Настъпващата нова година има начин да ви накара да мислите какво искате и тези мисли лесно могат да се насочат към следващия ви ход в кариерата.
Има много начини да търсите работа, както и клопки, които да избегнете и процесите, които да следвате.
Няма да говоря за нищо от това.
Вместо това искам да споделя два основни теста, които ясно ще ви кажат дали сте на нещо специално, когато смятате за бъдещ ход на кариерата.
1. Вълнувам ли се?
Ако новата работа не ви вълнува, защо го обмисляте?
Може да плати повече или да дойде с повече статус. Може би това е ходът, който смятате, че трябва да направите. Или може би е това, което вашият партньор или връстници смятат, че трябва да направите.
Всичко това са нормални (ако понякога объркващи) причини за обмисляне на нова работа. Но ако нямате вроден усет, че тази възможност може да ви позволи да свършите наистина страхотна работа и не желаете да разберете повече, тогава нещо е готово.
Предполага се, че новите възможности са вълнуващи. Те трябва да ви дадат усещането, че стъпвате в нещо свежо и ново. Иначе защо се притеснявам?
Така че, ако това вълнение не е там, може да се окаже, че работата или самата компания просто не са вълнуващи. Ако това е така, не забравяйте, че има други начини да се развълнувате - например да срещнете нови колеги, да се преместите на ново място или да търсите начини да създадете стойност.
Или може би това вълнение е потиснато от страх. Ако това е така, продължете към следващия тест.
2. Уплашен ли съм?
Ако новата работа не ви плаши малко, играете ли я прекалено безопасно?
Страхът се появява, когато има несигурност, така че правенето на какъвто и да било ход на кариерата обикновено идва с известно ниво на опасения. Но когато се впускате в нещо, което ще ви предизвика, разтегне и изпробва от какво сте направени, този страх се набира до 11.
Така че, ако не се страхувате от следващия си ход, или знаете как да управлявате и нормализирате този глас на страх (хубаво свършено), или обмисляте работа, която не изтласква вашите граници (не е толкова добра).
Преминаването към нова работа трябва да е свързано с нови предизвикателства, прерастващи в нови възможности и учене от нови хора. Единствената причина да направите ход, който не предлага тези неща, е когато искате да дадете приоритет на безопасността и сигурността пред растежа и възможностите; избор, който позволява на страха да се обадите на всички кадри.
И така, лакмусовият тест за добър ход в кариерата е това - страхувате ли се и се вълнувате?
Тези две чувства заедно са изненадващо мощни - мощни индикатори за типа възможност, която ви чака, мощни начини за влизане в нова роля и мощни улики, които просто бихте могли да бъдете в нещо специално.
