С Деня на благодарността точно зад ъгъла е време на годината да се чувствате особено благодарни. Но с даването на вторник веднага след като приключите с угощаването, също е време да помислите за начините, по които можете да разпространите тези добри вибрации и да ги върнете на другите.
Не би ли било чудесно, ако имахте работодател, който виждаше ценността да бъдете щедър и настроен към общността? Ако сте работили някъде, което ви е насърчило да видите по-голямата картина, доброволно и да служите на другите?
За щастие, тези работодатели съществуват - и ние сме събрали 27 от тях тук, в този списък. Най-добрата част? Всички те се наемат в момента.
1. Booking.com
Нашият офис
На Booking.com може да се направи много. Потребителите могат да търсят и резервират всякакъв вид настаняване от над 28 милиона списъка в повече от 130 000 дестинации. Те могат да намерят забавни неща, които да правят, докато са там. А когато става въпрос за заобикаляне - независимо дали това е от и до летището или комплект колела, с които да се проучи - Booking.com също е обхванал.
Booking.com има много различни начини за връщане. Например, има Booking Cares - програма за социална отговорност, фокусирана върху устойчивия туризъм и грижата за дестинациите, в които компанията води хората. Компанията има и вътрешен фонд на Общността, където служителите могат да даряват за дестинации с природни бедствия или важни причини. Нуждаете се от по-убедителни? Служителите получават осем часа годишно, за да участват в проект по свой избор.
Вижте техните отворени работни места в Booking.com2. Хроника на Сан Франциско
Нашият офис
С честен, безстрашен и изумително оригинален репортаж, San Francisco Chronicle доставя своите претенциозни читатели, ангажиращи новини и развлекателни истории от района на залива. Като един от най-големите вестници в Северна Калифорния, Chronicle се гордее с това, че предлага на читателите журналистика от световна класа, която е по-дръзка, по-ярка и по-безстрашна от останалите.
Повишаването на осведомеността за важни въпроси в общността е нещо, което изпълва с гордост много от служителите в „Хрониката“. Наскоро вестникът оглави Проекта за бездомни в Сан Франциско, който събра над 80 медии в целия град, за да отразява историите за причините и решенията за бездомността.
Вижте техните открити работни места в San Francisco Chronicle3. Застрахователна група CSAA
Нашият офис
CSAA Insurance Group е една от най-добрите лични групи за застраховане на имоти и застраховки от злополуки в Съединените щати, предлагащи автомобили, собственици на жилища и други застрахователни линии на членовете на AAA чрез партньорства с клубове AAA в 23 щата и Вашингтон. Организация от брега до брега, обслужваща близо 17 милиона членове на AAA, компанията се стреми да бъде застраховател номер едно на много пазари, които обслужва.
Връщането назад е важна част от културата на CSAA Insurance Group. Служителите имат 24 часа платено време за доброволно участие и 98% от служителите се възползват от бонуса. Всъщност компанията има най-висок процент на доброволно участие на служители в Америка за компания от 3 000 или повече служители за три години. Организацията подкрепя общността чрез съвпадение на средства, както и различни доброволчески дейности. Годишно се планират над 500 доброволчески мероприятия, включително почистване на пътеки в националните паркове, партньорства с местни хранителни банки, предоставяне на подкрепа на приюти и много други.
Вижте техните открити работни места в CSAA Insurance Group4. Асурион
Нашият офис
Asurion е компания за защита на мобилни и домашни продукти, която гарантира, че устройствата и уредите на потребителите остават онлайн и работят в този бързо развиващ се технологичен свят. Въпреки това, че използването на иновативна технология за захранване на потребителски приспособления за джаджи не означава, че компанията е пренебрегнала човешкия аспект, тъй като хората все още захранват предните линии. В резултат на това Asurion е известен с персонални взаимодействия и надеждно обслужване.
Има толкова много начини, по които Асурион дава обратно, че е почти невъзможно да се изброят всички. Служителите доброволно участват в различни инициативи през цялата година, но особено по време на Седмицата на доброволците на компанията. Миналата година 200 служители участваха и дариха 226 часа на шест местни организации с нестопанска цел. Асурион разполага и с Фонда за сътрудници на състраданието, който дава възможност на служителите да си помагат взаимно, когато животът се усложнява.
