Нервността върви с интервюто като бъркани яйца върви с хеш кафяви. Почти винаги ги намирате заедно.
С други думи, всеки, когото познавам - включително и аз - излиза от разговора, чувствайки се малко ифи. Дори ако, едно ниво, знаете, че сте се справили чудесно; има друга част от вас, която поставя под въпрос дали сте използвали правилно тази индустриална фраза.
Но, както се казва, ние сме собствените си най-строги критици. И макар размишляването и търсенето на области за подобрение може да си струва, да победиш себе си над сравнително малка грешка в интервюто е загуба на време.
Разпитах стотици кандидати и е вярно: най-добрите кандидати за работа изпъкваха и до ден днешен ги помня. Но, за да бъда честен, тогава не бях обсебен от това дали някой е дал отговор или два, който беше „просто ОК.“ Разбрах, че това е неловка ситуация и понякога хората трябва да намерят основата си,
Сега, с всичко казано, имаше и някои отговори, които бяха шокиращо, непростимо лоши. Обичам да мисля, че вече знаете да не казвате нито едно от тези неща и затова е смисълът да се чувствате успокоени, че сте се насочили далеч от запомнящите се отговори на грешките.
Но ако случайно се видите в някой от отговорите по-долу, сменете го възможно най-скоро !
1. Казаха ми, че никога не съм получил нещо грешно (някога)
Аз съм голям фен на класиката: „Разкажи ми за време, в което си се провалил.“ Всъщност най-вероятно бях помолил това за много впечатляващи кандидати. Това е така, защото ако някой е свикнал да оправя нещата, аз също искам представа как ще реагира, когато нещата се объркат.
Е, и до ден днешен си спомням човека, който не можеше да се сети за един път - никога през целия си живот - че той се е провалил. Седяхме там мълчаливо, докато той ме гледаше. Попитах дали може би някога е пропуснал краен срок, е поел риск, който не се е изплатил, е получил лоша оценка на хартия, пропусна да направи спортен отбор … всичко. И отговорът му беше „не“, той не можеше да измисли време, в което някога беше нещо, но успешно.
Що се отнася до последващия ми въпрос, той също никога не би трябвало да помоли някого за помощ.
Ясно е, че целта му беше да изкара най-добрия си крак напред като човек, на когото може да се разчита да оправи нещата. Тази липса на отговор обаче е най-лошият отговор, който съм чувал на този въпрос.
Не можах да го придвижа напред в процеса, защото едно от двете неща беше вярно: Или той наистина никога не се бе провалил (в този случай, кой знае как би се справил, ако се справи в нова роля), или по-вероятно, той имаше в един момент като всички останали, но той нямаше самочувствието да знае или самочувствието да знае, че това не го определя.
(Ако се чудите, ето план в четири стъпки за правилен отговор на въпроса.)
2. Те казаха нещо неподходящо
Чували ли сте правилото, че не трябва да публикувате нищо в социалните медии - освен ако не сте наред с шефа и баба си, които го четат? Същото важи и за интервютата.
Повече от един кандидат се позовава на хора от различна раса, пол или произход по обиден начин или използва неподходящ език и всички те са дисквалифицирани.
Мисля, че тези уреди сметнаха, че ще е наред, защото не използваха конкретните думи, които биха уволнили някой на място. Но за да сте ясни, колкото и небрежна да е средата или колко удобно се чувствате, не казвайте нищо обидно или вулгарно (дори като шега).
Регистрирате се, за да представите тяхната компания и няма да искате някой, който използва този език, да говори вместо тях. Плюс това рискувате да обидите човека, който ви говори.
ИНТЕРВЮТА Е СТРАШЕН
Добра новина: Работим с експерти, които могат да ви помогнат да го разберете
Разговаряйте с днешния треньор за интервю
3. Те действаха така, сякаш бяха по-добри от всички останали
Един кандидат ме потърка по грешен начин, защото макар да беше добре квалифициран, беше много помпозен. В почти всеки отговор той говори слабо за другите, за да се повдигне за сравнение. Това включваше и други жалбоподатели, както и хората, които той би бил обвинен да помага в неговата роля.
Държеше се така, сякаш имаше ролята в чантата: не уверено, спечелих по този начин; но с един Ти ще си идиот да не ме наемеш с арогантност. (Ако се борите с това, ето страхотни съвети как да изглеждате уверени, а не кокетни.)
Знаех, че сме направили правилния избор да го предам, когато след това дойде в офиса ни с искане за обяснение. Той заяви: „Знам всъщност, че трябваше да продължа напред пред други хора, които сте избрали.“ Това доказа моята точка: Тъй като той не си проправи път, единственият извод, който можеше да направи, беше, че не трябва да съм добър на моята работа (и той искаше да ми каже така). Ясно е, че не видът, с който хората ще се подреждат!
Не знам дали сте го забелязали, но има още нещо, което всички тези кандидати имат общо. Всички бяха сигурни, че са 100% в правото си с отговорите си. И така, самият факт, че четете статия за нервите и грешките при интервю, показва, че вие сте човек, който разсъждава и интересува.
И точно там ми казва, че интервюто ти мина по-добре, отколкото си мислиш.
