Първите дни на нова работа винаги са комбинация от забавление и объркване. Вие сте развълнувани да започнете нещо чисто ново, но още не знаете мястото на земята - и това често води до много невинни грешки.
Може би ще отидете в грешната конферентна зала за тренировъчна сесия или може би случайно сте изпратили имейл „desk4help“, вместо „служба за помощ“ с въпрос за вашия компютър. Този тип грешки почти се очакват за всеки, който започне нова концертна игра, но ето няколко приплъзвания, за които просто не можете да обвинявате факта, че не сте удобни в новата си среда.
1. Продължавате да забравяте имената на вашите съотборници
Може би си мислите: „Това е лудост. Как би сгрешил Шерил за Брандън да ме направи зле? Все още съм нов, помниш ли? “Въпреки че това може да е изключителен пример, не е страхотен вид да смесвате имената на вашите колеги, особено ако това не е първият ви ден на работа.
Лесно би било да се мисли, че това е невинна грешка, която можете да правите отново и отново, но нека да приложим това към (потенциално) реална ситуация. Имате въпрос относно първия си проект като член на екипа и се нуждаете от важна информация ASAP. И тогава отивате и питате Черил за тези подробности. Освен че се казва Брандън. Това вероятно няма да го накара да иска да скочи от мястото си и да ви помогне, ако вече сте се срещали повече от няколко пъти. И ако това продължава да се случва, не се изненадвайте, ако тези хора в крайна сметка ви настроят напълно.
2. Опитвате се да направите ненужни промени, дори и да не сте на скорост
Ето един капан, в който попаднах на предишна работа. Бях толкова развълнуван да започна, че веднага започнах да мисля за начини, по които целият екип да може да оптимизира процеса си, добре, просто за всичко. И тъй като понякога имам голяма уста, не се срамувах да говоря за идеите си. Което е напълно добре, с изключение на факта, че в този момент все още имах много да науча за компанията, динамиката на екипа и как нещата са се правили (успешно) в миналото.
Когато това ми хрумна, разбрах и две други неща. Първо, слизах като огромен шут към хората, които току-що ме бяха наели да бъда част от екипа. И второ, видях, че не отделям време да призная факта, че групата свърши доста отлична работа преди да пристигна. Много от моите идеи вече бяха преминали през процеса на опит и грешки. И така, опитвайки се да бъда перфектният наем, се захванах до доста скален старт. Но след като отстъпих и насочих вниманието си да науча как се правят нещата, преди да предложа милион и едно предложение, всички започнаха да ми се затоплят.
3. Не говориш достатъчно
Обзалагам се, че мислите, че това напълно противоречи на предишната грешка. И до известна степен може да си прав. Но също така помислете колко е лесно да седнете назад по време на срещи на екип или дори по време на просто непринудени разговори в кухнята. Не ви казвам, че ако сте интроверт, че от вас зависи просто да го преодолеете. Но аз ви насърчавам да говорите, ако имате добра идея, която държите на себе си, само защото мислите новият човек в екипа не трябва да превишава неговите граници.
Не забравяйте, че сте били наети, тъй като вашият шеф (и много други хора) мислели, че сте страхотни, и по-важното е, че са ви предложили предложението, което не можете да откажете, тъй като те бяха развълнувани да получат приноса ви за някои критични неща. Така че, докато трябва да избягвате да се опитвате да взривите всичко, което групата е правила в миналото, не се страхувайте да предложите нещо, което смятате, че ще помогне да се движи екипът напред.
Знам, че имате много неща, за които да се притеснявате, когато започнете нова работа. Има много малки неща, които трябва да се научите бързо, за да достигнете скорост и да станете надежден член на организацията. Но въпреки че вероятно ще ви се простят за много неща, не разчитайте на извинението „все още съм нов“ за всичко, което може да се обърка. Понякога тези грешки са единствено от вас - но това е ОК, защото фактът, че четете това е доказателство, че сте готови да признаете и да се поучите от всичко, което не върви точно по начина, по който първоначално бихте харесали.
