Има смисъл, че бихте искали да обърнете цялото си внимание на търсенето на работа. Ще прекарвате много време на новото си работно място, така че искате да намерите подходящото състояние.
Може би в момента търсите заради нещо, което се случва в живота ви, и трябва да излеете цялата си енергия, за да намерите нещо надеждно възможно най-скоро. Може би преследвате страст или променяте полета, така че намирането на роля, която ви прави толкова щастливи, колкото винаги сте си представяли, е наистина важно за вас.
И всички тези чувства са напълно валидни. Но те също могат да ви накарат да станете прекомерно инвестирани, когато търсите нещо ново. Защото факт е: Цялото ви бъдеще не зависи от това дали ще получите или не една конкретна позиция. Дори и да се чувства така в момента, има и други.
Така че, преди да изгорите или започнете да изпускате отчаяна вибрация, вижте дали се идентифицирате със сценариите по-долу. Ако е така, направете крачка назад. Това ще ви помогне да се почувствате по-добре и също ще ви помогне да направите по-добро впечатление.
1. Вие поставяте под въпрос себе си, когато не сте избрани за интервю
Намерихте следващата си работа. Имате перфектното изживяване и сте толкова увлечени от ролята, че четете описанието на позицията на вашия съквартирант, на значимия си друг и на майка си. Прекарвате часове, пренареждайки куршумите в автобиографията си и решавайки с каква история искате да отворите мотивационното си писмо.
И след това, няколко седмици по-късно, получавате бележка, че не сте избрани за интервю (или може би, тъй като седмиците продължават, просто не чувате нищо изобщо). И си мислите: „Ако това място не вижда, аз съм подходящ за работата, която е идеална за мен; никой никога няма да иска да ме наеме и може би ще се откажа. "
Проверка на реалността
Разбирам, че съм изпаднал в заблуда, но отвеждането му до „Никога няма да получа работа“ е много обречено и мрачно. Има много причини, поради които може да не сте се обаждали, които нямат нищо общо с цялостната ви гъвкавост. Например, може би това е процес на преобръщане и дори не сте виждали публикуването, след като няколко други кандидати не са кандидатствали. Или може би мениджърът по наемане накрая търсеше човек с умения, които не бяха посочени в официалното описание.
Сега какво?
Следващата ви стъпка - заедно със себе си - е да се уверите, че няма нищо поправимо, което да ви задържа. Тройна проверка няма ли печатни грешки във вашите материали. Бъдете честни със себе си, ако пренебрегвате строги изисквания и кандидатствате за грешни роли (известни също като тези, които изискват опит с десетилетие повече, отколкото всъщност имате). И след като свършите тези неща, върнете се там и продължете да кандидатствате.
ЗНАЕМ: НАЙДЯВАНЕТО НА РАБОТА МОЖЕ ДА БЪДЕ ФРУСТРИРАНЕ
Бихте ли се почувствали по-добре да знаете, че имаме 10 000 отвора? И че всички те са страхотни?
2. Намирате извинения да преследвате неотговарящ интервюиращ
Има много валидни причини да искате ръководителят на работа да поддържа връзка. Пука ти. Може да ви забавляват други възможности. Влагате много време и усилия в кандидата си и бихте искали да се почувствате, че си заслужава. И това е напълно, 100% законно.
Въпреки това, това не ви позволява да се почувствате неуспешно, когато мениджърът по наемането отнеме седмица, за да се свържете с вас. Изпращайте я по имейл на всеки 24 часа, обаждайте се в офиса, за да проверите вашите имейли са получени, харесва всяка актуализация на социалните медии, която прави, за да й „напомня“, че съществувате, и виждате дали нейният Instagram е с географски марки и можете небрежно да се натъкнете на нея в Starbucks са все признаци сте отишли твърде далеч
Свързани : 5 последващи имейла, които плашат мениджърите за наемане (и какво да пишат вместо тях )
Проверка на реалността
Едно от най-полезните неща, което можете да направите, е да си припомните, че вие и мениджърът по наемането имате различен набор от приоритети. За вас, ако чуете за тази работа, може да се окажете в горната част на списъка си, защото искате да планирате всичко останало около това дали ще уведомите две седмици или не и ще започнете в офис в целия град.
Обаче човекът, който те интервюира, много се случва. Тя не само жонглира с различни кандидати, но би могла да проведе няколко процеса на наемане. Или, в малка компания, наемането на тази роля може да бъде допълнителна отговорност в допълнение към всичко останало, което тя обикновено прави след седмица.
Сега какво?
Welp, ако вече сте посегнали наистина агресивно, първото нещо, което трябва да направите, е да спрете - сега. Не изпращайте „Съжалявам, че изпратих толкова много съобщения, просто се интересувам от тези пет причини“, забележете. Най-добрият начин да покажете, че сте способни да отстъпите, е да направите точно това. Изчакайте отговор. (Може да дойде, може и да не е - но мога да ви уверя, че изпращането на няколко допълнителни имейла няма да доведе до баланса във ваша полза.)
Ако вашето дебнене е било по-тайно (напр. Вие натрапчиво проверявате страницата на екипа за актуализации и четете във всеки туит вашите публикации на интервюиращия), все пак бих ви предложил да го отпуснете. Времето ви е ценно - така че направете нещо значимо, докато чакате да чуете обратно.
Ще има моменти по време на търсенето на работа, когато ще ви бъде трудно да не сте емоционални. Но за да бъдете най-впечатляващото си аз - и в името на здравомислието си - струва си да се подготвите за възходите и паденията и да се опитате да поддържате ниво. Спестете енергията си за, когато целият този процес е казан и свършен и можете да отпразнувате кацането на тази голяма роля.
