Преди три години експертът по търсене на работа Джени Фос написа една от любимите ми статии на мотивационни писма. Наричаше се „Лоши пикап линии: те не работят в барове, те няма да бъдат с мотивационни писма.“ (Да, спомням си го дори три години по-късно.)
Дори след като прочетох тази статия, ми отне известно време - по-дълго, отколкото бих искал да призная - да изляза извън входа „Пиша, за да кандидатствам“, защото това ми беше приятно. Но това е 2015 г., а хората все още пишат формуляри, което води до разпространението на ужасни съвети от рода на „Никой не чете мотивационни писма.“
Не че никой не ги чете. Твърдата истина е, че ако писмото ви прилича на всички останали, мениджърът по наемането ще го прочете - и веднага ще го забрави.
Така че, прочетете за петте най-клиширани линии, за да изтриете веднага от мотивационното си писмо. (Бонус точки, ако имате отворени в отделен екран, маркирайте всички обидни линии и обещавайте да ги промените, преди да изпратите следващото си заявление.)
1. „Кандидатствам за ролята на“
Преди години, когато кандидатите бяха изпращани по пощата и секретари, сортирани по писмо след писмо, вероятно беше наистина важно да посветите своя начален ред на работата, за която кандидатствате. Но в днешно време предполагам, че кандидатствате чрез някаква система, от която става ясно каква позиция ви интересува - например онлайн портал, на който можете да поставите отметка в това поле или в имейл с темата: Application:. С други думи, човекът, който чете мотивационното ви писмо, знае защо сте там.
Разбира се, не ви предлагам никога да не споменавате позицията. Вярно е точно обратното: Трябва абсолютно да споменете позицията, компанията и защо сте подходящ и за двамата. Това, което казвам, е, че ако отворите мотивационното си писмо с реда по-горе, ще имате същия отваращ като няколко други кандидати. Превод: Ще пропиете първото си впечатление, както и ценното пространство.
Така че, започнете писмото си, като привлечете вниманието на мениджъра по наемането (повече за това тук), а след това въведете защо сте подходящ за конкретната роля и организация.
2. "Аз съм учещ бързо"
Изповед: Всеки път, когато съм писал това в мотивационно писмо, това е, защото нямах предпочитания брой години опит. И аз съм почти сигурен, че човекът, който чете молбата ми, преведе съответно този ред.
Казването, че се учиш бързо, няма да събори ничиите чорапи. И така, какво да пишете вместо това? Включете статистика или история, която показва какъв сте бърз ученик. Ако имате фотографска памет или сте се научили да кодирате, споменете го. Ако шефът ви помоли да научите името на всеки основен клиент в една сутрин и сте го направили, споделете този анекдот. Ще бъде много по-запомнящо се от „Аз съм бързо учещ.“
3. „Мисля извън кутията“
Нека започнем с иронията да използваме клише, за да опишем колко си креативна. Сериозно обаче, ако сте някой, който мисли извън кутията, защо да не направите това само с мотивационното си писмо?
Най-добрият ви залог тук е да покажете - а не да пишете изречение за - своята изобретателност. Може би кандидатствате за работата си по творчески начин или давате пример за времето, когато вашата изобретателност спаси деня. Или просто го докажете веднага от прилепа, като отворите мотивационното си писмо с остроумна линия, която грабва вниманието на хората.
4. „Аз съм най-добрият човек за работата“
Първи неща първо, познавате ли всеки друг кандидат? Вземете го от човек, който се е изгубил от човек с десетилетие повече опит в даден сектор (два пъти): Не можете да направите това твърдение.
Не само може да има някой, който всъщност е по-квалифициран от вас, но и бъдещият ви шеф може да има и допълнителни съображения, за които не сте наясно. Може би сте човекът с десетилетие повече опит, но компанията търси някой по-зелен поради бюджетни ограничения. Или може би проверявате всички правилни квадратчета - но най-добрият човек всъщност е вътрешен.
„Най-добрият“ е субективен термин, така че се придържайте към твърдения, за които знаете, че са верни. Това ще включва всички редове за това колко добре отговаряте на вашия опит и защо лично сте привлечени от организацията. По времето, когато някой приключи да прочете мотивационното ви писмо, той или тя трябва да знаят , че сте най-добрият човек.
5. „Това е точно вида на ролята, която търся“
ОК, това твърдение означава добре. Опитвате се да покажете, че сте тук поради правилните причини, че сте страстен към компанията, че сте инвестирани в ролята и т.н.
Но това не оказва въздействието, което отиваш. Първо, това може да се окаже малко по-снизходително (т.е., че сте по-концентрирани върху това, което компанията може да направи за вас, отколкото върху това, което можете да направите за компанията). Второ, излишно е. Ако кандидатствате за работа, да се надяваме, че това е, което търсите!
Вместо това преместете фокуса си върху обсъждането защо сте кандидатът, който компанията търси. (Повече за това тук).
Вашето мотивационно писмо е шанс да покажете защо сте уникално квалифицирани за отворена позиция. Така че, не заравяйте потенциала си в клишираните линии на корицата - използвайте горните съвети, за да изпъкнете от опаковката.
