Някога имаше работа, която исках толкова зле, че всякакво радио мълчание от работодателя агонизираше. Затова реших, че би било добра идея да взема нещата в свои ръце. Дузина проследяващи имейли и неудобно телефонно обаждане до мениджъра по наемане по-късно, в крайна сметка научих, че заяждането на потенциален работодател обикновено не е добър начин да увеличите шансовете си за наемане на ролята.
Макар че може да ви накара да се почувствате по-добре да бъдете „проактивни“ относно последващите действия с мениджъра по наемането, ето няколко съобщения, които никога не бива да изпращате при никакви обстоятелства.
1. "Здравей, знам, че говорихме вчера, но исках да видя дали имате актуализации!"
ОК, истина време. Добра идея е да изпратите последващ имейл до мениджъра по наемане на работа, ако е изминал разумен период от време. Но в повечето случаи това означава да чакате по-дълго от 24 часа. Всъщност, нека продължим напред и да кажем, че трябва да изчакате 72 часа след времето, в което са ви казали, че ще стигнат назад.
Сигурно в идеален свят ще чуете обратно втората компания, която взе решение за вас. Но реалността е, че наемащите мениджъри имат много неща в чиниите си - и това означава, че неочаквана среща или задача в края им ще попречи да се върнат към вас.
Как да разсейваме себе си вместо това
Продължавайте да търсите работа! Дори и да сте идентифицирали този , това не е свършена сделка, докато не получите писмо с оферта. Така че докато чакате новини от мениджъра по наемането, продължете напред и погледнете какво друго е налично в момента. Най-лошият сценарий е, че идвате с празни ръце. Но може би ще намерите друга възможност, която изглежда също толкова невероятно.
ГОТОВИ ДА СЕ РАЗПРЕДЕЛЯТ С РАБОТА?
Отличен! Имаме толкова страхотни отвори, които бихме искали да ви покажем.
2. "Не съм сигурен дали сте лицето, което трябва да поискате, но получихте ли моето заявление?"
Когато сте в процес на дълъг процес на интервю, е напълно добре да се свържете с човека, с когото сте разговаряли, когато имате горещ въпрос. Но ако дори не сте насрочили телефонно интервю, направете снимка в тъмното, за да видите дали случаен човек от компанията може да прегледа заявлението ви е нещо, което рядко завършва добре.
Как да разсейваме себе си вместо това
Направете малко копаене, за да видите дали познавате някого във фирмата, за която сте кандидатствали (и прочетете тази статия, ако се нуждаете от помощ за това). Въпреки че трябва да направите това, преди да кандидатствате за работа, все още е вариант, ако вече сте подали кандидатурата си.
Но вместо да изпращате съобщения на първия човек, когото случайно намерите в LinkedIn, попитайте, за да видите дали някоя от действителните ви връзки може да ви запознае с мениджъра по наемането. Дори и да не могат да ви насочат в правилната посока веднага, все пак може да се отдалечите с нов контакт, който не сте имали преди.
3. "Знам, че вероятно не съм получил работа, така че бихте ли ми казали просто?"
Това е един от най-неприятните последващи имейли, които работодателят може да получи. Не само, че се самоубива (което затруднява да се отърсиш от усещането, че всъщност не си прав за ролята), но и предполага, че компанията е напълно забравила за теб.
Въпреки че има много истории на кандидатите, които са призрачни от дадена компания, все още не е чудесен поглед открито да приемете, че компанията, с която интервюирате, е взела пропуск, без да ви казва, и след това да ги закъснявате, че не реагират по-бързо.
Как да разсейваме себе си вместо това
Ако сте стигнали до този момент, вероятно се чувствате доста за себе си. Кандидатстването за нови задачи вероятно няма да реши този проблем, както и друга сесия за редактиране на мотивационното ви писмо.
Вместо това намерете някого, на когото имате доверие, да се отвори за това как се чувствате и кажете на този човек какво ви минава през ума, включително всички съмнения. Отдръпването от търсенето, за да извадите няколко неща от гърдите си, може да ви даде главното пространство (и перспективата), което ви е необходимо, за да се върнете към него.
Чудесно е, че сте толкова инвестирани в търсенето на работа. Твърде често ще чувате за хора, които изпращат автобиографията си без много мисли и кръстосват пръсти. Все пак има много по-интелигентни неща, които трябва да направите, когато тревожно чакате отговор по време на процеса на интервю, отколкото да тормозите мениджъра по наемането.
Ако го играете готино и канализирате мотивацията, която имате, в нещо различно от поредното проследяване, хората ще започнат да забелязват. И в крайна сметка това ще ви помогне да се доближите до крайната си цел да се заемете с тази работа.
