Когато за първи път разбрах, че съм бременна, последното нещо, което мислех, беше как тактично да споделя новините с шефа си. Бях по-загрижен за това как щях да вкарам трето човешко същество в малката си къща и да успея да отгледам социално-осъзнато дете с красиви маниери и високо самочувствие, докато американският следващ топ модел и Grand Theft Auto все още бяха там Светът.
Но с напредването на бременността ми скоро се загрижих за неизбежната задача да споделям новините с моя мениджър. От една страна, да му кажа, че ще бъде облекчение. Вече не би трябвало да крия изтощението, което ме накара да искам да напусна работа и да се качвам в леглото с пинта сладолед около 3 ч. Всеки ден. Бих могъл да спра да шепна „без кафе, моля те!“, Когато отидохме да пием кафе, много за досада на юношата бариста.
От друга страна, да му кажа - и всички останали в офиса ми - ме ужаси. Бих ли се лекувал различно? Ще бъда ли приет за лидерски възможности или дългосрочни проекти?
Както всяка съвременна бъдеща майка, аз консултирах няколко от хилядите книги и уебсайтове, препоръчани ми от приятели и семейство за съвет. Докато някои от насоките бяха полезни (например библията за бременност Какво да очаквате, когато очаквате, ви съветва да научите предварително за политиката за отпуск по майчинство на вашата компания и да прочетете правата на вашите щати за бременни работници), други източници изглеждаха остарели и старомодни, насърчаващи жените да прехвърлят отговорностите си в началото на бременността, за да „избегнат стрес и умора“ и да продължат обичайния си режим на грим и коса, за да не изглеждат „помия“.
За щастие, когато казах на моя мениджър, той беше не само развълнуван, но и много подкрепящ и успокояващ (пълната противоположност на начина, по който той действаше в моята хормонално предизвикана мечта, в която той ми каза, че бременността ми е „наистина бум“ и ме принуди да премести бюрото си по-близо до стаята на дамите).
Но няма да кажа, че беше лесно. Сега, когато преживях това, ето някои конкретни тактики за подход към тази потенциално неудобна дискусия.
1. Кажете първо на шефа си. Период.
Умирах да разказвам работата си BFF за бременността си. Всичко, което можех да направя, за да не я изпратя, докато тестът за бременност се маринова в урината ми. Но колкото и да й се доверявам и обичам, знаех, че ще каже на един човек. И този човек ще разкаже още едно и отново, докато новината не избухна в моята линия във Facebook.
Ако като мен сте свързани социално с колегите си чрез Facebook или шефът ви трябва да е първият човек, който знае в офиса ви. Колкото и да е мислещ напредник вашият мениджър, той ще бъде поразен, ако разбере чрез лозата, а не чрез професионален разговор с вас.
2. Изчакайте, докато екранът ви за първи триместър приключи
Повечето ръководства за бременност се стесняват да дават ясни срокове за разкриване на новините. Всяка бременност е различна, казват те и някои жени, като тези, които се оказват особено сутрешни болни, може би искат да кажат на работа в началото на бременността, защото може да е трудно да скриете пристъпи на гадене. Други жени може да искат да изчакат възможно най-дълго, до 18-20 седмици, особено ако им предстои преглед на изпълнението или друг голям проект.
Макар че съм съгласна, че всяка бременност е уникална и макар да не съм лекар, всеки здравен специалист, който съм питал (двама лекари и медицинска сестра), и всяка бременна жена, с която съм се консултирал (доста малко), са чакали, докато след първата им триместър екран (дълъг ултразвук, който проверява развитието на бебето и измерва вероятността от вродени дефекти и синдром на Даун), а след това съобщи на шефовете си скоро след това. В този момент сте с много по-малък риск от спонтанен аборт и (вероятно) все още не се проявявате.
3. Не „разбивайте“ новините, споделяйте го
Винаги съм обичал бебетата, но никога не съм бил сантиментален по отношение на бременността. Не съм фантазирала за пазаруване на дънки за майчинство или за събиране на артикули за детската си мечта. Но това всичко се промени. Сега, когато сам го преживявам, натрапно проверявам корема си за растеж и съм опасно близо до нужда от Pintervention.
Въпреки това, когато се подготвях за срещата с моя мениджър, се почувствах принуден да квалифицирам съобщението си с уверения, че производителността ми няма да пострада и че смятам да се върна след отпуска си по майчинство. Отзад, докато тези последващи коментари не навредиха, нямаше причина да третирам бременността си като проблем за офиса. Моят мениджър и директор бяха развълнувани от новините и ме увериха, че имаме доста време да вземем решение относно логистиката за отпуск по майчинство.
Осъзнавам, че всяка майка може да не получи такъв положителен отговор, но, независимо от вашата култура в офиса, не трябва да се чувствате задължени да представяте предстоящото си майчинство като пречка или неудобство. Взели сте това решение и сте (надявам се) зарадвани. Не се чувствайте виновни за това, че сте развълнувана майка.
Няма "правилен" начин да кажете на своя мениджър, че сте бременна - ръководствата за бременност са точно за това. Но ако установите, че сте студени крака, не забравяйте, че не сте нито първата, нито последната жена, която забременява и това е нещо, с което повечето работодатели са добре оборудвани.
Всъщност, откакто разказах на моя екип, се изненадвам колко малко се е променило. Освен случаен загрижен поглед към размера на моя обяд, повечето дни моите колеги рядко споменават бременността ми. Радвам се, че казах на своя мениджър, когато го направих - и сега съм безкрайно по-спокоен, че не нося тайна, заедно с плод с размер на праскова, наоколо.