Вижте отворените им работни места в Асурион5. Равноденствие
Нашият офис
Equinox предлага на членовете здравни и фитнес съоръжения, където удобствата и услугите от световна класа управляват изживяването. Всяко място в клуба се предлага напълно оборудвано със здрави, кардио и функционални фитнес етажи, както и специални студия за популярни и изключителни групови фитнес класове. Сокови барове, кафенета, зони за отдих и много обичаните кърпи от евкалипт подчертават опита на членовете във всеки клуб. Персоналът на Equinox е дълбоко гостоприемен, докато талант на инструктори / обучители използват своя фитнес опит, за да обучават членовете си за увеличаване на техния потенциал.
Филантропията е елемент, който е плътно вплетен в културата на равноденствие. Например, Equinox е основополагащ партньор на събитието „Цикъл за оцеляване“, което събира пари, за да се възползват от авангардни изследвания за рак. Equinox е също така основател на проекта The Heroes, който дава възможност на ранените ветерани от войната чрез физическа и емоционална подготовка. Като част от проекта, Equinox обучи сержант на морския щаб Чарли Линвил, който стана първият ветеран от бойно ранените, достигнал върха на Еверест.
Вижте техните отворени работни места при равноденствие6. CarMax
Нашият офис
Преди повече от 25 години CarMax направи революция в автомобилната индустрия, като достави честния, прозрачен и висококачествен опит за купуване на автомобили, които клиентите искат и заслужават. Днес CarMax продължава да нарушава пазара, като използва авангардни технологии и програми, за да създаде бъдещето на купуването на автомобили. Това иновативно мислене им помогна да се превърнат в най-големия търговец на употребявани автомобили в страната с над 195 магазина в цялата страна.
Що се отнася до връщането, CarMax определено върви на разходката. Компанията създаде CarMax Foundation, който се стреми да подобри общностите, в които CarMax сътрудници живеят и работят. Чрез фондацията служителите могат да направят събития за изграждане на екип по-въздействащи, като направят промяна. Освен това CarMax ще отговаря на доларите, които служителите допринасят за допустими организации с нестопанска цел.
Вижте техните отворени работни места в CarMax7. Mastercard
Нашият офис
Mastercard управлява една от най-бързите мрежи за обработка на плащания в света, свързваща потребители, финансови институции, търговци, правителства и предприятия в стотици страни по света. Продуктите и решенията на компанията имат за цел да направят ежедневните дейности като пазаруване, пътуване, управление на бизнес и управление на финансите лесно, сигурно и ефективно за всички.
„Mastercard непрекъснато се стреми - по много верен начин - да подобри наистина света“, обяснява Стив Подгорски, инженер, софтуерно инженерство. Компанията работи с недостатъчно население по целия свят, за да помогне за подобряване на финансовата сигурност и модернизиране на начина, по който хората боравят с парите си. Освен това служителите на Mastercard получават пет календарни почивни дни всяка година, за да участват доброволно и да направят разлика.
Вижте техните отворени работни места в Mastercard8. HomeAway
Нашият офис
HomeAway, световен лидер в индустрията за наемане на ваканции, е мястото за резервиране на плажни къщи, хижи и апартаменти с повече от два милиона места за престой в 190 страни. Сайтът улеснява намирането и резервирането на идеалния ваканционен наем за всяко бягство, често за по-малко от цената на традиционното настаняване в хотел. HomeAway е част от семейството на марки Expedia Group.
С офиси по целия свят Homeaway се връща сериозно на местните общности. Чрез програма за корпоративно даване се обръщат към служителите си, за да определят какви организации да дават и парични дарения. Плюс това, Homeaway избира един основен корпоративен партньор за филантропия, който да подкрепя всяка година, като Habitat for Humanity. Служителите също така получават два почивни дни годишно, за да участват доброволно в лична кауза или спонсорирана от Homeaway.
Вижте отворените им работни места у дома9. Гети изображения
Нашият офис
Тъй като хората на ресурс избират да откриват и споделят виртуално визуално съдържание, Getty Images е световен лидер в областта на визуалната комуникация, обслужваща творчески, бизнес и медийни клиенти в почти 200 страни. Чрез сътрудничество с най-добрите световни фотографи и видеографи - над 200 000 от тях - Гети Имиджис осигурява цялостно отразяване на основните събития по света, разказвайки истории чрез изображения. Днес той стои като най-големият търговски архив в света с активи над 200 милиона.
