Ще ви пусна една малка тайна - едно от най-малко любимите ми неща за наемане на работа беше четенето на мотивационни писма. Колкото и да е важна тази част от процеса, презирах задачата, защото повечето от тях бяха просто невероятно скучни и клишеви. Всъщност четох толкова много, че на няколко пъти всъщност разговарях с хората в разговорите в реалния живот като „Уважаеми мениджър на наемането“.
Аз обаче не ви предлагам да хвърлите кърпата и да спрете да ги подавате. Но предлагам да се възползвате от факта, че мениджърите по наемането търсят да прочетат един, който всъщност е интересен. Сериозно, вложете малко време и усилия и ще закачите самото лице, което трябва да закачите.
За да ви помогнем да започнете, ето три отвора, които ще привлекат вниманието - без да ви приличат на луд човек.
1. Отварянето на „Преразказах цялото си мотивационно писмо само за да кандидатствам за тази работа“
Няма нищо, което кара човек да хвърли поглед повече от това да прочете това уводно изречение: „Много се вълнувам, че кандидатствам за откриването в The Dailymuse.“ В това има три неща, които не са наред: Едно, знам, не е каква е ежедневието писмено; второ, не съм уверен, че всъщност сте развълнувани от написването на това мотивационно писмо; и три, нямам идея за каква позиция кандидатствате.
Така че, когато наистина сте развълнувани от работа, не го пазете в тайна - вместо това опитайте нещо подобно.
Ще изглежда така:
или това:
Ще трябва да коригирате съдържанието и тона на този отвор въз основа на културата на компанията, за която кандидатствате. Но идеята зад него трябва да остане същата: Това е персонализирано съобщение. След като намалите това, можете да използвате инерцията на отварящата линия, за да покажете на наемащия мениджър защо сте точният човек за ролята.
2. Отварянето на „Не просто научих за вашата компания преди пет минути”
Може да не знаете това, но всъщност е наистина очевидно, когато някой просто регенерира няколко детайла от страница „За нас“, за да се опита да докаже, че той или тя разбира какво означава компанията. Дори ако току-що сте научили за неговото съществуване, опитайте да отворите с нещо по-лично защо работата на организацията резонира с вас и защо сте толкова развълнувани да кандидатствате.
Продължете с това:
Ще изглежда така:
или това:
Точно като първия пример, можете и трябва да ощипнете този въз основа на тон. Стига да изясните, че сте използвали продукта на компанията преди (каквото и да е), вероятно ще си спечелите пълното мотивационно писмо.
3. Отварянето на „Аз знам, че вероятно имате много от тях за четене“
Мениджърите по наемането не искат жалко парти, но отново - те четат много мотивационни писма. Така че, ако забележите, че определена компания има култура на освобождаване, поемете риск.
Опитайте тази:
Да, този е спорен и трябва да се използва с повишено внимание. Ако кандидатствате за работа в инвестиционна банка, това вероятно не е отварянето, което трябва да изберете. Но ако разберете, че фирмата, за която кандидатствате, има чувство за хумор, не се страхувайте да го сравните с остроумие.
Писането на мотивационно писмо може да бъде наистина стресиращо упражнение дори за най-опитните търсещи работа. Въпреки това, можете да го направите много по-лесно за вас и мениджърите по наемане, на които ги изпращате, ако опитате нещо малко свежо, с което да отворите. Въпреки че това може да не работи за всички аудитории, ще бъдете приятно изненадани от това колко отзивчиви ще бъдат хората, когато разберат, че обмислят нещо, което е готово да стъпи извън кутията.
