Не искаш просто на нова работа. Искате да си осигурите място в компания, където можете да продължите да разширявате своя набор от умения и да развивате кариерата си.
Що се отнася до възможностите за растеж, не всички работодатели са създадени равни. Но 24-те, които сме събрали в този списък? Те са сметаната на реколтата, когато става въпрос за предоставяне на пространство и подкрепа, от които се нуждаете, за да изкачите редиците.
Така че, погледнете отворените им позиции и се подгответе да продължите да работите по тази пословична стълба.
1. Равноденствие
Нашият офис
Equinox предлага на членовете здравни и фитнес съоръжения, където удобствата и услугите от световна класа управляват изживяването. Всяко място в клуба се предлага напълно оборудвано със здрави, кардио и функционални фитнес етажи, както и специални студия за популярни и изключителни групови фитнес класове. Сокови барове, кафенета, зони за отдих и много обичаните кърпи от евкалипт подчертават опита на членовете във всеки клуб. Персоналът на Equinox е дълбоко гостоприемен, докато талант на инструктори / обучители използват своя фитнес опит, за да обучават членовете си за увеличаване на техния потенциал.
Ако искате работа, където наистина можете да вземете юздите и да поемете контрола над собствения си кариерен растеж, Equinox вика вашето име. „Тук, в Equinox, ако имате почтеност и сте готови да положите усилена работа, няма ограничение за това, което можете да направите. Бях наистина впечатлен от хора, които срещнах, които са вицепрезиденти или регионални директори, които започнаха като сътрудници или сътрудници на рецепцията. Не става въпрос за това, което правите в момента, а по-скоро за това, което искате да правите “, споделя Джизела Делгадо, директор на Creative Operations.
Вижте техните отворени работни места при равноденствие2. Wells Fargo
Нашият офис
Историческата банка на Wells Fargo обслужва общности от 1852 г. - с клиенти в едно от три домакинства в цялата страна и 8 700 места в 36 държави днес. Wells Fargo - „Най-възхитен“ сред най-големите банки в света от списание Fortune - предлага богато портфолио от банкови, ипотечни, застрахователни, инвестиционни, потребителски и търговски експертизи за всяка финансова нужда.
Учебният стил на управление на Уелс Фарго подготвя, след което настоява служителите си да се отличат. Мениджърите преподават най-добрите практики с ранното практическо обучение, коригират подходите за настаняване на индивидуални личности и мотивират персонала да продължи да учи и да се движи в планината. С доверие, помощ и застъпничество от ръководството, всеки служител има огромна мобилност за бързо развитие на кариерата и идеите.
Вижте техните отворени работни места в Wells Fargo3. Stantec
Нашият офис
Stantec е глобална фирма за архитектура, инженеринг и консултантска дейност, която се стреми да проектира съобразно общността. От първоначалната концепция и планиране чрез проектиране, изграждане и въвеждане в експлоатация, работата им започва от пресечната точка на връзките между общността, творчеството и клиентите. Със своите комбинирани възможности, компанията е лидер в индустрията и се разглежда като изобретателен партньор за задоволяване нуждите на клиента.
Stantec работи за насърчаване на креативността и иновациите, като насърчава сътрудничеството между различни дисциплини, използвайки местни знания и взаимоотношения, съчетани с глобални познания. „Stantec е много лоялен към своите служители и е съсредоточен да помага на хората да стигнат там, където искат да бъдат в кариерата си“, обяснява архитектурният дизайнер на Stacy Fleming.
Вижте техните открити работни места в Stantec4. Основни цифрови носители
Нашият офис
Core Digital Media е индустриален лидер в рекламата с директен отговор, основана през 1999 г. CDM съчетава своята собствена маркетингова платформа за ефективност с най-съвременна възможност за анализиране на данни за оптимизиране на милиарди онлайн маркетингови импресии, социални, мобилни и маркетингови импресии. милиони висококачествени клиенти за своите клиенти. CDM е доверен партньор на най-големите имена във финансовите услуги и образователната индустрия.
Динамичната култура и общителният екип на Core Digital Media е чудесен избор за кандидати, които са умни, персонифицирани и най-важното - адаптивни. Да бъдеш мислен лидер, който е приятелски настроен, но гъвкав към непрекъснато променящите се технологии в отрасъла е от ключово значение за постигането на успех в кариерата на компанията - достойни качества за заинтересованите кандидати, които искат да се възползват изцяло от безкрайните възможности на Core Digital Media.