Що се отнася до обезщетенията за служителите, Getty Images съответства на благотворителни дарения и дава на служителите допълнителен почивен ден всяка година за доброволно участие. Но в по-голям мащаб Гети работи с политиците и индустриалните групи за защита на правата на рекламодателите и защита на интелектуалната собственост - от защита на показването на изображения с висока резолюция в резултатите от търсачката до застъпване за реформа на авторските права и гарантиране, че съдържанието се спазва онлайн,
Вижте техните отворени работни места в Getty Images10. SmartBear
Нашият офис
SmartBear стои зад софтуера, който захранва над 20 000 от най-иновативните организации в света. Повече от 6 милиона души използват инструментите му за по-бързо изграждане, тестване и наблюдение на страхотен софтуер.
Инструментите с високо въздействие на SmartBear са лесни за изпробване, лесни за купуване и лесни за използване. Инструментите са подкрепени от екип от хора, страстно помагащи на хората да създават софтуер, който трансформира света.
Тези инструменти са SmartBear инструменти. Този екип е SmartBear.
Като компания SmartBear преобразува индустрия. Но служителите на компанията? Те трансформират света. Членовете на екипа непрекъснато се насърчават да търсят инициативи, към които са страстни. Съвсем наскоро например събитие, организирано от служители, предлагащо маникюри в офиса, събра пари за изследвания на рака на гърдата. Дори някои мъже в офиса се засилиха да получат боядисани нокти за страхотна кауза!
Вижте отворените им работни места в SmartBear11. Stantec
Нашият офис
Общността Stantec обединява 22 000 служители в над 400 места на шест континента. Служителите си сътрудничат в различни дисциплини и индустрии, за да оживят сградите, енергията и ресурсите, околната среда, водата и инфраструктурните проекти. Започвайки от пресечната точка на връзките между общността, творчеството и клиентите, участват инженери на компанията, архитекти, интериорни дизайнери, ландшафтни архитекти, геодезисти, еколози, ръководители на строителство, ръководители на проекти и икономисти на проекти - от първоначалната концепция на проекта и планирането до проектирането строителство, пускане в експлоатация, поддръжка, извеждане от експлоатация и възстановяване.
Общественото обещание в Stantec не е просто корпоративно послание, а е изпълнимо заявление за мисия за членовете на екипа. Признавайки, че техните ценности трябва да стимулират действията им, служителите се насърчават да участват в широк обхват от дейности, ръководени от общността - от студентско наставничество чрез програми STEM, асоциации инженери без граници и млади професионалисти, за да наберат ресурси за усилия за оказване на помощ при бедствия по целия свят. Компанията също така насърчава своите 22 000 служители всеки септември да излизат и да се връщат, като участват в различни обществени дейности по време на Stantec в Седмицата на общността.
Вижте техните открити работни места в Stantec15. Мостове
Нашият офис
The Bridgespan Group е глобална организация с нестопанска цел, която си сътрудничи с ръководители, организации и филантропи, ръководени от мисията, за да прекъснат циклите на бедността и да подобрят драстично качеството на живот на нуждаещите се.
Страстно намерен в намирането на решения за гарантиране на равни възможности и основни права на човека и гражданите, Бриджиспан концентрира своите усилия в четири широки области - образование; деца, младежи и семейства; общественото здраве; и глобално развитие.
Услугите на организацията включват консултиране с организации с нестопанска цел и филантропи, поддръжка за развитие на лидерството и разработване и споделяне на прозрения - всичко това с цел мащабиране на социалното въздействие.
Кариера с Bridgespan е възнаграждаваща и изпълняваща сама по себе си. Членовете на екипа имат възможност да направят пряко влияние върху проблеми, засягащи големи групи хора по целия свят. Това е нещо, което привлича голямо разнообразие от талантливи хора, които наистина искат да направят промяна.
Вижте техните отворени работни места в Bridgespan17. Glaukos Corporation
Нашият офис
От пускането на iStent®, устройство, което може да помогне за намаляване на очното налягане и може да намали зависимостта от лекарства за глаукома, Glaukos е създал микроинвазивна хирургия на глаукома или MIGS, за да революционизира традиционната парадигма за лечение на глаукома и лечение. Glaukos съчетава солидни изследвания, креативни инженери и гъвкав стил на управление за създаване на продукти, които подобряват живота на пациентите в световен мащаб.
Glaukos е посветен на връщане на общността. Компанията е голям привърженик на доброволческата работа и дава на служителите два дни всяка година, които те могат да използват, за да помогнат в подкрепа на достойни каузи. Компанията също така дарява iStents на по-малко щастливите. Glaukos е дарил близо 3 милиона долара стентове досега и едва започва!
