Отне ми половин година, за да наема първата си работа на пълен работен ден - учителска позиция в средното училище с обезщетения и платени лета. Знаех, че не искам да преподавам във формална обстановка, но възможността беше прекалено добра, за да пропускам.
Няколко месеца след това се сблъсках с осъзнаването, което в крайна сметка очаквах: Този път в кариерата не беше подходящият за мен. Честно казано, не знаех какво е. Но знаех, че ме източват след всеки девет часов работен ден.
И така, реших да се отбия на колега по въпроса - небрежно, в коридора, докато децата бяха на почивка. С изключение на този конкретен колега беше на ръководна позиция в училището и нейна отговорност беше да докладва на нашия пряк ръководител - директора на училището.
Както вероятно можете да си представите, скоро след това бях повикан в офиса на директора (да, това се случва дори когато сте възрастен). Тя искаше да разсъждавам как допринасям за морала, като се оплаквам и също така разбирам откъде идват чувствата ми.
И така, направих това, което смятах, че е единствената ми възможност - казах й истината: изпитвах трудно време да се приспособя към отговорностите на работата, защото не бях сигурна дали преподаването е това, което искам да правя дългосрочно.
За моя изненада шефът ми реагира положително. Признаването на притесненията ми доведе до решение, което напълно подобри моя трудов опит - и ме научи на два ценни урока.
1. Трябва да се застъпвате за себе си по време на работа
Най-добре знаете силните и слабите си страни и те са още по-великолепни, когато ви се възлагат отговорности, за които не сте страстни. Всеки лидер иска да извлече полза от най-силните активи на своя екип - но трябва да знаят какви са те, за да започнат дори да го правят.
След като станах прозрачен по отношение на работата, която не се чувствах уверена в работата си, шефът ми и успяхме да измисляме стратегии за подобряване на самочувствието и натовареността си. Единият вариант включваше разпределяне на трудоемки задачи в моя екип и ми даваше повече възможности за лидерство по време на планиране на уроци и преподаване.
Дори успяхме да преоценим някои от системите, които имахме на базата на моите притеснения. Например, когато се стигна до задържане на децата през целия ден, например, основният ми проблем не беше, че управлението на поведението ми беше дефектно - беше, че някои от системите, които имахме на място, се нуждаеха от фина настройка, за да ми помогне най-добре да работя с моя студенти.
2. Трябва последователно да се регистрирате с шефа си, когато нещата започнат да слизат надолу
Вашият шеф и колеги не могат да ви помогнат, освен ако не знаят, че се нуждаете от помощта. Накрая признаването на това, което ме притеснява, ме накара да разбера, че трябваше да го направя много по-рано и много по-често.
Нашият разговор ме накара да си поставя лични и професионални цели както в тази работа, така и в бъдещите роли, които бих могъл да имам, а аз и моят мениджър създадохме план, който да гарантира, че ще ги постигна навреме.
Шефът ми и аз останахме в контакт през цялата година и останах прозрачен по отношение на несигурността си с преподаването в средното училище, дори след направените промени. И така, опитахме нещо друго. Когато дойде време да уредя планове за следващата учебна година, тя ми помогна да заема позиция като учител в четвърти клас. Това означаваше, че ще преподавам половината от броя на учениците и понеже беше начално училище, щях да преподавам няколко предмета, а не само един - което ми позволи да изследвам още повече пътища за себе си.
Както се надявахме, превключвателят е по-подходящ, но никога не бих разбрал, ако не бяхме често проверявани на първо място.
Знам, това звучи като кариерна приказка: оплаках се и всичко се получи. Във вашия случай това може да не е реалистичен резултат.
Ако нямате мениджър, на когото можете да разчитате, че ще имате гръб, може да искате да направите самооценка, за да диагностицирате своето нещастие и да предприемете стъпки за подобряването му. Тази статия може да ви помогне да преразгледате как гледате на кариерата си, а тази ще ви помогне да се приближите до шефа си с реалистично решение.
Каквото и да решите да направите, просто знайте това, преди да го направите: заслужавате да имате пълноценна работа, но от вас зависи да направите това.