Вижте техните отворени работни места в основните цифрови медии5. WEX
Нашият офис
От централата в Южен Портланд, Мейн, до места в Сао Пауло, Лондон, Рим, Сингапур, Мелбърн и извън него, екипът на WEX от над 3500 служители води напред в решенията за обработка на плащания и управление на информация, базирани на стойност. Иновативните решения за технологии, плащания и данни работят, за да позволят на клиентите и бизнес партньорите да се съсредоточат върху това, което правят най-добре - постигайки своите цели за растеж на бизнеса.
Животът в WEX означава, че има много възможности за обучение и развитие - чрез наставничество, конференции и възстановяване на обучение - както и възможности за растеж в цялата организация. „Ръстът и възможностите за по-голяма отговорност тук са наистина вълнуващи - компанията се разрази експоненциално през моето време тук“, казва Дженифър Пароу, специалист по управление на записи на записи.
Вижте техните отворени работни места на WEX6. Сърца списания
Нашият офис
Hearst Magazines, подразделение на Hearst, е най-големият американски издател на месечни списания. С 25 динамични, водещи в отрасъла заглавия, включително Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Мъжко здраве, здраве на жените, добро стопанисване, списание HGTV и O, списание Oprah, Hearst Magazines достига близо 137 милиона читатели и посетители на сайта всеки месец - повече от две трети от всички жени и хилядолетни жени в страната. Компанията публикува близо 300 издания и 200 уебсайтове по целия свят. Hearst Magazines Digital Media достига близо 100 милиона посетители на сайта всеки месец и повече от 240 милиона последователи на социалните медии чрез своите 25 цифрови марки. Неговото портфолио включва също Sweet, сътрудничество с Snapchat на неговата платформа Discover.
С 21 различни водещи в индустрията заглавия под чадъра на Hearst, е безопасно да се каже, че има много място за служителите да се движат, да опитват нови неща и да развиват собствената си кариера. Лидерите на компанията са там, за да подкрепят този растеж, като използват повече подход, основан на сътрудничество и менторство, за разлика от строгото и строго управление.
Вижте техните отворени работни места в списания Hearst7. Нюсела
Нашият офис
Стартиране на образователната технология, Newsela е посветена на трансформирането на начина, по който учениците имат достъп до света чрез думи. Невероятният екип комбинира мощно технологично ноу-хау с реалния опит, спечелен в класни стаи, нюзруми и заседателната зала. Пет дни в седмицата Newsela публикува новинарски статии с висок интерес на пет нива на сложност за 2 до 12 клас, използвайки уникални и защитени процеси.
Служителите в Нюсела са упълномощени от съответните мениджъри да внесат своите идеи и креативност в изграждането както на компанията, така и на нейните продукти. Членовете на екипа на организацията смятат управлението на своите лични защитници, подкрепяйки ги да вземат независими решения и ги движат напред в кариерата си.
Вижте техните открити работни места в Нюсела8. Samsung NEXT
Нашият офис
Samsung NEXT е световен екип от предприемачи, инженери, инвеститори, стратези и лидери за развитие на бизнеса, които работят заедно за овластяване на предприемачи и стартиращи компании по целия свят. Samsung NEXT предоставя на технологичните иноватори капитал, ресурси, опит и връзки, които са им необходими за изграждане, растеж и мащабиране на продуктите чрез несравнимите ресурси и глобалния обхват на Samsung.
Насърчавайки иновациите в своите партньори и служители, Samsung NEXT е място, където служителите са свободни да намерят своя собствен курс - независимо дали е извън офиса или в офиса - където се насърчава изследването и се очаква растеж. Възможностите за обучение винаги се подкрепят, от класове и курсове за обучение до големи и малки конференции, гарантиращи, че служителите винаги остават на върха.
Вижте техните отворени работни места в Samsung NEXT9. екоби
Нашият офис
Организацията е основана през 2007 г. с цел да помогне на потребителите да спестят пари, да пестят енергия и да подобрят околната среда. Осъзнавайки, че отоплението и охлаждането представляват най-големите части от потреблението на енергия в дома, ecobee отговори, като създаде своя емблематичен интелигентен термостат. Оттогава ecobee непрекъснато усъвършенства своя продукт и сега е лидер в разрастващия се пазар на домашния пазар.
„Вярваме, че нашата култура е свързана с овластяването на хората - за поставянето на висока лента за себе си, за научаване на нови неща и страст към това, което правим“, казва съоснователят и изпълнителен директор на ecobee. Независимо дали е обичайната гледка на съоснователя, който обсъжда решения с техниците, лекотата на намиране на тестови доброволци или отворената годишна стипендия за самоусъвършенстване, служителите в ecobee са овластени от система за подкрепа.
