Милениали и скачане на работа: две думи, които започват да образуват естествена асоциация в много умове на хората. Данните от LinkedIn го поддържат, така че не е чудно.
Въпреки че сме писали за ползата от скачането на работа, аха, изграждането на кариера , знаем, че мениджърите по наемането правят предположения, когато седят от човек, който се е движил много.
Въпреки че причината за напускането на вашата компания на всеки няколко години може да бъде абсолютно валидна - голям напредък в кариерата и здравословно увеличение на заплатата, за да се зареди - има и много не толкова уважавани обяснения. Каквито и да са причините ви за преминаване от позиция на позиция, важно е да сте наясно с много неща, които минават през ума на мениджъра по наемане, докато тя сканира автобиографията ви.
Защото ако сте оборудвани с това разбиране предварително, не само ще бъдете по-добре да се сблъскате със скептичен интервюиращ, но и ще знаете как да предавате по-ясно предимствата на вашия избор.
1. Мениджърът по наемане на квартира ще смята, че имате проблеми с ангажиментите
Ако мениджърът по наемането на работа е хилядолетен, най-вероятно той или тя ще разглеждат вашите много работни места след завършване на висше образование преди четири години като нищо, но ако човекът, който гледа вашето резюме, остава в една компания от няколко години, тя може да ви се стори предизвикателство да разберете как на човек като вас е възможно да се разчита. Възможно е тя да не иска да ви изпрати на борда от страх, че ще скочите кораб веднага щом се появи следващото най-добро нещо.
Съсредоточете се върху факта, че сте адаптивни
Започването на нова работа никога не е лесно. Има системи за учене, имена, които да запомните, документи за усвояване - много е да се приеме, когато започнете наново. Работна история, която показва, че сте били около блока в определена индустрия или дори в редица индустрии, предполага, че знаете как да се адаптирате бързо. В него се казва, че сте учещ бързо, без да се налага да описвате себе си по този уморен начин. Уверете се, че го пресечете.
Кажете: „Когато прескочих от компания A към компания B, трябваше да науча изцяло нова система от бази данни. И така, отделих време през първата си седмица, за да го опозная наистина отвътре-навън. След това, когато се преместих отново миналата година, очаквайки, че цялата ми първа седмица не правя нищо друго, освен да науча непознатата система, реших да взема онлайн курс, за да се подготвя и да си дам начален старт. "
2. Мениджърът по наемане на работа ще ви мисли, че нямате търпение
Нито една позиция не е перфектна. Опитните професионалисти знаят това и го приемат. Освен ако околната среда не е токсична, задържането й за поне една година е стандартно, дори и за серийния бункер. Така че, ако автобиографията ви показва много позиции в различни организации за не много време, вашето търпение може да бъде поставено под въпрос. Никой не иска да привлече някой, който не може да се премести с променящото се работно място, който актуализира профила си LinkedIn всеки път, когато се прилага нова политика или се въвежда алтернативен софтуер.
Съсредоточете се върху факта, че процъфтявате, когато сте предизвикани
Оставането на една работа и само една работа без много движение нагоре може да подскаже, че сте самодоволни и нямате амбиция. Търсенето на нови възможности, от друга страна, като отказвате да останете в която и да е роля или във всяка една компания, където нещата са удобни и познати, но не на последно място предизвикателни, казва, че сте човек, който знае какво искате и как да го получи. Знаеш, че си струваш и защо си актив и няма да бъдеш щастлив, освен ако не следваш това, което искаш.
Кажете: „Като цяло установих, че работя най-добре, когато съм постоянно предизвикан, в роля, в която няма шанс да попадна в зона на комфорт. В момента търся позиция, която не само осигурява много трудни задачи в началото, но и такава, която ще продължи да бъде посрещана с нарастващи отговорности за работа и големи проблеми за решаване. "
НАМЕРЯНЕ НА НОВА РАБОТА МОЖЕ ДА СЕ ИЗПОЛЗВАТ …
..и стрес, и твърд, и уф. Улесняваме го.
Невероятни работни места точно по този начин
3. Мениджърът по наемане на работа ще ви помисли, че имате проблеми да се разбирате с хората
Може да сте имали напълно валидни причини за три различни работни места за толкова години, но дори и с достоверна история е напълно възможно човекът, който ви интервюира, да бъде скептично настроен към многобройните ви ходове. Той може да се чуди дали имате проблем с управлението, ако имате затруднения да работите добре с другите, дори и да сте надежден, трудолюбив човек. Ако имате достатъчно късмет, за да стигнете до референтната част на процеса, чудесно, но ако не, може да се окажете, че се мъчите да обясните своята работна история.
Съсредоточете се върху факта, който търсите за изпълняваща работа
Има голяма разлика между демонстриране на търпение и отказ да се установят. Ако сте имали опит да работите в среда, в която ви е обещана по-голяма отговорност, повишение или повишение, но никога не е било предоставено нищо, тогава какъв избор сте имали, освен да търсите по-добри възможности другаде? Може би политиката на родителските отпуски на вашата организация е била нестандартна или не е разбрала смисъла на баланса между професионалния и личния живот. Ако намерите по-зелени пасища, които са ви предложили това, което търсите, добре за вас, че търсите нещо по-пълноценно. Сега просто искате да сте сигурни, че човекът, с когото разговаряте, получава това съобщение.
Кажете: „За съжаление, на последната ми работа, поради някои структурни промени, позицията, към която работех, се превърна в такава, която вече не съответства на моите задачи и цели. Докато наистина харесвах това, което правя и поддържам връзка с няколко мои бивши колеги, чувствах, че за да растя и продължа да уча, най-добрият ми вариант беше да намеря ново предизвикателство, което да се приведе в съответствие с моите ценности. "
Важно е да можете да обясните ефективно тенденциите си към скачане на работа, както и да обсъдите лоялността си към една компания. Всяка позиция е приемлива. От вас зависи да знаете как да го въртите, така че да работи за следващия ви ход в кариерата.
