяснява Джанкарло Лионети, ръководител на Digital Demand Generation.
Вижте техните отворени работни места в Dropbox7. T-Mobile
Нашият офис
T-Mobile е място за сътрудничество, творчество и бързи промени. Като Un-операторът и най-обичаната безжична компания в Америка, техните 50 000 плюс обсебени от клиенти членове на екипа са обединени в мисията си да изграждат бъдещето на технологиите и да променят безжичната мрежа завинаги.
T-Mobile извади прегледи на резултатите от старата школа за персонализиран подход за увеличаване на ангажираността и растежа на служителите, включително помощ при класове, свързани с работа, развиване на лидерски умения и обучение на работното място.
Готови ли сте да целунете тези страховити отзиви за сбогом в полза на по-пригоден, ангажиращ метод? Е, вие знаете какво да правите.
Вижте техните отворени работни места в T-Mobile8. InfoCision
Нашият офис
InfoCision е водещо телемаркетингово предприятие с над 30 телефонни центъра, обхващащи няколко щата, включително Охайо, Западна Вирджиния и Пенсилвания. Неговият специализиран екип от над 3000 служители работи неуморно 24 часа в денонощието, за да осигури обширно обслужване на клиенти, продажби и усилия за набиране на средства с нестопанска цел на най-известните световни марки и институции, като St. Jude и Verizon.
Вицепрезидентът на InfoCision за клиентските услуги, Ребека Барни, е живо доказателство за възможностите за растеж, с които разполага компанията. Тя се присъедини към InfoCision веднага след дипломирането като представител на акаунта. Петнадесет години по-късно тя е била повишавана многократно - и сега ръководи взаимоотношенията с клиентите и хората, стоящи зад отдела за медии.
„Кариерата ви тук в InfoCision е това, което вие правите от него“, добавя тя. "Работете здраво и ще успеете."
Вижте техните отворени работни места в InfoCision9. DMC Атланта
Нашият офис
Основана през 2003 г. с едва осем души, DMC Атланта нарасна до над 700 служители в 50 офиса в цялата страна чрез философия, ориентирана към резултатите и ангажимент да доведе клиентите си през целия живот. В следващите няколко години DMC се надява да се разшири до стотици нови офиси в цялата страна, а след това и по света.
Основана през 2003 г. с едва осем души, DMC Atlanta преживя огромен растеж до над 700 служители в 50 офиса в цялата страна. Но компанията не е фокусирана само върху растежа си - тя също така вярва в растежа на служителите.
Мениджърите работят заедно с екипа, за да предоставят на всеки служител възможност да се научи как да ръководи - и да станат сами по себе си страхотни мениджъри, когато дойде време. „Мисля, че най-много ме вълнува, е мисълта да разширим офиса и да накараме някои от нашите мениджъри на текущи акаунти да бъдат повишени в позиции за собственост“, казва мениджърът по подбор на персонал Мариса Шоу.
Вижте отворените им работни места в DMC Atlanta10. MBI
Нашият офис
От 1969 г. MBI Inc. носи потребителите по целия свят на колекционерски книги, бижута, монети и продукти на Danbury Mint чрез изпитани техники за директен маркетинг. Компанията е специализирана в поддържането и определянето на тенденциите и изискванията на индустрията, като предлага непрекъснато променяща се стока чрез печат, дигитални и социални медии.
MBI знае, че служителите му са бъдещето и компанията винаги държи очите си отлепени за следващото поколение лидерство.
И това настроение започва точно от изпълнителния директор на MBI, който казва: „Прекарвам много от времето си сега, мислейки кой е следващото поколение, което ще управлява MBI и как да разтегнем младите хора, така че да ги развием в най-добрите мениджъри че те могат да бъдат. "
Вижте отворените им работни места в MBI12. AT&T
Нашият офис
AT&T се радва да обяви разширяването на своите развлекателни и съдържателни услуги. Компанията е най-големият доставчик на платена телевизия в САЩ и е сред най-големите в света. Компанията използва своя широк медиен отпечатък и високоскоростни услуги, за да достигне до над 60 милиона места, за да доставя шоута за първи път, спортни събития и филми на клиенти по целия свят.
Независимо от позицията си в AT&T, вие се насърчавате да мислите мащабно, да изразявате мнението си и да споделяте идеите си - това означава, че имате възможност да развиете както собствената си кариера, така и самата компания.
„Ние сме овластени от висшите ръководители, за да бъдем сами лидери на пода“, казва асоциираният бизнес мениджър Ани Луонг. „Независимо от мандата или опита, ние се насърчаваме да се стремим към него.“
Вижте техните отворени работни места в AT&T13. HP
Нашият офис
HP цели да създаде технология, която прави живота по-добър за всички, навсякъде. Чрез инженерните преживявания, които изумяват, HP има наследство да прокарва границите на технологиите, за да осигури обогатяващи живота и променящи света иновации на всеки етап. Компанията вярва, че най-добрият двигател на нейния успех е била и винаги ще бъде силата на нейните хора - HP счита, че нейната разнообразна и приобщаваща глобална общност от служители е една от най-силните й страни и това, което наистина я отличава на пазара.
Насърчаването на работна среда, която е едновременно поддържаща и автономна, може да бъде трудно, но HP я оттегля безупречно.
Най-малко два пъти годишно всеки служител ще се среща с мениджър за лични дискусии за представянето. Те говорят за това, което биха искали да видят осъществено, и как да продължат да развиват успешен път в кариерата. След това заедно те разработват как тези цели да се приведат в съответствие с мисията на компанията да създаде колективен растеж.
Вижте техните отворени работни места в HP15. Касаса
Нашият офис
Основана през 2004 г., Kasasa е компания за финансови технологии и маркетингови услуги, позиционираща финансови организации на общността за успех. Мощен източник за прогресивни финансови решения и поддръжка, Kasasa предоставя цялостни консултации, експертен маркетинг, персонализирани ресурси и награждавана технология. С богатия си продуктов пакет Kasasa изгражда ярки бъдещи и основи за банките и кредитните съюзи в общността, като им помага да издържат на трудности в конкурентния финансов пейзаж.
Kasasa изгражда ярки фючърси за банките в общността и кредитните съюзи, но прави същото по отношение на служителите си.
Микроуправлението и диктатурата са изцяло чужди понятия в офиса на тази компания. Страхотният стил на управление на Kasasa е самооправомощаващ, прям и супер поддържащ. Служителите и мениджърите също приветстват отзивите за непрекъснато иновации и развитие в кариерата си.
Вижте техните отворени работни места в KasasaМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