Вижте техните отворени работни места при ecobee10. CSE застрахователна група
Нашият офис
Основана през 1949 г., CSE Insurance Group прекара по-голямата част от един век в изграждането на репутация, основана на почтеност, справедливост и качествено обслужване на разумна цена. Работейки чрез независими агенти, CSE е многоредов доставчик на лична, търговска собственост и застраховка за злополука, приемаща нови бизнес клиенти в Калифорния, Аризона, Невада и Юта.
Работейки в една от най-старите съществуващи индустрии, CSE знае, че успехът означава ковкост и променя своя подход, за да отговаря на времената. С пъргавото отношение на стартирането, CSE създава отворена среда за сътрудничество на служителите и допринасяне на идеи, като същевременно предоставя многобройни образователни възможности, даващи възможност за непрекъснато подобряване както на CSE, така и на своите служители.
Вижте техните отворени работни места в CSE Insurance Group13. НФП
Нашият офис
Чрез мрежа от 3800 служители в стотици офиси в САЩ, Канада и Обединеното кралство, NFP е водещ застрахователен брокер и консултант, който предоставя обезщетения на служителите, имущество и злополука, пенсиониране и индивидуални решения за частни клиенти чрез лицензираните си филиали и филиали., Широкият обхват на компанията позволява на производителите на продажби да имат достъп до най-високо оценените застрахователи, търговци и финансови институции в бранша, докато служителите на местно ниво приспособяват решения, за да отговорят на разнообразните нужди на клиентите.
Мениджмънтът в NFP проявява активен интерес към личното и професионалното развитие на хората на компанията. Лидерите действат като ментори и упорито представят нови възможности за растеж и проучване в рамките на организацията - не просто разказват, но и показват на служителите потенциалните пътища, които могат да ги доведат до техните цели.
Вижте отворените им работни места в NFP14. Тори Бърч
Нашият офис
Създаден през февруари 2004 г. с бутик в Ню Йорк, Tory Burch е американска марка за лайфстайл, обхващаща готови за носене дрехи, обувки, чанти, аксесоари, часовници, дом и аромат. Днес Tory Burch е глобален бизнес с присъствие в повече от 50 страни.
Като компания, Тори Бърч е готов за още по-мащабен растеж през следващите години. За щастие, това дава много възможности за нарастване и на служителите - което Тори Бърч насърчава чрез подкрепящо лидерство и много гъвкавост. „Като ми позволи да нося множество шапки и да развивам свои собствени процеси, Тори Бърч ми помогна да използвам и развивам умения, които дори не знаех, че имам“, споделя един от старшите индустриални инженери на компанията.
Вижте отворените им работни места в Tory Burch15. WSGR
Нашият офис
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati си партнира с най-иновативните световни компании от повече от 50 години. Всъщност клиентите й включват лидери в областта на технологиите, науките за живота, възобновяемата енергия, медиите и развлеченията, комуникациите и финансовите услуги. С 11 офиса в цялата страна, както и офиси в Китай и Европа, WSGR е водещ доставчик на правни услуги в целия свят.
В WSGR служителите ценят факта, че се чувстват подкрепени от ръководството, получават им възможности за професионално развитие и са в състояние да имат глас в процесите на вземане на решения. „Моята основна цел е да гарантирам, че всички членове на моя екип растат професионално и че се чувстват изпълнени в работата си“, добавя Сесилия Данг, мениджър на подбор на WSGR.
Вижте техните отворени работни места на WSGR16. Услуги за инвестиране в недвижими имоти Matthews
Нашият офис
Matthews REIS е една от най-бързо развиващите се брокерски фирми в страната, с най-висока класация за годишни продажби на дребно и изключителна репутация на търговски центрове, STNL на дребно, многофамилни, лизинг, управление, разположение на портфейли и 1031 борсови транзакции. Тези постижения обаче са само половината от картината - тъй като маркетингът в реално време и превъзходната продажба добавят към отношенията с купувачите, всеки участващ може да очаква повече.
Ръководителите на Matthews REIS ценят дългосрочното кариерно развитие заради бързите победи, така че старшите агенти и изпълнителните ръководители всички прекарват времето си в наставничество на младши служители чрез сесии един на един и официална менторска програма, допълнена с индустриални конференции. В съчетание с вътрешния стремеж, който всеки член на екипа внася на масата, служителите обичат, че имат на пръв поглед неограничени възможности.