Вижте техните отворени работни места в Glaukos Corporation18. Център за психично здраве на Денвър
Нашият офис
Центърът за психично здраве в Денвър твърдо вярва, че хората могат и да се възстановят от психични заболявания. С акцент върху възстановяването и устойчивостта през целия живот на човека, Центърът предоставя услуги, които позволяват на възрастните да живеят по-пълноценен и продуктивен живот, които дават възможност на децата да бъдат по-устойчиви и които дават възможност на семействата да бъдат по-щастливи и по-здрави.
Служителите в Центъра за психично здраве в Денвър обичат влиянието, което работата им оказва в общността. Осигурявайки на хората услуги като жилища, образование и заетост, екипът вижда по-голямо приемане на хора, страдащи от психични заболявания - вместо стигмата, която е хвърлила сянка върху живота им толкова дълго.
Вижте техните отворени работни места в Центъра за психично здраве на Денвър20. TNTP
Нашият офис
TNTP вярва, че държавните училища в страната могат да предложат на всички деца отлично образование. Национална нестопанска цел, основана от учители, TNTP помага на училищните системи да прекратят неравенството в образованието и да постигнат целите си пред учениците. Организацията работи на всяко ниво на системата за обществено образование, за да привлича и обучава талантливи учители и училищни ръководители, да осигурява строги и ангажиращи класни стаи и да създава среди, които дават приоритет на голямото преподаване и ускоряват обучението на учениците.
TNTP прави всичко възможно да помогне на децата на Америка да получат образованието, което заслужават. Организацията работи на всяко ниво на системата за обществено образование, за да привлича и обучава талантливи учители и училищни ръководители, да осигурява строги и ангажиращи класни стаи и да създава среди, които дават приоритет на голямото преподаване и ускоряват обучението на учениците.
Вижте техните отворени работни места в TNTP21. Marsh & McLennan Companies
Нашият офис
Компаниите Marsh & McLennan са четири организации - Marsh, Mercer, Guy Carpenter и Oliver Wyman - които споделят цел да помогнат на клиентите да посрещнат предизвикателства и да се възползват от възможностите. Като уникална фирма за професионални услуги, Marsh & McLennan Companies се гордее с глобална мрежа от 60 000 експерти в стратегията за риск, помагайки на сложни организации да управляват рисковете и да се възползват максимално от своите възможности, своя капитал и своите хора.
Служителите са вдъхновени от фокуса на компанията към доброволчески и обществени услуги. Програмата MercerCares е посветена на възвръщането и насърчаването на участието на служителите в различни доброволчески мероприятия и множеството колективни групи от ресурси. Групата на ветераните, която подкрепя ветераните чрез месечни дискусии и събития, е тази, с която компанията се гордее особено.
Вижте техните отворени работни места в Marsh & McLennan Companies22. Финансови двигатели
Нашият офис
Повече от 20 години, Финансовите двигатели помагат на хора от всички сфери на живота да създадат успешно финансово бъдеще. Компанията работи с всички, от Fortune 500 компании, до обикновени лица, които нямат почти никакви познания в бранша, предлагайки ясни финансови съвети и насоки за всичко - от управлението на активите до икономическия анализ и други.
С работа във Financial Engines ще се връщате всеки ден чрез работата си. Всичко, което компанията прави, е в подкрепа на мисията си да помага на хората от различни сфери на живота да си осигурят успешни финансови бъдещи за себе си. „Помощта на обикновените хора по пътя към финансовата свобода резонира чрез всичко, което правим“, обяснява Карън Уайт, вицепрезидент, потребителски продукти.
Вижте техните отворени работни места във финансовите двигатели23. Утвърждавайте
Нашият офис
От 2012 г. Affirm има за цел да промени идеята, че банките не се грижат за своите клиенти. Като предоставя на хората свобода да изплащат покупки при свои условия - без такси за изненада - Affirm предоставя честни услуги, които са подкрепени от съвременни технологии, уникални стратегии за кредитиране и гъвкави начини за използване на кредити онлайн.
Една от основните ценности на Affirm е „Хората идват на първо място.“ Това означава инвестиране в многообразие и усилия за включване, така че хората от всякакъв произход да имат място на масата. Доброволческата група редовно организира събития, за да се върне на общността, включително дискове с храна, наставничество и подготовка на комплекти за местни жертви на пожар.
Вижте отворените им работни места от AffirmМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