Вижте техните открити работни места в Matthews Real Estate Services Services17. Усилвайте
Нашият офис
Програмите на Amplify за изкуства, математика и наука по английски език са водещи в обучението, основано на данни и определяне на стандарт за следващото поколение учебна програма. Amplify донесе мобилни оценки, инструктивни анализи и нитове, строга учебна програма в хиляди училища, като подкрепи над 300 000 преподаватели и 3 милиона ученици във всички 50 държави
В Amplify почти всички в екипа имат някакъв опит в преподаването. Това прави управлението особено ефективно при подпомагане на служителите по време на всяка функция на тяхната работа. Вместо да казват на хората как да правят корекции или какво трябва да променят, лидерите сядат с отделни служители, за да им покажат как и защо всяка стъпка е важна - което ги подготвя за по-голям растеж в компанията.
Вижте техните отворени работни места при усилване18. Застраховка на гъски
Нашият офис
Основана през 2003 г., Goosehead Insurance променя облика на застрахователния бранш, правейки търсенето на голямо покритие парче торта. Като една от най-големите независими американски застрахователни агенции, Goosehead се ангажира да намери най-доброто възможно покритие и цени - и тъй като работи едновременно с различни превозвачи, Goosehead намира на клиентите множество опции и отлични оферти.
Лидерството в Goosehead Insurance прави лесно амбициозните служители да постигнат успех, като останат достъпни и достъпни. Връзката между служителите на Goosehead Insurance и ръководството помага за развитието на жизненоважни работни умения и знания. С екипа се сблъсква всяка седмица и сесиите за преглед един на един два пъти месечно, служителите непрекъснато имат възможност да задават важни въпроси и да подобряват работата.
Вижте техните открити работни места при застраховка Goosehead19. CapTech
Нашият офис
CapTech е национална консултантска компания за технологии и управление, която си партнира с някои от най-успешните световни компании за проектиране, разработване и управление на технически и дигитални решения, които радват клиентите, дават информация и да отговарят на стратегическите цели. CapTech има страст към стимулиране на иновациите и растежа на своите клиенти. Подходът му за сътрудничество предлага индивидуални решения, които увеличават максимално въздействието на инвестициите на клиента.
Вижте това видео, за да научите повече за кариерата в CapTech.
Част от декларацията на мисията на CapTech е „да бъдеш най-добрата фирма за работа и работа.“ CapTech се ангажира да култивира приобщаващо и разнообразно работно място, като създава уникална култура, която насърчава баланса на живота, забавната работна среда и възможност за процъфтяваща дългосрочна кариера.
Вижте техните отворени работни места в CapTech20. Бонобос
Нашият офис
Bonobos е създаден, за да помогне на мъжете да намерят панталони с перфектното прилягане. Сега компанията за мъжко облекло предоставя пълна колекция дрехи за мъже от всякакъв вид и предпочитания. С наградените нинджи за обслужване на клиенти, безплатна доставка и в двете посоки и Guideshops в цялата страна, Bonobos опростява онлайн пазаруването, като прави търсенето на перфектното пасване безболезнено.
В Bonobos има много възможности за растеж. Но, като оставим настрана, служителите оценяват, че гласовете им се чуват и техните идеи се оценяват - независимо от техния ранг или звание. С практическия подход на Bonobos служителите се инвестират в това да помагат, където могат, за едновременно развитие на компанията и собствената си кариера.
Вижте отворените им работни места в Bonobos21. CafePress
Нашият офис
CafePress доставя повече от най-добрите световни подаръци и стоки за електронна търговия - дава на клиентите търговски обект да се изразяват чрез многократно поръчани дизайнерски стоки и персонализирани продукти.
Стиловете на управление в CafePress са изградени на доверие, което означава, че служителите получават свобода да изпълняват работата, за която са били наети. Тъй като доверието побеждава авторитета, по пътя има и отворена линия за комуникация с тонове подкрепа и ресурси, за да помогнете на служителите да доминират в техните роли, като същевременно се подготвят и за следващите си.
Вижте отворените им работни места в CafePress23. Хюстън-градът без ограничения
Нашият офис
Мисията на Greater Houston Partnership е да направи Хюстън най-доброто място за живот, работа и изграждане на бизнес.
Партньорството е място за насочените към общността бизнес лидери да се съберат и да се включат в положителния растеж на Хюстън и да помогнат да повлияят на посоката на бъдещето на града. Чрез отдадените усилия на членовете си, Партньорството се справя с уникалните предизвикателства на Хюстън и се бори за непрекъснатия растеж и успехи на региона и неговите хора.
Вижте отворените им работни места в Хюстън-град без ограниченияМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
